简介：摘要：通过税收大数据，金税四期将实现从一视同仁的“无差别监管”，向以风险为导向的“精准监管”转变。在此背景下，本文分析了企业可能面临的税务风险，并提出了税务风险防范措施。

简介：摘要：税务缴纳是企业不可避免的运营资金支出项，随着金税四期的到来，加强税务风险防控，更是成为保障企业健康运行良性发展的有效手段，基于此，本文围绕金税四期企业税务风险分析与防范这一核心论题展开一系列分析探讨，希望助力企业经营管理的优化。

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简介：摘要：本文以L市某达标尾水排海工程PPP项目为例，从项目公司的角度分析了项目运营期的风险。结合项目实际情况，分析产生上述风险的原因，提出解决方案，以为社会资本方PPP项目运营期风险管控提供有益的借鉴和经验。

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简介：摘要：近年来，社会经济的发展对财务管理的要求越来越高，各企业不断推进业财融合、共享财务进程，也对财务报表分析提出了更高、更细致的要求，不仅要满足企业的管理需求，满足外部信息使用者的决策需求，还要为企业制定发展目标、展望发展蓝图、落实管理措施提供决策支持。众多财务报表中，资产负债表、利润表、现金流量表这“三张表”可以较为全面地反映企业的财务状况和经营成果，熟练运用“三张表”分析，是立足财务管理转型对财务人员提出的基本要求。

简介：摘要： 金税四期可以提供更加方便快捷的纳税服务，降低了企业纳税的成本和难度，有助于促进企业的合规经营。金税四期所积累的大量税务数据可以为税收政策的制定提供重要参考，有助于政府更科学地调整税收政策，推动经济发展和社会稳定。文章分析了金税四期背景下企业税务管理存在的问题，重点提出了金税四期背景下企业税务风险防范措施。

简介：摘要：随着我国社会老龄化程度的不断加深，慢性病的发病率和致死率都呈现出逐年上升的态势，面临着严峻的防治形势。文章首先分析了城市社区居民慢性病防治存在的具体问题，结合我国国情特点提出具体防治对策，可以为城市社区居民慢性病防治工作的顺利开展提供有益的支持和借鉴。

简介：摘要 中国企业步入高速成长之道,并迅速加入全球市场经济框架,也正是伴随着我国经济体制的改革而出现的。各国之间交易多以货币结算,使本币企业在换取外国所需要货币时,由于货币比价的不同而形成了汇兑风险,使中国的外国公司迅速发展受到多重因素的制约。因此，本文在研究汇率风险下远期外汇合约套期保值的对冲，更好地利用其进行避险操作。

简介：听过韩智力老师课的人,大概都不陌生他那极具口语化、形象生动、具体实际的风格。本届论坛上,作为年度十佳培训师的韩老师,不仅亲自登台接受了这项当之无愧的荣誉,还做了压轴演讲,精彩的压轴可谓将其韩式风格一以贯之,赢得满场喝彩!实话说,作为一个听众,听韩老师的课,是一件很轻松随意、很享受的事情,似乎是在不经意间,你就可以把握住他要演讲的主题,明白他要传达的意思,并且深受启发,因为他的话很直白,绝对不拐弯抹角,同时,基于他自己多年丰富的实践经验和智慧总结,那些平淡的话语中,实际上饱含了智慧和思考。可是,转而面对他演讲的速记文字,一个整理者却相当痛苦,好比深陷语言的汪洋,密集的话语好似全无逻辑,尽管字字珠玑,却没有办法串成珍珠项链。也许,这又一次印证了那句"一千个观众就有一千个哈姆雷特":尽管我对于韩老师的演讲有着上述感受,但是速记的指尖,却丝毫没有和我达成默契。大概,这也是人脑和机器的不一样,我因为附加了自己的思考,肯定对演讲的信息进行了筛选和过滤,去掉了旁枝末节,因此直达其演讲精髓,尽管不敢说全部领会了他的本意。但是速记却完全实录,客观上制造了一个文字的沙滩,整理者需要在沙中淘金,也就难怪觉得艰苦卓绝。在此,我只能结合自己的理解,呈现给大家韩老师演讲的主要的几个关键词:

