简介:摘要:近年来,随着机动车驾驶员培训考试制度及“放管服”改革的深入推进,驾校数量急速增长,驾驶员培训管理工作受到了社会各界的广泛关注。但由于受到行政管理模式制约,驾校管理中心的人力资源管理工作没有得到与时俱进的发展,特别是员工的激励作用没有得到充分发挥,现行激励措施在激发员工活力、调动员工工作积极性等方面没有起到应有的效果。员工责任心不强、工作效率低下、工作质量不高等现象越加明显,对组织目标的实现和重点工作任务的完成造成了严重阻碍,从而影响了单位的健康发展。与此同时,在实施的交通运输综合行政执法改革过程中,要求各级道路运输管理队伍加强自身正规化建设,提高监管能力和工作效率,提升人员素质和形象,以便更好地适应和服务现代道路运输业的发展,这些因素也成为了新形势下驾校管理中心所面临的挑战。
简介:摘要:新形势下,高校教育正在逐渐从外延式发展向以创新为驱动,质量提升为主导的内涵式发展而发展。新形势下高效辅导员职业能力的提升既是加强和改进大学生思想政治教育的重要保障,又是辅导员队伍建设中的重要议题;提升高校辅导员的素质能力还是促进高校内涵式发展的需要。
简介:摘要目的通过对某舰舰员进行口腔检查,分析舰员口腔健康状况,为进一步做好卫生保障提供依据。方法将海军某舰816名舰员按上舰时间分为新舰员组(186人)和老舰员组(630人)进行口腔检查,记录龋病指标、牙周指标、智齿状况,并进行统计学分析。结果816名舰员中,患龋率42.7%,龋均0.98,牙周健康率为22.3%,牙石检出率为75.9%,软垢检出率为9.27%,第三磨牙阻生齿检出率为49.6%。新舰员龋齿数、龋失补牙数和牙石指数检出结果较老舰员差(P<0.05),因龋失牙数检出结果较老舰员好(P<0.05)。需牙体治疗牙齿799颗;缺失需修复牙齿71颗;需进行龈上洁治者619名,需拔除阻生智齿1 005颗。结论舰员的口腔健康状况不容乐观,对口腔卫生保障的需求较高。应加强舰员的口腔疾病早期预防及口腔卫生宣教,常规开展口腔疾病的早期治疗,定期组织口腔检查和口腔疾病的集中治疗。
简介:摘要:高校辅导员是高校日常学生管理工作的主要力量,素质教育下辅导员也需要具备良好的职业能力。文章对辅导员职业能力的定义进行分析,探讨新时代辅导员队伍现状,探讨辅导员职业能力提升路径。
简介:摘要:学校要健康持续发展,必须有良好的教育“生态”。校长既是教育“生态园”的设计者,又是教育生态的“护林员”。学校发展的内因动力归根于师生的发展。校长引入“生态”理念管理学校,以“人的发展”为目标,在办学思想确立、环境文化建设、课程体系构建、教学策略研究、教学理念引领、教育活动设计各环节着眼基于师生个体基础上的学校整体发展,师生的主体意识和主观能动性便能得以充分发挥,学校发展才能形成良性循环,持续发挥最佳育人效能。
简介:摘要:随着网络技术的快速发展,互联网的发展变得越来越重要。网上购物也抓住机会出现和发展,随着网上购物市场的整体普及,市场需求也逐渐明显,相应的问题也逐渐突出。例如,在外卖中,手工送货是耗时和效率低下的,这导致外卖超时和食品温度不理想。 一些网上购物的顾客因为没有时间去快递收集点得到快递,导致快递收集点的空间资源的分配;在紧急医疗分配中,由于道路交通堵塞或地面车辆无法通过,最终使医药品不能及时交付,错过医治的最佳时间,最终导致伤员无法摆脱生命危险。为了解决上述问题,团队决定开发一种无人机,实现空中材料的远程遥控传递。因此,团队对无人机进行了相应的机器设计和应用研究。