简介：摘要：我国市场经济发展迅速，煤矿行业迎来了很好的发展机遇。在煤矿产业发展过程中，传统的煤矿物资库存管理模式已经逐渐不能满足企业的实际管理需要，煤矿物资库存管理问题需要得到有效解决。目前，煤矿企业逐渐将精益化管理模式应用在煤矿物资库存管理中，以此提高煤矿企业精细化管理水平，助力煤矿企业长远发展。基于此，本文简单阐述了精益化管理的主要内涵与特点，对精益化管理在煤矿物资库存管理中应用的必要性进行了分析，并针对精益化在煤矿物资库存管理中的应用进行了相关探讨。

简介：摘要：随着我国煤矿工作的开展，水文地质灾害是矿山开采过程中发生概率极高的灾害之一，也是阻碍煤炭资源开发和煤炭企业安全发展的主要原因之一，一直是世界各地煤炭管理高度重视的问题。根据煤矿开采的实际情况，我国的地下煤炭开采在不断延伸、向地下更深层发展，给地下含水层平衡造成严重损害，使煤炭开采环境变得极为恶劣，频繁出现透水情况，导致地下煤矿开采设备受到损坏，使工作人员的生命安全面临威胁。因此，工作人员务必在煤矿开采之前做好准备工作，科学运用水文灾害预防技术、制订相应的防治措施，以此降低煤矿水文地质灾害的发生频率，有效提高煤矿的经济收益和发展效率，保证煤矿工作人员的生命安全，为我国煤炭资源开发和开采创造良好的先决条件。

简介：摘要：现阶段，在我国经济发展中，煤炭行业是我国国民经济中的支柱产业，对国家能源安全、经济发展和民生建设都具有十分重要意义。因此，如何通过现代技术手段将煤炭行业先进机械设备、管理手段等自动化程度提高到一定层次，从而实现能源生产安全和高效。近年来，随着科技的不断发展和进步，对煤炭行业机械设备自动化技术实现程度要求也越来越高。煤矿机械设备虽然功能齐全，但是，在实际操作过程中可能会出现故障问题，影响煤矿安全生产进程。因此，要及时对电气自动化技术进行升级改造，将其合理运用到煤矿机械设备电气自动化技术中，使其在实际操作过程中更加安全和高效，从而提升煤电企业经济效益和社会效益。因此，应该充分发挥电气自动化技术自身优势。

简介：摘要：煤矿是国民经济的重要支柱，也是员工生命的宝贵财富。煤矿的生产经营面临着诸多的挑战和机遇，如市场竞争、技术创新、安全环保、社会责任等。为了应对这些挑战和机遇，煤矿需要不断提高自身的管理水平和竞争力，而人力资源管理和干部管理就是煤矿管理的重要组成部分和关键环节。基于此背景，本文从干部选拔、培训教育、员工激励保障、沟通协调、企业文化这五个反面提出了煤矿人力资源管理与干部管理的结合策略，希望能为相关企业提供一些参考。

简介：摘要：就企业的性质而言，煤矿企业一切活动都应以利益最大化为目标，而后勤作为企业中一项与“钱”直接挂钩的工作，无论是后勤管理工作本身，还是与其具有直接关系的内容都会影响企业的经济效益，如管理方法和模式不当会造成成本增加，后勤服务质量下降会影响各部门员工的工作积极性等。因而，已经有越来越多的企业意识到后勤管理工作的重要性，并开始探求新的后勤管理模式，寻找更加高效的后勤管理方法。本文以煤矿企业后勤管理与经济效益的相互关系为题展开讨论，以供参考。

简介：摘要：在煤矿行业，人力资源培训与技能提升对于实现可持续发展和保障工人安全至关重要。随着煤矿安全和环保标准的不断提高，员工需要不断提升自身的专业知识和技能，以适应变化的行业需求。研究煤矿人力资源培训的职业发展路径，对于促进员工个人成长、提高行业整体素质具有重要意义。本文将探讨煤矿人力资源培训的重要性以及现有培训机制存在的问题，并提出改进方案，以推动煤矿人力资源培训的职业发展路径进一步健全和完善。

简介：摘要：煤炭作为一种重要的能源资源，对于许多国家的经济和能源安全至关重要。煤炭价格波动是煤矿经营面临的一个重要挑战，可能对煤矿的经济可持续发展造成影响。基于此，本篇文章对煤炭价格波动对煤矿经济可持续发展的影响进行研究，以供参考。

简介：摘要：现如今，科学技术的不断发展，涌现出诸多新媒体平台，这也推动媒体行业的发展，使得社会进入到新媒体环境之中，加快了新闻信息传播的速度，在这种情况下，传统媒体的新闻宣传模式则会受到一定的冲击，煤矿企业在开展新闻宣传工作时，就要对传统媒体新闻宣传方式进行合理改进，并且要引进新媒体技术，同时也要对以往的新闻宣传内容及形式予以科学更新，选择煤矿职工群众喜闻乐见的形式以及内容，提高新闻宣传的吸引力，扩大新闻宣传的影响力，这也能够在一定程度上提高新闻宣传的有效性。

简介：摘要：在日益激烈的市场竞争环境下，煤矿企业要实现可持续发展，就必须加强对成本的控制。如今，随着煤矿业的持续发展，其市场上的竞争也变得非常的激烈。做好对煤炭的成本的控制，减少在大宗材料生产过程中的损耗，才可以持续地减少成本的投资，建立起一种更加科学、更加合理的管理体系，寻求在收益上的最大化。本文将国有大型露天煤矿中大宗消耗材料的成本管控作为一个主要研究内容，对其成本管控现状进行了详细的剖析，并对其存在的问题进行了剖析，给出了相应的对策，这对于大型露天矿山的成本管控有着很高的参考价值和指导意义。

