简介：

简介：'恶意欠薪'何以成为一个难以解决的社会问题?如果我们重新审视一下拖欠民工工资的行为性质和适用法律方面的问题,就可以发现:在惯性思维的影响下,我们一直是把拖欠民工工资问题当成劳务纠纷来处理的,没有注意到其中一些拖欠民工工资行为性质的转化,民工缺少刑法保护与承包人抗衡,其结果只会使一些'恶意欠薪'的承包人有恃无恐.因此,本文将运用刑法的有关理论重新审视这一问题.

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简介：恶意欠薪入罪正当性的争论没有否定刑法介入在处理极端事件中的突出作用，但刑法对恶意欠薪的规制作用是有限的，有必要对介入范围做出限定。杜绝恶意欠薪现象和对劳动者的薪酬权利给予及时有效的救济是两个层面的问题，刑法的介入只能在第一个层面上解决部分问题，不能因刑法的介入忽视对民事行政制度的完善。欠薪问题的整治是社会系统工程，需要多方面合力。

简介：大运会前夕，深圳设立拖欠农民工工资的“严肃处理期”5月1日至9月30日，严禁农民工通过群体性上访等非正常手段讨要工资，

简介：用人单位拖欠工资是当前存在的一个较为突出的矛盾，有其深刻的社会根源，也是当前各级政府所面临的一个难题。可以说，各地用人单位拖欠职工尤其是外来民工工资已成为一个难以治愈的顽症，职工的权益已受到严重侵害。由此而引发的恶性事件有增无减，成为社会广泛关注的问题，也引起各级党委、政府领导的高度重视。如何建立防范、监控、预警机制和快速反应机制，以及完善处理拖欠工资事件的措施等到问题，是需要劳动保障部门认真研究的。

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简介：针对欠薪逃匿行为是否可以纳入刑事追究的范围,本文将国外立法与国内探索经验相结合,将理论分析与实践工作经验相结合,深入阐述恶意欠薪逃匿行为依靠现行的民事、行政法律规范不足以控制蔓延的趋势,已经具有刑事可罚性与应罚性。同时,刑罚处罚只是一种手段,完善惩治欠薪逃匿行为需要预防和保障机制相结合,建立联动处理机制,本文进一步提出相关建议。

简介：恶意欠薪作为一种较为突出的社会现象,严重侵犯劳动者合法权益,破坏劳资关系,激化社会矛盾,如不及时遏制,将严重影响社会治安秩序的稳定,也不利于经济建设的顺利进行。如果将恶意欠薪纳入刑法规制的轨道,是法律公平公正的体现,既顺应民意,具有坚实的事实依据与法律依据,又符合世界潮流,用刑法的方法制裁与防范恶意欠薪行为是非常必要的。

简介：《劳动保障监察条例》已于2004年12月1日起施行。条例对欠薪问题作出了明确具体的规定,对逾期不支付劳动者工资的最高可罚双倍支付。我们当然有理由相信,条例的实施将更好地维护劳动者的合法权益。在现有的法律框架下,解决欠薪问

简介：江西省交通部门会同省综洽部门强化农民工工资管理，把预防欠薪写入工程招标文件、工程承包合同、劳务用工合同，并将施工单位计量工程款的12％作为农民工工资保证全，分期存入建设单位指定银行，由建设单位负责监管。

简介：人社部、国家发改委、公安部等12个部门近日印发通知，决定从2017年12月1日至2018年春节前，在全国继续组织开展农民工工资支付睛况专项检查。专项检查主要检查用人单位按时足额支付农民工工资情况、遵守最低工资规定等，将对欠薪违法行为实施信用惩戒。

简介：今年1月1日，胡锦涛总书记和王兆国同志专门就维护农民工合法权益问题作出重要批示，要求工会把农民工组织到工会中来，维护好他们的合法权益，确保职工队伍和社会稳定，这充分体现了党中央对农民工的高度重视和关怀。可以说，解决欠薪问题是当前和今后一段时期内维护农民工合法权益的首要任务。时值“两节”，欠薪问题更成为社会各界关注的焦点。

