简介：摘要:实施碳达峰、碳中和是推动构建人类命运共同体的必然选择，双碳目标是新时期乃至今后长期低碳转型发展的战略方向，也是未来我国经济社会发展的重要方向之一。绿色金融是实施双碳目标的重要手段，因此要加快推进绿色金融与双碳目标的契合进程，以实现碳达峰和碳中和为目标，以人民对美好生活需要为向导，以政策体系为支撑，不断创新绿色金融产品，完善应对气候变化投资新型方式，优化绿色金融资金的投资结构，建立绿色金融高质量发展体系。本文梳理绿色金融助推碳达峰和碳中和相关理论，探索绿色金融助力碳达峰、碳中和目标实施的理论机制和路径。

简介：大力发展高等职业教育,企业提高教学质量,师资队伍建设是其重要环节,尤其是"双师型"教师队伍建设

简介：近年来,美国财政与贸易同时出现了巨额的赤字现象.作为世界经济的引擎,美国的双赤字政策必然会对世界其他地区的经济产生影响.作为美国的重要贸易伙伴,中美之间紧密的经济往来注定了中国经济必将受到美国'双赤字'的影响.本文分析了美国'双赤字'通过利率效应、汇率效应以及利率汇率综合效应时中国经济的不利影响,并在此基础上提出了相关政策建议.

简介：摘要：绿色发展战略是我国“双碳”背景下的必然选择，是国有企业必须要承担的时代和历史责任。文章首先分析了国有企业绿色转型发展的重大意义，并分析探讨了国有企业绿色发展转型的路径，对国有企业的未来发展及“双碳”战略的实施具有一定的支持和借鉴作用。

简介：摘要：“双碳”目标是“十四五”期间我国的重要战略，我国作为以制造业为主体的大国，要兼顾经济增长和“双碳”目标实现，实现中国经济的华丽转型。本文从中国经济结构转型出发，全面探讨了经济结构如何转型，从科技发展和市场机制两个方面探讨了如何支撑经济结构转型。

简介：摘要：新时代背景下，双碳理念的提出对于我国各行业的发展都产生了一定影响，房地产的整体经济管理也因此开始发生变化，同时也面临一定挑战。因此，新时代背景下，房地产经济管理工作需要一改传统陈旧的理念和模式，积极进行创新和优化，制定全新的发展政策，如此才能让房地产经济管理水平得到提高，同时进一步加快房地产行业的发展速度。本文在具体研究过程中从多方面入手，首先分析了双碳的背景内涵，并阐述了双碳背景对于房地产经济所造成的影响，最后则详细探讨了在双碳背景下房地产经济管理应如何更加高效地开展。

简介：摘要

简介：摘要：在 2021年7月24日国家印发《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》（以下简称《意见》），这一政策的出台大大影响了以义务教育为主的教育培训企业——新东方的正常营运，迫使新东方面临着企业转型的困境，本文借以新东方的企业年报和股票变化来分析《意见》出台后，新东方企业采取的转型方案，借以对其他义务教育阶段教育培训企业转型提供参考。

简介：

简介：摘 要：近年来，随着国家对高等职业教育投入的加大，高职院校发展规模日益扩大，固定资产存量逐年增加，固定资产规范化精细化管理迫在眉睫。本文结合笔者工作实践，浅析“双高计划”下高职院校固定资产管理存在的问题，相应提出提高管理认识、科学制定管理制度、完善管理机制、搭建管理信息一体化平台、培养高素质管理人才队伍等对策建议，以期优化高职院校固定资产管理工作。

简介：[摘要]“双报到”是近年来基层党建领域的一项重要创新。开展好在职党员参与社区建设和服务是完成“双报到”工作的重要任务，也是机关党建工作面临的新形势和新任务。通过对杭州市机关事业单位“双报到”工作的调研，分析在职党员“双报到”工作中为群众办实事和为民服务、帮困解难中存在的问题和原因，从深化联建共治、强化专业赋能、坚持教育引领的视角思考对提升在职党员“双报到”工作的对策建议。

简介：摘要：为了实现碳中和的战略目标，我国提出了“2030年前达到峰值，2060前基本实现现代化”的奋斗目标。在"双碳目标"的大背景下，以及在应对全球气候变化和实现双碳目标的过程中，金融科技如何赋能绿色发展已经成为一个重要的议题。金融科技可以为绿色金融提供创新的解决方案，本文将从理论基础和政策背景出发，再从金融科技助力"双碳"实现的机理角度分析，总结出可以通过搭建起有效的绿色金融应用场景、促进能源产业链转型、输出金融科技价值等途径而赋能绿色发展。基于此，本文对金融科技助力"双碳"目标进行了路径优化分析，提出一些政策启示，期望能为我国的金融行业在未来的创新探索中提供有益的参考。

简介：摘要：在中国经济转型和国企改革的大背景下，薪酬管理与绩效激励机制的优化显得尤为重要。合阳公司作为国有企业，面临着提升生产效率、优化资源配置以及激发员工工作积极性的多重挑战。为了实现这些目标，合阳公司提出了薪酬与绩效双结合的激励策略，旨在通过科学的薪酬分配和全面的绩效考核体系，提高企业的整体竞争力。本研究将深入探讨合阳公司在薪酬-绩效激励方面的具体实践与效果评估，为国有企业薪酬改革提供理论支持和实践参考。

简介：

简介：摘要：在中国经济转型和国企改革的大背景下，薪酬管理与绩效激励机制的优化显得尤为重要。合阳公司作为国有企业，面临着提升生产效率、优化资源配置以及激发员工工作积极性的多重挑战。为了实现这些目标，合阳公司提出了薪酬与绩效双结合的激励策略，旨在通过科学的薪酬分配和全面的绩效考核体系，提高企业的整体竞争力。本研究将深入探讨合阳公司在薪酬-绩效激励方面的具体实践与效果评估，为国有企业薪酬改革提供理论支持和实践参考。

简介：2016年4月20日,国务院常务会议审议通过了《关于建设双创示范基地的实施意见》,4月22日,国家发展和改革委员会副主任林念修在国务院政策例行吹风会上针对《关于建设双创示范基地的实施意见》进行了深度解读,提出要建设一批高水平、有特色的双创示范基地,培育一批双创支撑平台,突破一批制约双创发展的政策瓶颈,在全国推广一批双创模式和典型经验,并提出了区域类、高校和科研院所类、企业类3种类型的双创示范基地，明确了各自的示范任务和建设目标。

简介：

简介：摘要：本文旨在分析“双碳”目标下电力市场化改革的路径和措施。首先，介绍了电力行业的碳排放现状和挑战。其次，分析了双碳目标对电力行业的影响。最后，总结了“双碳”目标下电力市场化改革路径，并提出了相关建议。本文旨在为实现“双碳”目标提供参考和借鉴。

简介：创新高职专业教学模式，突出职业能力培养，实现学历教育与国家职业资格证书体系衔接是高职教育改革的重要途径。文章基于社会人才市场对实用型专业人才多元化需求的特点及高职教育以就业为导向、注重职业技能培养的要求，对《人力资源管理》课程实施“双证”融通教学的现状进行分析，从“双证”融通教学模块体系和“双证”融通教学支撑体系两个方面探讨《人力资源管理》“双证”融通教学模式。

简介：本文先简要介绍了赫茨伯格的双因素激励理论,并总结其理论的五点不足之处。在此基础上,结合我国企业管理的现状,提出了富有建设性的启示和建议。