简介:【摘要】新冠肺炎可以经呼吸道飞沫和密切接触传播,口腔检查和治疗,极易造成疫情传播和爆发。在党建的引领下,口腔社区门诊疫情防控取得了巨大的成就。但伴随我国新冠肺炎疫情的进一步控制,口腔社区门诊的党建工作也遇到了很多问题。如何将党建工作进行“微网格”管理?做到人性化,个性化, 及时有效化是医院党委与口腔社区门诊党支部工作中的痛点与难点。党建工作从纸质化传达逐渐推向网络化发展到智慧化。本研究通过访谈、问卷调查法对医院各个方面人员进行调查,明确创立智慧党建系统需包含的内容,了解医院智慧党建体系构建的需求与困境所在,为下一步开发智慧党建系统提供实践依据。
简介:摘要:在新冠疫情防控期间,基层医疗卫生机构发挥着极其重要的作用,它承担着疫情防控前沿哨岗的重担,是疫情防控的第一线。在这种情况下,就对基层医疗卫生机构的党建工作提出了更高的要求。只有加强党建工作力度,提高党建水平,充分发挥党建引领作用,才能有效保证基层医疗卫生机构规范、有序的开展疫情防控工作,保证各种防控措施能够得到有效落实。本文对疫情防控期间做好基层医疗卫生机构党建工作进行深入探索,并结合实际情况,提出科学合理的建议。
简介:摘要:在疾病预防控制中心的逐步发展中,党建工作的建设,是其保持持续发展的保障,在工会志愿服务精神的引领下,这种创新党建工作的开展,已经成为了维护群众健康利益的根本需要,也是保持共产党员先进性的基础性工作。需要疾病预防控制中心的相关工作人员重点关注的是,在进行党建工作建设的过程中,一定要把握好对于党建工作的创新、提升对于党建工作的重视程度,充分学习习近平总书记对于基层党建工作建设中,始终坚持的“党始终在人民身边”思想,这样才能够促进疾病预防控制中心党建工作建设水平的有效提升。基于此,本文将以工会志愿服务为载体,进行创新疾病预防控制中心党建工作的思考与研究。
简介:摘要:开展党建品牌化建设,是把党的政策方针转化为为人民服务的具体举措,已成为加强基层党组织建设和党员队伍建设,落实基层党建工作责任制的重要抓手,作为基层党组织强化政治功能,发挥党员先锋模范作用的重要载体,逐渐被各地高校、企事业党组织所推广运用,并取得了良好成效。2018年,中共中央办公厅印发《关于加强公立医院党的建设工作的意见》,第一次对加强公立医院党的建设作出系统而全面的规定,意见明确了公立医院党委要发挥把方向,管大局,作决策,促改革,保落实的领导作用,这对党组织履行党建工作主体责任提出更高要求。公立医院作为党和政府服务群众的重要窗口,承担着救死扶伤,治病救人,为广大人民群众提供健康福址的职责。在推进实施健康中国战略的同时,提高公立医院党建工作质量,与医务工作融合聚力,形成具有特色的文化品牌,是健全公立医院管理制度的重要内容。本文通过阐述医院党建品牌化建设的重要意义,介绍太和县中医院党建品牌建设化助推医务人员满意度的经验做法,提出公立医院党建品牌建设化的思考与展望,为新时期加强公立医院党建工作提供借鉴和启示。
简介:[摘要]高校附属医院党建工作具有公立医院党建和高校党建工作的双重特点,其中学生党建工作管理作为其中容易被忽略的一部分,极大地影响了高校附属医院党建工作整体质量的发展。随着医学教育的不断发展,教学联合体背景下高校附属医院医学生党建工作管理面临着重大挑战。本次研究通过探究目前高校附属医院学生党建工作现状与不足,发现教学联合体背景下由于教学基地多且分散,党员教育时代特色不鲜明,医学生党建学习连续性、系统性和全面性缺乏,医院关于学生党建日常管理制度不完善,学生党建专职管理人才不足等问题的存在,而通过基于互联网技术构建“线上+线下”双规并行的党建管理新模式,利用碎片化时间实施“思政在路上”的党建特色项目,以及建立健全学生党建工作制度和党建管理人才培养体系,一定程度上解决了教学联合体背景下高校附属医院医学生党建工作中难题,从而为提高了学生党建工作质量与水平,促进了高校附属医院党建工作高质量发展提供了新的方向。
简介:【摘要】新冠肺炎疫情肆虐祖国大地,深深牵动国人的心,在当下严峻的疫情大环境下身处抗疫一线的医护人员也正面临着“与生命赛跑、与死神决战”的紧张局面,对于各大城市疫情防控工作而言,更加容不得半点疏忽。对于临床一线医护工作者而已,新冠肺炎病毒的每一次突然袭击都是一次严峻的考验,无法预知时间,无法预知地点,在疫情发生后也对人民群众与医护人员提出了巨大的考验,可以说病毒是“出卷人”,所有国民与医护人员均是“答卷人”。但正所谓病毒无情人间有情,所有医护人员均需要打起精神,树立逢战必赢的精神,全身心性投入到抗疫工作中。文章就本人西宝抗议工作纪实做出总结如下:
简介:【摘要】 目的 为探索疫情常态化下临床一线护士工作家庭冲突对其工作投入的影响,并验证工作重塑在两者间的中介效应。 方法 对泰安市三所三甲医院316名临床一线护理人员采用工作家庭冲突问卷、工作投入量表及工作重塑量表进行问卷调查。 结果 结果显示,一线护士的工作家庭冲突与工作重塑、工作投入呈负相关,工作重塑与工作投入呈正相关;通径分析显示,工作家庭冲突既可以直接预测工作投入和工作重塑,也可以通过工作重塑间接预测工作投入,且间接效应占总效应的37.40%。 结论 疫情常态化下临床一线护士工作家庭冲突显著,且工作对家庭生活产生较大影响,通过调节护理人员的工作重塑能力,能有效缓解工作家庭冲突,提高其工作投入。