简介：【内容摘要】国家要求国有企业发展公司律师队伍，发挥公司律师在全面依法治国中的职能作用。目前，国有企业尚未完全响应国家号召，有些国有企业未构建公司律师队伍或未完全发挥公司律师作用。本文试图探析国有企业如何加强公司律师管理，有效推动公司律师制度落地实施。

简介：摘要：随着社会经济的快速发展，全球多个国家已发生了多次大规模的并购浪潮，尤其是混合所有制在我国自党的十八大提出后，不仅能够建立现代企业制度的主要组织形式，同时还推动了国有企业的混改并购逐渐迈向了分类改革以及规范治理的新阶段。近年来，企业在国家政策的扶持下，并伴随混改并购的推动，不断提升了企业绩效进而也提高了国企之间的竞争力。所以为能够让国有企业在混改并购的过程中有经验可循，我们应该了解混改并购对企业绩效信息的使用分析。

简介：摘要制度标准化建设工作是企业解决当前公司管理问题，实现快速发展的重要手段。县级供电企业作为国家电网公司基层单位，其制度标准有效落地执行，对于公司整体实现“三集五大”体系平稳运行和“168”新时代发展战略有效落地具有非常重要的推动作用。国网浙江平阳县供电有限责任公司不断探索制度标准在县级供电企业落地应用方式，创新制度标准落地宣贯、应用工作思路，将制度标准管理与企业日常经营相融合，不断提升企业管理水平。

简介：摘要社会保险是新时期现代化电力企业运营过程中尤为重要的内容，因此必须进一步强化社会保险管理的原则性与政策行，有目的、有步骤地实现科学化管理。基于此，本文重点阐述了创新电力企业社会保险管理工作的重要性，并对当前电力企业社会保险管理工作提出了自己的几点拙见，从而有效发挥社会保险社会保障作用，切实维护电力职工切身权益，推动企业可持续发展。

简介：摘要企业的正常运营离不开薪酬的管理，毕竟薪酬管理是人力资源管理中的一项比较重要的工作。绩效薪酬制度作为现代薪酬的发展趋势之一，学术界的众多学者已经认可了它对于员工所起的激励作用。当下，大部分企业实行的还是资历以及岗位的薪酬制度，使得基于激励机制绩效薪酬制度应用范围受限。本文主要从绩效薪酬的内涵出发，主要分析绩效薪酬制度与激励机制相结合的必要性以及现代企业薪酬与激励的现状，并且在此基础上提出更好的构建绩效薪酬激励体系的具体建议。

简介：韩国知识经济部资料显示，构筑智能电网体系乃绿色经济增长政策的主要内容之一。为切实有效推行智能电网体系，韩政府拟试推行浮动电费收取制，即依据电力需求情况，各时间段电费收费标准不同。韩国现行的电费收取制度对经济发展和搞活市场形成一定的阻碍。浮动收费制虽增加电力费用的不确定性，但能促进广大消费者合理使用，并可对供电商和消费者双方提供诸多便利，即电力需求上涨时，电费亦随之提高。采用浮动电费可在节电省耗的同时，减轻供电商对新发电设备的投资。

简介：摘要在蓄电池使用和维护的过程中，为了活化蓄电池和测量蓄电池的容量，对蓄电池必须定期进行放电实验。讨论了目前国内外用于蓄电池放电的三种主要装置相控式有源逆变放电装置，电阻放电装置以及单相正弦波逆变蓄电池回馈放电装置，并对它们各自的优缺点进行了讨论。

简介：摘要点检及点检的制度已经在电力行业里逐步完善，本文就阳城国际发电有限责任公司在点检定修制管理的组织、制度建设中的一些成功的经验和教训，针对现阶段点检制度的管理重点及工作中主要环节和分类进行初步分析。

简介：在市场经济条件下,电力由垄断走向市场,既是电力工业自身进步和发展的必然要求,也是电力体制改革的必然趋势和终极目标.建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,是电力企业进入市场的基本前提和条件.

简介：摘要制度是企业发展之基、管理之本，国内外知名企业无一不是通过科学变革、制度创新实现基业长青。一直以来，变电站认真贯彻党中央、国务院决策部署，致力依法从严治企，励精图治科学发展，矢志不渝追求卓越，经过探索实践建立健全了覆盖各专业、各层级的通用制度体系，为企业长远可持续发展提供了坚实保障，有力促进的促进了集约化、扁平化、专业化水平的提升。随之，如何做好通用制度的有效落地特别是在基层县级供电企业的有效落地执行，从而在变电站中探索形成以岗位职责为基础，建立通用制度、管理流程、工作要求与岗位职责相对应的基本模式，为代管变电站资产上划后实现一体化管理提供坚强保障将成为国网公司关注重点。

简介：论述高职院校学籍管理的现状和问题,以及电子注册的内容和意义,提出借助电子注册制度推进高职院校学籍管理的对策和建议.