简介：分析旅游行业转型期现状及存在的问题。专业人才匮乏以及因旅游业管理落后造成的人员流失等问题是旅游业在转型期存在的主要问题。高职教育是旅游业人力资源的主要来源,调查行业人才需求及国家人才培养方向,提出了高职生核心职业能力为：专业技能、创新意识、个人综合素质等三个方面,提出提高高职生核心职业能力的途径有：有效的学生管理、积极参加职业技能大赛以及认真完成校企合作等。

简介：我国的实践证实，社会主义市场经济也象资本主义市场经济一样，不可避免地存在着价格风险。减少、规避这种风险，是国民经济正常发展的需要，也是作为独立的商品生产者的企业的内在要求。而要实现这一要求，则应进行制度创新，即建立期货市场，通过期货交易来实现套期保值...

简介：在我国保险业从高速成长时期逐步向稳步发展时期的转变过程中，人力资源逐步演变为保险公司在培育核心竞争力过程中需要投入的最重要的要素。促成这一转变的根本原因在于，在保险公司的保险产品设计与开发、营销、承保与理赔以及投资等各个环节，高速成长期的其他投入要素的贡献快速下降，只有人力资源才能够为保险公司提供持续的和有竞争力的增值服务。为此，在转型过程中，我国保险公司应高度重视人力资源的建设，努力通过人力资源的发现、培养、使用和尊重等，保证稳步发展时期核心竞争力的培育和形成。

简介：核能在全欧洲能源供应方面居功甚伟。在欧盟25个成员国中，13个国家共有148座核反应堆，产生的总电力达到125GWh，每年可生产电力850TWh，占欧盟总电力需求的35%.

简介：本文选取2010年至2015年小麦、玉米以及棉花的期货和现货周数据,利用GARCH模型对这三种农产品期货的套期保值绩效进行对比。对比发现：三者中棉花的套期保值绩效最好,玉米次之,小麦最差;与国外相同农产品的套期保值效果相比,三者的套期保值绩效都很差,均低于国际平均水平。为提高我国农产品期货的套期保值绩效,本文提出了相应的对策建议：加大期货知识宣传力度,提高农户和企业的参与积极性,完善整个期货市场的主体结构;增加我国期货品种,建立规范的合理有效的期货交易制度;建立规范化的大宗商品上市交易制度,完善相关的法律法规,加强对期货业的监管力度;政府要积极优化市场运行的外部环境,加强国际交流与合作。

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简介：摘要：随着经济社会的发展，企业开始进入到一个新的转型期，具有不确定性、复杂性、动态性和开放性等特点。这对企业的人力资源管理提出了新的挑战。本文以“经济转型期的人力资源管理策略与实践”为主题，探讨了在当前经济转型时期下，企业应如何制定切实可行的人力资源管理策略，有效地吸引、培养和留住人才，使企业能够在竞争激烈的市场环境中获得持续发展。

简介：摘要：为解决现代企业运营发展难题，本文将以“金税四期”为背景，围绕企业内控管理展开研究，重点阐述了金税四期的相关含义，深入分析出金税四期对企业内控管理带来的影响，最后从几个方面出发，提出关于新政策背景下，企业开展内控管理的有效路径，旨意在健全企业内控管理体系，优化管理效果，促进金税四期的更好贯彻落实，希望能够为相关人士提供有效参考。

简介：摘要：随着我国经济的迅速发展，无论是民营企业还是国企，其人力资源都将成为我国最宝贵的人才资源，并在今后的发展中发挥着举足轻重的作用。在当前的社会经济结构中，国企是我国国民经济的主体，因此，要在今天的市场竞争中保持生存，必须在人力资源管理上不断地寻找突破与创新，注重对人才的培养。但是，当前国有企业在人才培养上还存在着许多问题，这些问题已经成为制约国有企业长期发展的重要因素。