简介：通过对西双版纳民族竹文化的发掘,结合当下西双版纳旅游的现状,剖析民族竹文化和西双版纳旅游契合的可能性,并给出相关的意见和建议,以期为西双版纳可持续旅游的开展提供依据和支撑。

简介：无论是企业文化建设的实践，还是企业文化理论的讨论，我们今天都看到了一个方兴未艾的趋势：走出特色，注重实效。

简介：儒家文化是中国传统文化的代表之一。儒家文化的某些成分至今仍具有一定的活力。历史上，儒家文化的信奉者和实践者主要是古代知识分子。而在现代社会，儒家文化中的某些思想理念及道德原则仍然适用于以“秀才”、“笔杆子”见称的秘书群体及其

简介：土狼对成功的强烈渴望，面对挫折屡败屡战的可怕执着和忍耐、对多变环境的适应和求生能力以及不惜代价集体作战的方式，都向狮子证明：这是凶猛而难缠的对手。

简介：红色文化是中华民族在历史锻造中形成的优良文化,是培育理想信念和道德情操的精神资源,为了更好培养我国未来的栋梁,在教学的过程中,学校应该积极利用红色文化资源进行教学,江津六中作为有着红色革命传统的一所中学理应承担弘扬红色传统文化这一责任.鉴于此情况,本文针对利用学校红色文化资源开展红色文化进课堂的思考与实践进行探讨.

简介：摘要：随着中国精准扶贫工作的逐步推进，“电商扶贫工程”作为精准扶贫的十大工程之一，在实践中取得了良好效果。各大电商平台响应国家政策，推出特色农产品精准扶贫助农项目。在实践过程中，电商平台的扶贫项目存在如农产品的销售状况不理想；助农菜质量参差不齐；流通过程损耗大；服务监管体系不完善等问题。本文以美菜网为例，分析电商平台主导的农产品精准扶贫项目存在的问题并提出优化策略。

简介：青年流行文化,是现代社会存在的一种特殊的社会文化现象,是与＂大众文化＂和＂主流文化＂有着密切联系和存在着深远影响的一种亚文化。大学,是青年最为密集的地方,其显现出来的文化色彩是整个社会青年流行文化的缩影,同时,它影响着青年流行文化前进和发展的方向。要研究大学校园文化,就不能不重视对青年流行文化的研究。

简介：中国少数民族地图显示．30万羌族人大多分布在这次地震的断层沿线。生活在北川县的羌族人约有9万人，汶川县有3万人。地震后，一些羌族人从村庄跑出来。他们中很多人是第一次见到外面的世界。没人敢说现在确认的遇难者中有多少是羌族人。很多羌族小山村十分偏远，救援人员用了一周时间也没到达。茂县一名羌族学者黄成龙说：“羌族人受灾是最严重的。”但是还有希望．羌族人的房子都是用石头盖的，它们经受住了1933年茂县大地震的考验。

简介：党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央结合新的时代特征，始终坚持社会主义先进文化前进方向，作出一系列战略决策，采取一系列重大措施，不断推进社会主义文化建设，开创了中国特色社会主义文化建设的新局面。党的十七大把“深化文化体制改革”作为推动社会主义文化大发展大繁荣的重要内容。

简介：随着社会的发展,知识管理已被越来越多的企业所关注。许多企业都开始推行知识管理项目。知识管理项目的成功首先应是文化的成功,只有文化才能维持项目的成功和运行。针对知识管理项目的特点,重点论述了应建立怎样的项目文化及如何建立。

简介：

简介：在深入调研社区O2O电商模式特点的基础上,系统地分析了用户线下体验和商户线下存在两个社区O2O特征变量对消费者接受意向的影响;着重研究了这两个前因变量对于感知有用性、易用性、信任及感知风险等技术因素和消费者心理因素的影响机理。实证分析表明顾客体验对感知易用性、感知有用性和信任有积极影响,对感知风险影响不显著;商户线下存在对感知易用性和信任有积极影响,对感知风险有负向影响;感知易用性、感知有用性和信任显著影响行为意愿,而感知风险对消费者行为意向影响不显著。

简介：儒家文化及其现代实践──访文化史家、韩国驻华大使黄秉泰王舟波黄秉泰系大韩民国驻中华人民共和国特命全权大使。生于１９３５年２月２０日，１９７９年获美国加州大学伯克利分校政治学博士学位。曾任韩国经济企划院经济合作司司长、计划司司长、部长助理，韩国外国语大...

简介：企业文化会在企业发展中起到重要作用，以至于当我们解决不了企业存在的问题时，可以将问题的原因都归结于企业文化，当我们提炼不出管理企业的成功因素时，也可以将它们归结干企业文化。企业文化成了一剂包治百病的良药。企业文化真的那么神，真的那么可靠吗？据我看来，

简介：文化广场是城市建设的重要组成部分，是城市基础设施建设水平的展示，也是城市的标志性建筑之一。城市文化广场的布局选择应注重民众的可达性及吸引力、环境品质的开发与协调，其数量、面积大小、分布位置取决于城市的性质与规划构思。

简介：中国“文化企业30强”评选始于2008年，通过主营收入、税前利润、净资产等经济效益指标和全国性大奖等社会效益指标，对全国文化企业进行评选，是反映我国文化产业发展和文化企业规模实力的重要品牌。5月12日深圳文博会发布了第九届“文化企业30强”名单。本文将历年名单进行汇总分析，从多个角度分析我国文化产业发展成就。

简介：没有哪一个企业家不重视企业文化，也没有哪一个企业家不感叹企业文化建设难。尽管有的企业将企业文化部列为各部之首，尽管许多企业绞尽脑汁请专家帮助提炼企业精神、核心理念，但仍难以形成企业家理想中的价值观和行为准则。原因何在?在我国国民整体素质处于一个较低水平的今天，企业如不下决心消灭以下九大顽敌，企业文化建设就只能是泛泛之谈。

简介：崇尚品德、积极进取、奋发有为是儒学的基本精神,是中华民族精神的核心。儒家崇尚德性,主张中和,其入仕进取的＂有为＂是其思想总纲。秘书工作者在长期的工作实践中把刚健有为、勇毅力行作为道德实践与理想追求的准则,强调积极向上的人生态度,形成了＂厚德＂＂有为＂的秘书文化主体精神。

简介：文化由于其强制性而对发生在一定文化系统内的企业创新有深刻的影响。本文在回顾了创新与文化的基本理论后，重新厘定了企业创新的边界，论证了企业文化的相对独立性，进而从文化对企业创新的影响机制与影响维度两个方面论述了文化对企业创新的影响模式。

简介：领导文化指的是以领导活动为核心，领导者共同具有的价值观念及行为规范。