简介：供电公司为了保证农电队伍的稳定和农电事业的发展，进行有效尝试，积极探索星级农电工制度，每个月对基层农电工展开绩效考核，每年对农电工们进行一次星级评定，每一星级以及每月考核都与农电工的奖金直接挂钩，促进了农电管理水平的整体提高，该制随着实践的不断深入也在不断进行巩固和完善度。

简介：摘要企业管理制度的创新是经济发展的必然要求，本文从企业管理制度的概念入手，阐述了其定义、原则和内容。然后，结合当前的经济发展趋势，找出了企业管理制度创新的必要因素。再次，进行企业管理制度的创新必须符合合理的外部和内部条件。最后，本文从五个方面阐述了进行企业管理制度创新的具体措施。

简介：摘要随着我国社会经济的高速发展和不断进步，越来越多的企业逐步开始发展壮大。通过一些研究调查的结果显示，现如今很多企业对于自身企业管理中的财务制度建设工作没有给予足够的重视，导致很多企业的财务管理制度仍然存在着许多问题，这对企业自身的发展和经济效益带来了非常大的影响。本文就主要针对企业内部的财务管理工作制度中存在的问题和不足之处进行分析讨论，根据企业管理中的财务制度建设原则和设计方法，希望能够提出一些有效的建议和方案，以便能够促进企业的发展和壮大。

简介：【摘要】以“全员参与、实时跟进、考核量化、养成习惯”为工作思路，将“ 5S”管理理念融入规章制度流程管理主线，实现制度调研起草、会签审议、签发公布、宣贯培训、执行清理、检查评估、监督考核与责任追究全过程管理，形成以制度“整理、整顿、清扫、清洁、素养”为核心的动态闭环管理机制。同时，设立推进组织，制定实施方案，建立月度自评、季度汇总、年度总评的考核评价机制，确保制度全过程动态管理机制落实，实现制度管理工作常态化。

简介：摘要电力企业需要构建出完善的现代型电网来进一步构建科学的电力供给系统。其中电网的建设质量会受到电力物资的质量的影响，因此可知电力物资采购工作的重要性，借助招投标工作可以提高电力物资采购质量，为电网的健康安全运行提供可靠的基础，本文从制度建设的角度谈谈电力物资采购工作。

简介：河北邯郸供电公司合理控制公共场所的照明，严格实行定时开关制度，并明确相关责任人。强化制度管理，是该公司推行“三节约”活动的鲜明特点。

简介：摘要：当前我国经济社会不断发展，各项制度也不断健全，中共中央明确指出“要以更加坚定的决心和更加有力的举措坚决惩治腐败，采取一切措施预防腐败行为，进而有效提高我国反腐倡廉工作的科学化水平”。在对国企进行反腐倡廉建设的过程中，纪检监督部门是执行该活动的关键，如何有效提高反腐倡廉建设和执行质量，是当前我国经济发展中面临的重要问题，也是我国进行科学发展道路的重要战略任务。因此，本文首先针对国企反腐倡廉建设与执行中存在的问题进行分析，在此基础上提出改善措施，从而进一步提升国企制度的执行质量。

简介：摘要：目前，我国电力相关企业的发展正处于战略调整和内部改革的关键时期。在此基础上，中共中央出台三项制度改革重要指导政策，是对现阶段改革进度的总结也是对未来改革方向的重要指引。在不断深化电力企业三项制度改革的过程中，电力施工企业的制度改革也面临着巨大挑战。如何与国家整体能源战略部署相配合、与电力企业内部制度改革相适应，是电力施工企业三项制度改革必须考虑好和解决好的重要改革项目。

简介：摘要：中国经济的快速发展离不开电力企业的支持和帮助。然而，电力企业的生存和发展离不开自身规章制度的支撑。电力企业良好的规章制度可以规范员工的行为，保证企业的经济效益和运营稳定性。然而，电力企业的规章制度管理存在一些问题，影响了电力企业的正常发展。因此，有必要采取有效措施，加强企业规章制度的管理。