简介：新时期政治、经济、文化的发展对档案干部提出了更好的要求，本文着重论述了从四个方面培养和选就一支高素质的档案干部队伍。

简介：本文对高校管理干部队伍的学历层次、专业结构、年龄结构和“双肩挑”现象进行分析，提出建设一支高素质管理队伍的思路：选拔任用干部制度化、干部管理规范化、培训经常化以及后继青年干部培养的“前瞻化”等措施。

简介：高等学校担负着培养各类高级人才的重要历史使命,要完成这一光荣使命,除了必须建设一支具有良好政治业务素质、结构合理、相对稳定的教师队伍外,还必须建设一支政治思想强、政策水平高、懂得教育规律和现代管理知识、热爱教育事业并具有奉献精神的高素质管理干部队伍、因此,必须根据新形势下高校管理工作特点,采取行之有效的措施,努力提高高校管理干部队伍的素质,不断加强高校管理干部队伍建设。

简介：

简介：班干部是班级的核心力量，是班主任的左膀右臂。如果有一支健康发展，起到模范带头作用的班委，班集体就会有凝聚力，学生就会感到有目标、有力量，愿意配合干部做每一件事，理解班委做出的每一项举措，从而形成一个团结、互帮互进的班集体。

简介：中共上海市教育党校自1984年建校以来，在上海市教育党委的领导下，着力办好青年干部培训班和各类主体班，在充分发挥教育系统“中心党校”作用和教育干部培训主渠道的作用方面，进行了一些探索，取得了一些经验。

简介：去年十月,我校党委组织考核组按照客观、公正、公认的原则,对学校中层干部队伍进行了一次全面考核.通过充分发扬民主、广泛征求意见,从德、能、勤、绩四个方面衡量干部,综合分析情况后,使我们对中层干部队伍的现状有了一个基本的估计.即中层干部的主体是好的,应当充分肯定.大多数中层干部政治素质好,业务能力强,管理工作认真,处处以身作则,不争名争利,身体力行,较好地组织完成了系科部门的教学和管理工作.但考核结果也显示,中层干部队伍中也存在着诸多的问题,概括起来有:有的干部马列主义理论素质不高,政治上的敏锐性、坚定性不强;有的干部领导经验不高,缺乏办法和点子,管理工作不到位;有的干部作风不够深入,搞形式主义,与群众关系不融洽;也有的干部领导班子不够团结、协调等.干部队伍年龄偏大,全校中层干部42名.其中,25岁以下的只有6名,占中层干部总数的14%,50岁以上的21名

简介：<正>改革开放20年来,我国的社会生产力不断发展,国家综合实力不断提高,人民的生活也从温饱型向小康型转变。面对小康社会人民群众日益增长的文化需求,作为县市文化馆工作者,如何在地区馆编制缺、经费少、基础设施落后的条件下积极开展群众文化活动,满足人民的需求,如何充分发挥现有人员的作用等等都是迫切需要解决的问题。结合长乐市文化馆的工作实践,我们进行了一些探索。一、内联外引,扩大群众文化建设队伍一直以来,文化属于社会公用事业,属于公益性和福利性事业的范畴,基本上靠政府投入。社会主义市场经济的发展使得人们的物质生活水平得以提高,对作为精神文明重要组成部分之一的群众文化需求,也日益高涨。另一方面许多县市的文化馆却“万变不离其宗”,机构设置、人员编制依然停留在原有水平上。话常是十几个文化馆工作人员要承担起大几十万人的一个县的群众文化工作的组织与开展,那么如何解决这个矛盾呢?我们采用了“内联外引”的方法。“内联”即联系文

简介：本文论述了高等学校共青团学生干部队伍的重要性,并对如何进行高校共青团干部队伍建设进行了有益的探讨.

简介：政治路线确定之后,干部是决定的因素。为实现优秀运动队出成绩、出人才任务,建设好体育干部队伍是关键。现行干部制度存在许多弊端,不能适应培养高水平

简介：全国工会干部教育工作会议。是在我国加快建立社会主义市场经济体制和现代化建设步伐的新形势下召开的一次重要会议。它对于进一步动员各级工会组织推动工会干部教育工作的发展。提高工会干部队伍素质,开创工会工作新局面,充分

简介：一位连续8年被树为标兵连队的指导员在介绍该连队的经验时说，他们连队能够一直保持战斗力旺盛、连续先进的一个重要因素是干部清正廉洁。

简介：建设一支高素质的干部队伍历来是我党十分重视的大问题。江泽民同志1996年'七一'前夕所作的《努力建设高素质的干部队伍》的重要讲话,再一次体现了走过七十五年风风雨雨的中国共产党人对党、国家和民族兴衰成败的深思熟虑。江泽民同志在讲话中指出:'各级党委必须把加强理论建设作

简介：分析了高校学生干部在学生管理中的作用，并从选拔、培养、教育、管理、使用等方面提出了加强高校学生干部队伍建设的具体措施，旨在更好地发挥学生干部的作用，提高学生管理工作水平。

简介：

简介：高职院校要从选拨、培养、教育、考核四个方面重视和加强学生干部队伍建设。

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简介：党的干部是党的事业的骨干,在实践“三个代表”重要思想和建设有中国特色社会主义的伟大事业中,干部起着关键的作用。干部问题关系到人心向背,决定着事业成败,在国际国内形势深刻变化的大背景下,必须树立正确的权力观,建设一支高素质的经得起各种风险考验的干部队伍

简介：建立社会主义市场经济体制的历史性变革,给党员、干部队伍建设带来一系列新的课题,如何处理经济利益驱动和党的宗旨之间的关系;党员干部的先进性如何体现;对党员、干部的合理要求是什么;如何加强党员、干部的党性修养提高他们的思想政治素质和领导水平,这是党员、干部队伍建设的几个突出课题。科学把握新的经济体制、党员、干部现实处境和党的宗旨的结合点,实现党员、干部队伍建设的新飞跃,必须着力解决全心全意为人民服务和党员、干部追求个人正当利益的关系,正确认识合理收入与无私奉献的关系,正确处理先富起来与带领群众共同致富的关系。

简介：【摘要】加强中层干部队伍建设是高校实施“人才强校”战略的重要内容，在分析高校中层干部队伍现状、指出存在问题与差距的基础上，提出切实加强中层领导班子的思想政治建设，要大兴勤奋学习之风，提高中层干部素质。抓住“选拔、培养、使用”三个环节，建立科学规范的选拔任用、培训教育、监督约束机制和体制的对策。