简介：

简介：在走出金融风暴的阴影后，韩国一夜之间成为全世界网络普及率最高的国家，大小老少每天二十四小时都为这个新科技常常着迷，从找寻一夜情到追悼亲友，韩国人在网络上什么都做。

简介：网络，本来可以成为一个民意表达的空间，现在却成为暴虐滋生的温床；本来可以成为社会建设性意见传达的窗口，现在却成为一部分人发泄的通道。《纽约时报》等海外媒体将在网络发泄暴力情绪的部分中国网民冠以“网络暴民”称号，《中国新闻周刊》、《三联生活周刊》等国内媒体也纷纷认同了这个说法。2006年的网络，是个多事之年，“网络暴民”层出不穷、前仆后继。网络暴力事件一波未平，一波又起。

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简介：人力资源的价值在当今社会显得尤为突出，作为生产要素之一的人力资源的地位在不断提升。事业单位人力资源管理中的绩效考核是指事业单位的人事部门按照规定的工作绩效标准，对本单位人员在行为能力、工作效果与政治素养等方面进行的一种全面的考核活动。本研究通过对当今我国事业单位人力资源管理中的绩效考核所存在的问题进行了深入的探讨，提出了在事业单位人力资源管理中绩效考核标准应建立具体的指标体系、健全的反馈体系，同时也提出了事业单位人力资源管理中的绩效考核体系的配套方案。本探讨对当前的事业单位人力资源管理中的绩效考核提供了有价值的参考方向。

简介：近日，从郑州河务局2008年工作会议传来喜讯，在综合目标考核中，郑州黄河工程有限公司因成绩突出荣获一等奖荣誉称号。

简介：今年．中组部在颁布的《干部教育条例》中提出了“建立干部教育培训的考核和激励机制”的要求．因此．我们要通过认真学习贯彻《干部教育条例》来加强对干部的教育、培训和考核，以此不断提升干部队伍的整体综合素质．从现在起．我们要切实把中央提出的大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略任务落到实处。为实现干部教育培训工作效益最大化的目标要求．在培训教育考核中必须着力抓好以下几方面的工作。

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简介：香港《文汇报》援引中央有关部门人士的话表示，目前领导干部政绩考核评价标准及细则正在紧张制定中，预料会在未来数月间颁布。而细则将包括“硬指标”与“软任务”、数量与质量、考核评价结果直接与领导干部选拔任用紧密结合等方面内容。

简介：在了解俄罗斯著名学者巴赫金的对话理论基础上,分析中国当代文学课程现行考核方式的弊端,探讨并开展基于巴赫金对话理论的全新的课程考核方式改革,使考核内容更多元,考核方法更新颖,考核主体更主动,对教学和考核都有一定的启示。

简介：今年以来。郓城县以人的城镇化为核心，以建设低碳生态、宜居宜游、智慧城市为目标，积极探索新形势下加快推进城镇化的新模式和新机制，全力打造水浒文化名城和现代化煤化新城。根据新一轮城市总体规划。年初把提高城镇化率2个百分点的年度目标，细化量化为62项重点工程和重点工作，

简介：绩效考核已成为商业银行在管理机制上提高竞争活力、理顺管理关系、推动业务发展的关键,成为商业银行实行价值分配的基础。特别是在总分行制的体系下,对商业银行分支机构的绩效考核则显得日益重要。因此,如何推进我国商业银行分支机构的绩效考核机制建设,使之符合我国商业银行分支机构发展的现状、科学合理地反映机构的整体经营绩效就成为至关重要的问题。

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简介：近年来，在互联网创新业务下，网络红包得到普遍应用，受到广泛关注。本文基于网络红包的种类，对其涉税问题展开分析，并提出可能遇见的问题和解决措施。

简介：随着网络技术的普及和会展业现实发展的需要,网络会展这种新型会展模式,在中国应运而生。网络会展的发展,弥补了传统会展受场馆制约、受环境影响等不足,越来越多的政府和行业组织已认识到这点,把发展网络会展作为一项重要工作。分析网络会展相对于传统会展的优势,了解网络会展的功能,提出网络会展的未来发展建议。

简介：新直伊始，众多内外商家携带庞大资本涌入网络电视这一领域，一场群雄逐鹿的没有硝烟的争夺战正在上演，市场之大令人垂涎欲滴。然而，网络电视的发展是否尽如人意？路在何方？

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简介：一个很有志气和志向的青年,走出乡村,来到深圳创业,凭着勤劳和自强不息的劲头,逐渐站住了脚跟,成为一名收入不菲的业务员.可一场浪漫的网恋把这一切都改变了.3月8日,这名犯下敲诈罪的"浪漫恋人"刘强被广西桂林市象山区法院判处有期徒刑3年.

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