简介：2017年1月5日，泸州市组织召开了“泸州市重点欠薪项目治理工作推进会”，市委常委、常务副市长曹俊杰在听取了各区（县）当前欠薪治理工作推进情况后，对2016年全市保障农民工工资支付工作给予了充分肯定，表示通过落实一系列制度措施，全市首次实现了农民工工资举报投诉案件、欠薪人数和拖欠金额“三个下降”，为1．1万农民工追发工资达1．4亿元，较好地保障了农民工工资按时支付到位。

简介：摘要  为助力解决企业欠薪问题，准确掌握参保企业在业务经营方面的具体情况，同时更好地保障参保人的社会权益，通过汇聚人社业务数据和其他各部门的信息数据，收集与分析与社保主体（社保机构、参保单位、参保人）的自然属性、社会属性、业务经办、日常行为有关的各类信息，建设企业欠薪大数据应用平台。通过大数据分析，抽象出社会保障各类主体对象全貌，准确定位和描述社会保障各类主体对象，满足社会保障应用的实际需求，满足人社监察对企业欠薪的提前预知，从而能够准确有效地制定出解决企业大规模欠薪问题的工作方案。

简介：摘要：农民工对城市建设作出了重大贡献，并在社会发展方面发挥了积极作用。与此同时，农民工作出了巨大牺牲，欠薪问题就是一个典型的例子。欠薪问题继续影响农民工，不仅是农民工的心病，也是社会发展和进步的障碍。因此，解决拖欠农民工工资的问题特别重要。政府通过全面解决企业的行为、提高农民工的人权意识和加大惩处力度来解决欠薪问题，但治理结果不容乐观。在此基础上，本文在分析社会治理策略的基础上，建议加强市场监测，提高政府信誉，改进法律制度，利用第三方的体制优势，为农民工建立多样化的支持系统，并建立预先防范机制，保证农民工欠薪问题的解决。

简介：摘要：农民工对城市建设作出了重大贡献，并在社会发展方面发挥了积极作用。与此同时，农民工作出了巨大牺牲，欠薪问题就是一个典型的例子。欠薪问题继续影响农民工，不仅是农民工的心病，也是社会发展和进步的障碍。因此，解决拖欠农民工工资的问题特别重要。政府通过全面解决企业的行为、提高农民工的人权意识和加大惩处力度来解决欠薪问题，但治理结果不容乐观。在此基础上，本文在分析社会治理策略的基础上，建议加强市场监测，提高政府信誉，改进法律制度，利用第三方的体制优势，为农民工建立多样化的支持系统，并建立预先防范机制，保证农民工欠薪问题的解决。

简介：为让广大劳动者按时足额领取工资，欢度元旦、春节，我省人力社保部门采取多项措施，全面开展元旦、春节期间防范处置欠薪工作，努力实现省政府“三个确保”和人力社保部关于节前农民工工资基本无拖欠的工作目标。

简介：通过全国各地数据可以发现拖欠劳动者工资案件时有发生，案件总量大、入罪较少，案件程序行刑衔接不完善。同时，由于不正当的维权行为干扰了正常的执法效能，容易激发社会矛盾，不利于社会的和谐稳定。对预防恶意欠薪进行分析和论证，提出预防恶意欠薪的现实意义，对从源头上杜绝恶意欠薪的发生，并进一步完善恶意欠薪案件查处衔接工作，维护劳动者的合法权益，构建和谐劳动关系具有现实意义。

简介：为严厉打击恶意欠薪行为，人社部与最高人民法院、最高人民检察院、公安部日前联合下发了《关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》（本文以下简称《通知》），进一步完善了劳动保障监察执法和刑事司法衔接机制。