简介：当前,我国公务员养老保险制度社会统筹层次低,没有形成全国统一的改革方案。根据2015年出台的公务员养老保险相关政策,分析我国公务员养老保险存在的问题,借鉴国外公务员养老保险的成功做法,提出相关改革建议。

简介：摘要在当今，全球很多国家都愈发重视多层次养老保险制度的模式构建。对一个国家而言，作为基础性的社保制度，城乡养老保险不仅可以给老年人提供最基础的经济保障，还能够预防老年经济的风险发生，规避老无所养的困境出现。本文针对城乡居民养老保险制度现状问题及对策进行简要分析。

简介：近日,国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革。这是贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,全面深化改革的重要内容,是统筹推进社会保障体系建设,建立更加公平、可持续养老保险制度的又一重大举措。

简介：我国于2009年开始试点推行新型农村社会养老保险（以下简称“新农保”）。实践证明，实施新型农村社会养老保险制度，对于巩固基层政权，维护农村社会稳定，提高农民幸福指数等都起到了极其重大的作用。但由于我国新型农村养老保险还处在起步阶段，各地情况不同，加之地方财政财力有限，新型农村社会养老保险相关政策、运行管理机制还有待完善。本文就新型农村社会养老保险运行中存在的问题及对策谈谈我们的看法。

简介：我国机关事业单位退休制度始建于]955年。2015年初，国务院发布《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20％，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8％，由单位代扣。机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金，单位按本单位工资总额的8％缴费，个人按本人缴费工资的4％缴费。该决定自2014年10月1日起实施。

简介：2015年以来,国家加大对养老保险制度的改革力度,改变了多轨制的养老保险局面,在行政事业单位中建立职工职业年金等缴费养老保险制度。本文结合现行行政事业单位会计制度,就养老保险金核算问题进行讨论,并提出核算建议。

简介：养老保险制度的完善和政府会计权责发生制改革的推进,要求养老保险基金会计的完善。养老保险基金作为一项政府托管的公共基金具有永续性的特点,养老金会计需要明确其利益相关者的权责关系,以权责化理念设计会计信息体系,根据养老保险基金的特殊性选择经济计量模型,计算和确认不同权益养老金的金额,以全面反映养老金的来龙去脉和运营绩效。

简介：各省、自治区、直辖市人民政府。新疆生产建设兵团，各军区、各军兵种、总装备部、军事科学院、国防大学、国防科学技术大学、武警部队：为了贯彻实施《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国军人保险法》和《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发[2015]2号），

简介：稳健运营养老保险基金需要对未来现金流进行精算评估。本文研究如何将精算资产负债表方法用于我国公共养老保险基金管理中，并以山东省基本养老保险运营为例评估精算资产和负债，据此进行偿付能力等方面的指标分析，并分析影响评估精度的敏感性因素。最后给出了规范精算假设以及逐步推进精算资产负债表管理的具体建议。

简介：摘要城乡居民养老保险档案是养老保险经办机构在具体经办活动中形成的、作为历史保存以备考查的资料，是全面系统记录个人参保和缴纳养老保险费、计发养老保险待遇的重要凭据。是城乡居民养老保险经办管理工作中最基础的工作之一，也是提高城乡居民养老保险工作质量和科学管理水平，加强规范化建设的必备条件。当前，城乡居民基本养老保险的覆盖范围逐渐扩大，社会中参加养老保险的人数也逐渐增多，这就使得城乡居民基本养老保险的档案资料逐渐增多，档案管理工作的难度也越来越大。养老保险档案管理工作的有效进行有助于人民群众利益的保护。随着社会的不断发展，城乡居民基本养老保险档案管理工作也需要不断与时俱进，从而促进养老保险工作的顺利进行。本文就城乡居民社会养老保险档案管理工作进行分析和研究。

简介：各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），各军区联勤部、各军兵种后勤部财务部．军事科学院院务部财务供应部。国防大学、国防科学技术大学校务部财务部（处），总后所属直供单位，武警部队后勤部财务部：

简介：基于基本养老保险＂保基本＂的原则,从保障退休人员的基本生活需求出发,采用实地调研数据,在深入分析了退休人员实际生活开支和消费结构后,采用扩展线性支出模型对江西省基本养老保险替代率进行测算。根据测算结果发现,＂保基本＂的养老保险替代率远低于国家设定的目标替代率,且机关事业单位职工实际替代率大大高于测算的保本值,而企业职工实际替代率已跌破保本值。故可考虑适当降低＂保基本＂层面的替代率水平;统一机关事业单位与企业在基本层面的养老保险替代率;并通过加紧建设补充养老保险体系来提高养老保险制度的总体替代率水平。

简介：2015年初，国务院发布《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。该决定自2014年10月1日起实施。近期，本刊专访了中国人民大学社会保障研究所所长李珍，作为该领域的权威专家之一，李珍教授对正在推进的事业单位养老保险制度改革提出了一些忧虑。

简介：

简介：人口老龄化及人们预期寿命的延长给我国职工基本养老保险制度造成威胁,延长退休年龄是缓解基金支付压力的可行措施之一。构建人口预测模型和养老金收支平衡模型,设计11种退休年龄方案并测算不同方案对养老保险统筹基金收支平衡的影响。测算结果发现：延长退休年龄能够延迟养老金出现缺口的时间,一定程度上提高了基金的偿付能力。提出延长男女退休年龄至65岁,重视弹性退休并加大对老年劳动者的保护力度。

简介：社会养老保险代际公平问题的核心是各出生代间贡献、收益与风险如何分配.在人口老龄化影响下,当前各国普遍采用的现收现付养老保险模式已出现了可持续性危机和代际不公平,我国也不例外.本文以个体参保海量数据进行实证分析,论证了人口老龄化对我国养老保险制度代际公平的影响.并在此基础上,从养老保险政策、模式、参数和投资运营方面提出建议,以期对促进养老保险制度代际公平提供帮助.

简介：问：《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》何时发布实施？答：《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》于2005年12月3日由国发【2005】38号文件颁布,自发布之日起实施。问：完善企业职工基本养老保险制度的指导思想和主要任务是什么？答：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神。

简介：利用人口预测模型测算生育政策调整对我国城镇人13结构的影响，在此基础上运用代际核算方法分析我国城镇企业职工基本养老保险代际平衡状况，结果显示：（1）2010年出生的城镇男性人口的人均代际账户值大于城镇女性人口的人均代际账户值；（2）在2030年人口峰值出现之前全面放开二胎并在之后取消生育政策的情况下，未来代职工一生中所缴纳的养老保险费用和退休后所获得的养老金收入的差额精算现值与现存代的比值最大，该最大值与养老保险代际平衡时的比值之差最小，表明全面放开二胎是促进我国城镇企业职工基本养老保险代际平衡有效途径之一。

简介：医疗机构是我国事业单位的重要组成部分，是我国高科技专业技术人才的重要聚集地之一。机关事业单位养老保险制度改革不仅直接关系到医疗机构职工和退休人员的养老保障权益，对于医疗机构人事制度，卫生专业技术和管理人员的激励机制及收入分配机制具有重要影响，同时对促进卫生专业技术人员的合理流动，形成充满生机和活力的医疗卫生人才队伍，保障医疗机构健康可持续发展等也具有重大意义。

简介：根据人社部要求，今年5月底前各地要将机关事业单位养老保险改革的具体实施方案上报备案，启动实施改革。为尽快启动实施这项改革，人社部做了周密部署和精心安排，各级人社部门及社会保险经办机构也做了充分准备。