简介:摘要随着当下社会的发展,科学的进步,伴随着医疗模式的转变,人们对于眼部护理工作的要求也变得越来越高,不仅仅针对于护理工作技术而言,更多的是对于护理工作的服务理念。本文主要开展研究眼科护理操作风险的预见性。通过也科专科护理操作风险原因分析,得出相应的防范措施。采用研究对象,数据收集进行相应的的分析,旨为为提升护士的法律知识,以及自觉执行护理核心制度和操作流程,熟练各项专科操作对护患之间进行有效沟通,在突发应急事故时增强应急应对能力。研究结果为眼科护理操作风险的原因主要为护士缺乏相应的法律知识,以及对法律责任及义务不了解,因此不能够自觉地执行护理核心制度和操作的流程,在专科操作过程中也不熟练,对于护患之间也缺乏有效的沟通,经常导致不必要的状况发生,对于突发事件的应急能力也比较差,因此很容易导致护患矛盾升级。因此,对于眼科患者实施护理,不仅要全面掌握患者的实际情况,更要根据患者的自身情况反馈给患者及家人,让患者及家人做好心理准备,也能够让患者及时积极主动配合治疗,这就很好的保障了患者的知情权,很好地遵循了相关的流程制度。在手术后对于患者要加强护理干预做好指导工作,这样也能提高患者的配合度。研究结论眼部专科护理操作风险的预见性是护理者需要学习技能的重中之重。不仅能够很好地提升护理者的素质能力。而且能够很好地提升应对应急风险的处理能力。而这种处理能力能够对护患关系的密切有一个很好的防护,防止不必要的情况发生导致升级矛盾。
简介:摘要目的评价对口腔专科急诊患者予以急救护理措施。方法选择我院2018年1月-2019年5月期间口腔专科急诊收治治疗的患者(n=70),进行护理对照组、试验组随机分组。对照组35例患者行常规护理,试验组35例患者加行综合护理干预。对比2组患者就诊效率以及患者对护理满意度。结果试验组护理满意度为91.43%明显高于对照组的71.43%,且患者候诊时间、抢救时间及住院天数均低于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论口腔专科急诊作为临床上较为常见的急症,只要对患者予以及时有效的救治处理以及耐心细致护理措施,便可在短时间内获得及时有效的治疗,缩短住院天数、候诊时间以及抢救时间,进而提高护理满意度。
简介:摘要目的研究专科护理质控在鼻腔冲洗护理中的应用疗效。方法选取我院门诊部2017年7月-2018年7月收治的100例需进行鼻腔冲洗的鼻科疾病患者,按电脑分组法划分为观察组与对照组,各50人。建立专科护理质控小组,对照组患者行常规鼻腔冲洗护理,观察组在常规基础上应用专科护理质量控制,分析两组患者的护理满意度、冲洗依从性以及复发率情况。结果根据患者的护理满意度、依从性的优良情况和复发率的数据百分比显示,观察组患者的护理满意度和依从性以及复发率都明显优于对照组,具有统计学的意义(P<0.05)1。结论对于要进行鼻腔冲洗的患者来说,行常规护理的同时运用专科护理质控,患者的护理满意度较高,且可以有效提高患者鼻腔冲洗依从性和降低复发率,有很好的应用疗效。
简介:摘要目的护理部实施垂直管理,对护士实施分层管理、绩效考核与薪酬挂钩管理,提高整体护理质量及水平。方法2014年8月开始对护士进行分层级管理,以工分积分制为基础,对护士的工作分层级、工作量、工作质量3部分进行考核,绩效考核结果公开、公平、公正的进行量化,根据考核结果进行绩效薪酬管理。结论护士大专以上学历增加了56.3%,中专学历减少90%,职称结构趋于合理,副主任护师增加100%,主管护师增加116%,护师增加34.9%,护士减少14.7%;合同制护士与编制内的护士薪酬待遇提高26.7%,实施责任制整体护理个人能力及特长发挥提高37%,分层级管理及绩效考核制度激励护士履职提高29.2%,护理管理方式满意率提高37%;护理文件书写质量平均分对比提高3%;连续4年坠床的例数及发生率逐年递减,熟练掌握急救技术护士人数增加40%;护士离职率逐年降低;病人满意率增长1.61%;综上所述说明新的绩效模式提高了护士学习积极性、晋升职称积极性、护士满意度、业务能力等综合能力,减少护理不良事件,离职率降低,病人的满意率也得到了提升,适合基层儿童专科医院使用。