简介：摘要近年来，随着我国社会经济快速的发展，不管是人们的日常生活还是社会经济建设对于电力能源的需求不断增加，极大的促进了电力系统的快速发展，当前我国电力系统传输网当中主要是采用SDH技术，虽然当前SDH技术发展极为迅速，但是随着各行各业对于电力能源以及安全性的不断提高，且加上电网建设智能化的速度不断加快，电网建设也面临着诸多挑战，随着业务的不断增加，信息量呈爆炸式的发展，SDH技术显然已经不能满足当前的电力建设发展需要。OTN技术在沿用SDH技术的基础上，与WDM技术相结合，能够有效满足当前电力骨干传输网的运行需求，因此，为了保障智能电网稳定运行，应用OTN技术是非常有必要的。

简介：摘要企业团队建设是其现代管理手段的重要内容，同时也是现代企业科学管理理念的核心内容，通过提升企业的人员凝聚力和综合竞争力，是进行企业团队建设的本质目的，为促进企业的持续发展奠定坚实基础。很多企业意识到团队建设的重要工作意义，但是在其工作却存在一些问题，导致其团队建设工作的有效性难以实现，本文通过对企业团队建设存在的问题及对策进行深入探究，旨在促进企业科学管理和发展水平的提升。

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简介：摘要： 文化塑造青年，青年创造文化。在新时代，加强青年文化建设，强化青年主人翁意识，把服务社会发展、服务公司、电网发展和服务青年成长结合起来，不断强化青年的文化理念，促进青年的快速成长。文化的关键在于“落地生根”，无法“落地”的文化就只是口号，只有倡导者的激情，却没有青年员工的行动；无法“落地”的青年文化更像是空中楼阁，即使建构起健全的文化架构体系，也只能悬在空中。因此，文化建设需要通过有效的方式传播，将理念转化为认知与行动，从而确保文化的“落地”，这就离不开文化的传播。文化的传播是通过不同的工具和途径，将已设计出来的理念、核心价值观等有针对性、有计划地呈现出来 ,并为青年员工所认知、认同。文化只有通过有效地传播，才能真正对企业的发展起到促进作用 ,理念和价值观才能真正融入企业的安全生产和经营管理中去。

简介：2012年7月，我国著名职业教育专家、北京师范大学职业与成人教育研究所所长、中国职业技术教育学会教学过程研究会主任赵志群教授受邀来我校作专题培训讲座。

简介： 摘要：近年来，在风电行业的发展过程中，存在一些问题，影响风电运维专业化与系统化服务水平。本文就此进行探讨，在介绍我国的风电运维市场分析和市场格局的基础上，提出了具体的解决对策，并对风电运维的发展做了展望，以供参考。

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简介：摘要：本论文探讨了技术团队的组织结构与项目成功之间的关系。通过对技术团队组织结构的多样性进行概述，以及对项目成功的关键指标进行评估，我们进行了实证研究，通过案例分析和调查问卷收集数据。研究发现不同的组织结构模型对项目成功产生不同的影响，其结果有助于理解在技术团队中如何优化组织结构以提高项目成功的可能性。最后，提出了未来研究的展望，并就实践中的建议提供了指导，以促进技术团队在项目中取得更好的绩效。

简介：摘要：本论文研究了跨文化团队合作中的人力资源管理挑战，并提出了相应的应对策略。在全球化的浪潮下，企业不可避免地涉足国际市场，导致跨文化团队的普遍性。本文关注跨文化沟通障碍、文化冲突、领导力挑战等方面，通过文献综述、挑战分析和应对策略提出解决方案。跨文化培训、多元招聘、领导力发展等策略被认为是有效的管理手段。最后，本文总结了主要发现，展望未来跨文化团队管理的趋势。

简介：摘要要实现企业薪酬管理的公平性，其实是一个十分漫长的过程，它需要企业进行多方面的调整努力，为了实现这个目标，多方面参与合作以及通过科学合理的办法配合。现代管理学的理念充分体现了企业薪酬公平性对员工工作绩效的影响巨大。在当前形势下，企业想要不断地进步发展，就必须大量引进先进的方法和理念，完成企业薪酬管理工作公平性的目标实现，促进企业的经济效益不断提高。

