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  • 简介:深圳经济特区作为邓小平经济特区建设思想的伟大实践,随着邓小平经济特区建设思想体系的不断丰富而发展、成长和繁荣,从最初的要求特区“杀出一条血路来”,到随后提出的特区要发挥“四个窗口”作用以及“试验地、基地”作用,到1988年6月又提出了“要再造社会主义香港”.1995年底江泽民总书记在视察深圳时指出:“深圳还要

  • 标签: 金融关系 经济特区建设思想 邓小平 深圳经济特区 金融合作 “四个窗口”
  • 简介:价值理论不应该是一个比较静态的理论。因为使用价值理论的创新,价值理论能够动态化。价值理论的动态化为剩余价值理论注入了新的内容,也为生产关系的基础——生产资料的所有制形式赋予了新的内涵。在劳动力市场的均衡点上,劳动力的价格与劳动力的价值相一致,不存在剩余价值。生产资料私有制并不必然导致生产资料所有者占有劳动剩余产品。

  • 标签: 价值理论 生产关系 生产资料所有制
  • 简介:20世纪70年代初以来,“三角关系”是中国的国际关系研究者们使用得很频繁、很广泛的一个概念,而在中国以外的国际关系学者当中,它也不时被用来帮助从事形势描述、政策分析甚或战略设计。尽管相比之下远不如像在中国有那么常见和重要的政治向导和学术工具作用。

  • 标签: 国际关系研究 国际关系学 政治 帮助 中美 概念
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  • 简介:摘要:本文通过调查发现,新就业形态下灵活用工模式存在灵活就业人员劳动权益保障不完善、薪酬水平不公正、职业发展满意度低、社会认同不足等问题,基于此,提出了完善立法保护、完善工资标准、构建争议解决平台等建议。对于新就业形成下“灵活用工”模式的持续健康发展具有一定的借鉴价值。

  • 标签: 灵活用工模式 技术引领 创新驱动
  • 简介:摘要:本文通过调查发现,新就业形态下灵活用工模式存在灵活就业人员劳动权益保障不完善、薪酬水平不公正、职业发展满意度低、社会认同不足等问题,基于此,提出了完善立法保护、完善工资标准、构建争议解决平台等建议。对于新就业形成下“灵活用工”模式的持续健康发展具有一定的借鉴价值。

  • 标签: 灵活用工模式 技术引领 创新驱动
  • 简介:摘要:在新经济常态下,银行所面临的机遇和挑战并存,在此期间加快了快捷便民服务体系建设步伐,在银行厅堂营销与服务工作中,需要按照实际工作要求提高整体的服务质量,并且贯彻落实为人民服务的原则,针对性地解决人们在办理银行业务中的各项问题,以更加亲切的态度推动各项营销活动的顺利实施,提升人们对银行厅堂工作人员的满意度。

  • 标签: 银行厅堂 服务工作 质量品质
  • 简介:摘要:随着信息技术的快速发展和全球化的推进,新经济形态已经成为当今社会发展的主要趋势之一。在这样的背景下,人力资源管理策略也需要不断创新以适应变化的环境。本文从新经济形态的角度出发,探讨了人力资源管理策略的创新路径和方法。分析了新经济形态对人力资源管理的挑战,包括技术变革、人才需求的多样化以及组织结构的变化等方面。结合实际案例,提出了在新经济形态下人力资源管理的创新策略,包括强调员工技能的培养与发展、倡导灵活的工作制度和推行数字化人力资源管理等。

  • 标签: 新经济形态 人力资源管理 创新 技术变革
  • 简介:农村土地承包经营和土地流转经营在广大农村已是司空见惯的事实,也是市场经济体制深入、深化的产物,但是,由于土地承包经营和土地流转经营在表面上存在着客体、来源相同或相似等诸多因素,在司法实务界尤其是在基层法院或仲裁机构以及相关人员咨询中或多或少地出现了因对其关系辨析不清而混乱或续讼,进而影响了正常的效率与公正。

  • 标签: 农村土地 承包经营权 流转经营权 关系
  • 简介:现代科学技术(主要指电子信息技术)的发展实现了对社会生产力系统的科学化改造,使以工业为主导的社会生产转变为以信息和服务业为主的“知识经济”,完成了生产力由“硬”到“软”的过渡,从而使知识经济成为了一种更能促进生产力发展的高级经济形态

  • 标签: 知识经济 生产力 高级经济形态 科学技术 信息产业 技术创新
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  • 简介:摘要:在经济全球化的时代,行业风口变换较快。随着我国经济发展,当前社会用工模式和就业方式也正在经历重塑,催生了各类网络新职业。在已有的人力资源管理模式下,处在边远地区的矿山企业仍然存在人事配套制度过度僵化一系列问题。对于此,企业要积极驱动内部人力资源优化配置管理,及时调整组织机制,适应外部人才竞争变化,建立卓越的组织管理体系,以为拓展海外业务提供人力支持。

  • 标签: 矿山 互联网经济 人员招聘 人才竞争 人力资源管理 
  • 简介:摘要:本文深入探讨了国有企业在地方层面的意识形态传播与影响力分析。首先,分析国有企业的定义与性质,以及意识形态在企业中的关键作用。其次,详细探讨了在地方层面的意识形态传播机制,包括企业文化建设、高层领导言论和内部教育培训体系。随后,重点分析国有企业意识形态对地方的影响,包括在就业与经济、社会责任与公益活动以及地方政府与企业协同发展方面的具体影响。最后,讨论了地方层面对国有企业意识形态的响应与调整,包括地方政府的引导与管理、社会各界的评价与反馈,以及企业对地方特色的融入与回应。总体而言,这一研究为国有企业在地方层面的可持续发展提供了深入洞察。

  • 标签: 国有企业 意识形态传播 地方影响
  • 简介:【摘要】意识形态工作是党的一项极端重要的工作,事关党的前途命运,事关国家长治久安,事关民族凝聚力和向心力。纪检干部作为一支党领导下的政治力量,要坚持党管意识形态,确保正确方向。

  • 标签: 意识形态 监督执纪 基层 党员
  • 简介:两国关系渊远流长早在1874年,秘鲁出于与中国加强和建立正式关系的愿望,同中国签署了《友好·通商·通航条约》,成为南美第一个同中国建立关系的国家。在1971年,即一个世纪以后,秘鲁与中华人民共和国建立了外交关系,两国在对方首都利马和北京设立了使馆。从...

  • 标签: 秘鲁 经贸关系 太平洋 亚太地区 亚太经合组织 建筑机械设备
  • 简介:为建立适应社会主义市场经济的服务型政府,政府必须塑造出“高效、民主、创新、廉洁、务实”的良好形象,才能得到人民群众的拥护。文章着重探讨了政府公共关系的管理思想,我国政府公共关系的现状及政府公共关系的构建策略。

  • 标签: 政府 政府公共关系 政府形象 管理思想
  • 简介:摘要:本文笔者结合工作实践,列出目前存在的虚假劳动关系现象,分析动机,指出危害,并论述了对策。

  • 标签: 虚假劳动关系 危害 对策