简介：前两天我发了一条微博，大意是说中国的民营企业家中，凡是从事面向消费者，为消费者提供产品和服务的，实际上还都是好人，但是给大家的印象，给社会的印象，给网民的印象，基本上都是坏人。

简介：上海柴油机股份有限公司着力推进“清洁造机，清白做人”廉洁文化建设，通过教育倡廉、制度规廉、监督保廉构建“不愿腐、不易腐、不敢腐”的机制，促使干部自觉以廉为美、以廉为乐、以廉为荣，让崇清成为一种风尚，最后达到干部清正、管理清廉、风气清明。

简介：日前，浙江森马服饰股份有限公司被浙江省经济和信息化委员会评为第一批浙江省工业企业信息化示范试点企业。

简介：近年来，电气自动化技术的发展得越来越成熟，因此人们对电气自动化控制的可靠性研究与分析也越来越关注，文章对其进行研究。

简介：时代发展的今天，各国文化之间兼容并蓄、相互交融、在这一切向西看的大潮中，民族特色的传统建筑不断的消失，城市建筑趋同现象十分严重，传统文化面临着巨大的冲击。如何传承及发展我们的民族建筑，是值得我们深思的一个问题而独具地域性特色的闽南建筑，作为我国民族建筑大家族中的一员同样面临这个问题探寻一条传承与创新闽南建筑的新路，展现其独特的地域性，是关注的焦点.

简介：发展热电联产是节约能源、保护环境的有效措施，随着国家资源有效利用进程和相关法律法规的健全、完善，热电联产事业也已成为节约能源、保护环境的一项重要产业。文章就热点联产发展所受到的影响因素，燃料价格问题、能源政策问题、技术水平问题等，进行深入的探究和分析。同时，加大对热电联产机组类型和机组特性的深入分析，通过相关的主要经济性指标来建立评价标准和评价体系，为探索热电联产可以提高热经济性提供有力的依据。

简介：进入21世纪以来，随着经济全球化和新技术成果不断涌现，中小企业在经济社会发展中的地位和作用不断提升，不仅在增加就业、促进科技创新、经济增长与社会和谐稳定等方面具有不可替代的重要地位，而且在完善市场机制方面发挥着促进竞争、抑制垄断、维护公平、提高效率等重要作用。

简介：“十二五”期间，我国加快智能电网建设，继续倡导节能减排，提出了将电网综合线损率由6．53％降低到6．3％的目标。这就要求电力企业积极采取措施，研究电力企业线损管理工作水平。文章结合实际工作经验，提出了电力企业线损管理工作水平的优化措施。

简介：和全国其他供电公司一样，开县供电公司在确保电力供应安全和防窃电工作中也面临着相当严峻的形势。文章首先分析了当前窃电行为的发展趋势，提出了几点针对窃电现状特点的防窃电技术措施，并根据开县供电公司从2010年5月开始持续开展的“以‘三全一化’服务主导的防窃电工作”具体研究了区县供电企业在做好用户服务工作的同时，如何通过管理措施加强防窃电工作。

简介：企业文化建设博大精深，企业文化形式百花齐放，没有一个固定模式可供企业套用，这就要求企业家或企业文化工作者要勇于在实践中摸索、探求和思考，形成理论指导实践，在实践中再产生理论，循环中使企业文化建设得到提升和完善，更好地促进经济社会又好又快发展。

简介：目前我国正处在经济体制改革的重要阶段，经济体制改革的进一步深化必然要求稳步推进电价改革。这就要求我国电力市场必须从“卖方市场”向“买方市场”转变。在电力市场新形势下，供电企业必须转变观念，以用户为中心，以电力市场营销需求为导向，提高运行管理和用户服务水平，推动供电企业健康快速的发展。文章重点分析了目前县级供电企业市场营销存在的问题，并提出了县级供电企业电力营销的策略。

简介：大学生开展服务性学习十分必要。但当前我国大学生开展服务性学习中尚存在一些问题，高校及有关部门对大学生服务性学习的社会实践活动中存在的问题应给予关注。

简介：当今社会企业之间的竞争不仅仅局限于商业竞争的范围，而是在多方面进行着激烈的竞争，而且激烈程度不断升温加剧。企业文化作为企业的灵魂，在企业生存过程中有着不可替代的作用。企业文化与企业技术、资金不同，它是看不到摸不着的，但是在企业管理过程中起着极其重要、极其基础的引导作用。在企业文化的建设中，工会应该发挥自己特有的组织功能，积极参与到企业文化的建设中来，充分发挥工会在企业文化建设中的重要作用。

简介：大中型企业网络的高效、安全和可靠性直接影响着企业各方面的正常运转，文章主要在基于思科公司的网络设备的基础上，利用各种交换技术和路由技术等构建适合大中型企业网络的安全解决方案设计，为企业网络的安全高效的运行提供良好的条件。

简介：一正确理解人力资源管理与企业文化的涵义1.人力资源管理的涵义。人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。科学合理使用人才、充分发挥人的作用、推动组织优化发展是人力资源管理目的之所在，从管理角度而言就是实现了最优组织绩效。人力资源管理一般在学术界分为六大模块，即：人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬福利管理，劳动关系管理。传统的人事管理一般以事为中心，始终强调个人服从组织，专长和兴趣服从业务需要，很少考虑个人层面。随着企业管理模式的深刻变革，“以人为本”的思想得到重视，全员参与理念逐渐得到确认。在管理中要达成“人是重要战略资源”的共识，确立在企业创新的趋势下以人才测评、绩效评估和薪资激励制度为核心的人力资源管理模式。

简介：执业资格制度是国家行使行政管理权的一种手段。我国的执业资格制度是在社会主义市场经济条件下,对专业技术职务聘任制的发展和延伸,是在人才评价使用机制方面适应社会主义市场经济需要的一个重要决策。在我国建立执业资格制度有着重要的意义。因此,随着我国市场的发展和完善,执业资格的发展有着广阔的前景。

简介：高职院校会计专业的培养目标是高素质、应用型会计专业技术人才和管理人才。要办好高职会计专业,办出特色,办出生命力,其关键是要大力加强实践性教学。会计实践性教学是指学生通过会计模拟实验或到单位实习等手段,将会计理论知识与实践技能相结合,以提高学生动手操作能力的教学活动。

简介：1“中国制造”驱动新材料产业增长1．1“中国制造”的驱动力“中国制造”对新材料产业的驱动力主要体现在突出应用导向、推动产业融合、加快创新响应、注重可持续发展等四个方面。

简介：12月7日，桐庐县企业联合会、县企业家协会在县委党校多功能教室举行了《精益生产管理》专题培训班。

简介：在低压配电线路中，要想预防故意发生时对人身安全造成的威胁，或者避免电气设备损毁时导致的火灾事故，就一定要针对配电线路设置相应的防范措施，才能确保线路安全以及安全用电。由于低压配电线路在建筑物中或者建筑物的周边都会存在，所以就会让故障的产生非常频繁，那么防范措施的建立就变得更为重要了。文章就低压配电线路中的保护系统设计与实施进行详细的分析。