简介：摘要在风电场的运营管理过程中有效的团队管理显得尤为重要，团队属于风电场运营及发展过程中的主体，是风险场生产管理的基础及前提。团队管理的管理质量及管理水平直接影响着风电场的持续发展。在风电场运营管理过程中，发电企业发出越多的电量，为企业及社会就会创造出更大的经济效益，属于风电场实现可持续发展的基础条件。在风电场运营期的过程中实施相应的团队管理措施显得尤为重要。为了分析风电场运营期的团队管理方式及途径，笔者首先针对风电场管理过程中存在的问题及管理现状进行了分析。

简介：摘要随着我国经济的快速发展，社会在不断的进步，团队是电力企业发展的基石，团队建设是事业发展的根本保障，在现代人力资源管理中，团队建设对于电力企业发展是十分重要的环节，分析了团队建设在电力企业现代人力资源管理中的作用，在此基础上，从构建优秀的电力企业文化、积极创建学习型组织、重新定位领导角色、提升员工素质等方面，探讨了强化电力企业团队建设的路径选择。

简介：摘要：人才始终是企业的核心竞争力，企业要想在复杂的市场环境中实现自身的更好发展，做好内部的人力资源管理是基础。只有通过信息化手段，对企业内部人才实现人事安排、工资分配以及绩效考核等工作，才能不断完善企业内控，让企业内部管理和运作更加高效。因此对人力资源管理系统的设计实现进行分析，有着重要的研究价值。

简介：摘要：习近平总书记强调：“坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”面对当前复杂的世界格局，以及高质量发展的要求，新时代下国企党建必须把党的政治优势、组织优势和制度优势转化为企业的发展优势，通过创新党建品牌加强顶层设计，推动国企党建工作从零散到系统、从特点到特色的转变。党建思想政治工作要始终坚持政治引领，将党的政治建设深深融入到日常生活工作中去，并突出制度引领，创新党建活动，实现全员参与，深入人心。最后要加强团队建设，培养年轻干部，并将支部建设与业务管理充分结合起来，以党建促业务，以业务带党建，实现国企党建思想政治教育的高质量发展。本文就党建思想政治工作与团队建设的相关思考作出具体探究。

简介：摘要：本研究旨在探讨项目管理中领导力与团队协作优化策略的重要性和实施方法。项目管理在现代组织中扮演着关键的角色，而领导力和团队协作是确保项目成功完成的关键因素。通过文献综述和实际案例分析，我们分析了领导力在项目管理中的作用，以及如何通过领导力培训和发展来提高团队的协作效能。此外，我们还探讨了采用技术工具和沟通策略来促进团队协作的最佳实践。最终，本研究为项目管理领域的从业者提供了有关领导力和团队协作的实际指导，以优化项目的成功实施。

简介：摘要随着国民经济的不断发展，电力通信技术也得到了很大的提高，通信网络拓扑站点越来越多，业务量不断增加，对通信网络拓扑进行优化升级迫在眉睫。尤其在特大城市，网络集约化程度很高，在站点、光缆改造等方面存在很多缺陷。文章通过分析电力骨干网的发展现状，提出了一系列的优化措施。在实际应用中采用该方法取得了较好的效果，具有一定的可复制性。

简介：摘要：企业的发展与团队文化建设密不可分，因为团队文化建设能够增强企业凝聚力，可以提升员工的积极工作意识与责任意识，在保证企业生产质量与效率的同时，促进企业更健康、更快速地向前发展。因此，企业在运营过程中应注重团队文化建设，需要采取有效的建设手段达到建设目标，进而实现企业可持续发展与提升竞争能力的目的。

简介：摘要巴西做为金砖五国之一，是拉美第一经济大国，近年来经济发展较好，电力需求增长迅速，电力市场投资空间大、监管体制透明，是海外市场的重中之重。作为竞争巴西市场的技术支持，本文就巴西电网骨干输电线路使用串型和配套金具做了以下工作研究了国际电工委员会（IEC）标准和巴西本国电力标准NBR7095，并融会贯通到产品设计、工艺路线、包装运输等各方面；根据巴西电网的要求，进行了紧凑金具串及串型配套金具的研制；完成了节能导线ACAR1000MCM铝合金芯铝绞线配套金具的研制。

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简介：摘要：电力工程建设是国家基础设施建设的重要组成部分，对经济发展起着至关重要的作用。本文旨在探讨电力工程建设中工程管理团队的建设及其技术培训的现状与挑战。通过分析国内外电力工程项目的管理实践，本文总结了有效的团队建设策略和技术培训模式。研究发现，高效的工程管理团队能够显著提升工程质量和效率，而系统的技术培训则是提升团队专业能力的关键。本文还提出了针对当前电力工程管理和技术培训的改进建议，以期为相关领域的实践和研究提供参考。