简介：摘要：近年来，随着人们对环境保护和可持续发展的关注不断增加，新能源卡车作为一种无排放、能源效率高、噪音低的交通工具，逐渐引起了人们的兴趣。在露天煤矿这样具有高污染、高能耗特点的行业中，新能源卡车也开始逐步应用，旨在减少环境污染、提高运输效率。本文将探讨新能源卡车在露天煤矿中的发展现状及其面临的挑战。

简介：摘要：本文探讨了煤矿企业工会如何加强职工思想政治工作。通过分析煤矿职工的思想特点，提出了制定科学合理的工作计划、加强组织建设、运用先进技术手段的策略。强调工会在职工思想政治工作中的使命与责任，并展望了未来的发展方向。文章旨在指导工会更好地履行职责，促进煤矿企业的和谐发展。

简介：摘要：煤矿物资需求规模大、种类多，传统粗放型管理会导致物资管理的成本激增，同时也会降低物资使用效率，造成严重的浪费。为了探寻煤矿企业物资的精细化管理应用路径，本文特别分析了精细化管理的内涵以及应用原则，并形成了包括科学预算、合理采购、分类存储、高效使用、全面分析在内的精细化管理策略。

简介：摘要：近年来，随着我国电气行业和煤矿行业的不断发展，电气设备机械自动化等专业的操作水平都离不开自动化设备的智能化程度。煤矿公司在生产过程中，电气设备自动化的运行方式往往很难维持较好的工作状态，使各种生产设备难以长时间运行。在此背景下，加强自动化调试技术的学习与应用，可以更好地解决电气设备自动化在运行过程中的突发故障，从而保证煤矿公司的正常生产。另外，自动化调试煤矿技术是一种提升公司核心竞争力的手段，也是一种长期、稳定的发展方式。本文就煤矿机械电气设备自动化调试等技术在实际中的应用进行了研究。

简介：摘要：随着我国经济和社会的快速发展，人们的信息接受更加多元化，加上世界经济的整体下行，波及到许多企业，多重因素叠加，煤炭企业不同程度受到影响，这对企业信访维稳工作带来挑战。因此，在新形势下，如何妥善解决矛盾问题，调动广大职工群众的积极性，提升工作合力，维护职工群众合法权益成为当务之急。笔者从自身工作实践出发，对现在煤矿企业信访维稳工作出现的问题进行了探讨，然后提出解决煤矿企业信访维稳工作的解决策略，旨在进一步促进煤企的健康持续发展。

简介：摘要：在当前煤矿企业发展过程中，财务会计和管理会计是较为重要的工作内容。通过将二者相结合，这不仅是会计工作发展的必然趋势，同时也有利于促进企业各部门间的交流协作，提升煤矿企业会计工作的整体质量。文中分析了煤矿企业财务会计与管理会计融合发展的意义，并进一步阐述了煤矿企业财务会计与管理会计融合的优化路径。

简介：摘要：煤矿企业作为我国能源产业的重要组成部分，其经营模式的改革和创新对于提高资源利用效率、推动煤炭行业可持续发展具有重要意义。建立煤矿企业内部市场化经营模式，可以促进资源优化配置、激发创新活力、提高组织灵活性和员工积极性，进而提升企业竞争力。因此，探究煤矿企业内部市场化经营模式的构建策略具有重要的理论和实践意义。

简介：摘要：随着国家科学技术的不断进步，煤矿企业实行内部市场化经营的构建迫在眉睫，把员工与基层、基层和煤炭企业由过去的命令关系转化为更加扁平化的管理机制，使部门之间及部门与煤矿企业之间的协调关系和管理关系转变为等价交换的经济关系。煤炭企业的内部市场化运作，是深化改革、转变机制、激发活力的必然产物。利用现代管理理论、方法和手段，可以很好地解决以往的计划经济体制下生产成本高、员工工作积极性低的问题。

简介：摘要：随着新时期煤矿行业的发展，煤矿企业面临着日益复杂的挑战和变革，人力资源管理的创新成为提高竞争力和可持续发展的关键。本文以“新时期煤矿人力资源管理的创新策略思路探析”为主题，通过分析煤矿人力资源管理现状，以及招聘与选拔、培训与发展、绩效管理和激励机制等关键领域的创新策略，探讨了如何应对当前挑战并提升管理效能的途径。因此，本文的研究结果对于新时期煤矿人力资源管理的创新具有一定的参考价值，有助于提升管理效能、促进员工发展，并为煤矿企业的竞争力和可持续发展提供支持。

简介：摘要：“大政工”格局对于企业的发展具有重要的意义。通过构建这样的企业文化，企业可以充分激发员工的人主观能动性，提高员工的专业素质和综合能力，实现企业发展目标；同时，也可以有效地体现企业的社会责任，提高企业的社会价值；最重要的是，这样的企业文化可以为构建人性化的企业管理提供保障，为企业的可持续发展奠定基础。

简介：摘要：“大政工”格局对于企业的发展具有重要的意义。通过构建这样的企业文化，企业可以充分激发员工的人主观能动性，提高员工的专业素质和综合能力，实现企业发展目标；同时，也可以有效地体现企业的社会责任，提高企业的社会价值；最重要的是，这样的企业文化可以为构建人性化的企业管理提供保障，为企业的可持续发展奠定基础。