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381 个结果
  • 简介:摘要本文针对新准则会计目标的修订,在“决策有用观”和“受托责任观”已有研究成果的基础上,应用系统论的方法,探讨了在整个会计准则体系中,公允价值的可行性。

  • 标签: 会计目标 决策有用观 受托责任观 公允价值
  • 简介:传统产业向互联网转型已是大势所趋,亚信集团正按照他所提出的产业互联网思路转型。2014年,田溯宁再度回归,出任亚信的董事长。随后公司展开一系列重组,他给公司设定的"小目标"之一,是成为产业互联网的护航者。在田溯宁看来,互联网已经成为了基础设施,传统产业向互联网转型已是大势所趋。为了实现"小目标",从他回归亚信开始,

  • 标签: 互联网安全 态势感知 基础设施 技术团队 通信安全 网络攻击
  • 简介:目标管理会被很多企业津津乐道,拿结果来说话,似乎公平公正,能有效激励员工,并且将员工的工作和公司整体发展结合统一。但是在实际操作中,目标管理有些致命的缺陷,容易被企业忽视,其结果是企业的发展后劲不足或者是员工的积极性反而下挫。

  • 标签: 目标管理 短板 回避 激励员工 公平公正 实际操作
  • 简介:恐怕还没有哪一家公司会像爱普生一样,将环保作为自己的第一目标,而把创新、利润和成本都放在其次。先设定环保目标,然后为此目标寻找合适的技术创新的方向,最后才是考虑利润和成本,这就是爱普生的逻辑,它要把环保变成一种商业。

  • 标签: 环保 技术创新 爱普生 成本 利润 公司
  • 简介:美改变外贸战略确定出口目标美国在改变对外贸易政策,采取主动战略以解决贸易逆差问题,并订出全球10个出口目标市场。美国列出的作为出口目标的10个重要市场是:东盟、中国(包括香港与台湾)、朝鲜、印度、南非、波兰、土耳其、墨西哥、巴西、阿根廷。美国的目标是...

  • 标签: 外贸战略 对外贸易政策 金融服务业 信息技术 贸易逆差 环保技术
  • 简介:质量振兴纲要主要目标质量振兴的主要目标是:经过5至15年的努力,从根本上提高我国主要产业的整体素质和企业的质量管理水平,使我国的产品质量、工程质量和服务质量跃上一个新台阶。重点要在以下几个方面取得成效:——到2000年,主要产业的整体素质有明显提高,...

  • 标签: 质量振兴纲要 主要产业 产品质量 主要工业产品 国际先进水平 整体素质
  • 简介:随着市场经济的发展,已被认定的高新技术企业存在税务风险,文章结合实际操作经验,就高新技术企业税务风险进行识别及防范,确保企业继续达到高新技术企业的标准并维持认定,提高企业的经济效益。

  • 标签: 高新技术企业 税务风险识别及防范
  • 简介:摘要对施工合同风险定义、分类和识别风险的方法进行了分析,旨在提高建设单位合同管理能力,有效地降低风险损失,使建设资金得以有效使用。

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  • 简介:摘要院网络安全在企业信息化中的位置越来越重要,越来越多的网络和系统需要防火墙设备进行安全防护。防火墙设备上的安全策略部署质量的高低,是防火墙设备是否起到安全防护作用的关键。但对于企业网络中众多复杂的各种应用,其数据流向往往比较复杂。本文针对企业网防火墙策略发现问题,提出一种采用网络设备日志分析实现识别业务流的方法,该方法可以低成本、高效率的发现网络中的业务流,进而为防火墙策略的部署提供依据。

  • 标签: 院防火墙 网络安全 安全策略Key words firewall network security security policy
  • 作者: 樊宇明
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2009-03-13
  • 出处:《中小企业管理与科技》 2009年第3期
  • 机构:目标管理出自于美国著名管理学家德鲁克1954年出版的《管理实践》一书。在该书中,德鲁克首先提出“目标管理与自我控制”的主张,随后在他的《管理—任务、责任、实践》一书中对目标管理作了进一步的阐述。德鲁克指出,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作。因而他认为“企业的使命和任务,必须转化为目标”,如果一个领域没有目标,这个领域的工作必然被忽视。因此管理者应该通过目标对下级进行管理,当组织高层管理者确定了总目标后,必须对其进行有效分解,转变成各部门以及各个人的分目标,管理者根据分目标的完成情况对下级进行考核、评价和奖惩。如果没有方向一致的分目标指示每个人的工作,则企业的规模越大,人员越多,专业分工越细,发生冲突和浪费的可能性就越大。企业每个管理人员和工人的分目标就是企业总目标对他的要求,同时也是员工对企业总目标的贡献。只有完成每一个目标,企业总目标才有完成的希望,而分目标又是各级领导人员对下属人员进行考核的主要依据。德鲁克还认为,目标管理的最大优点在于它能使人们用自我控制的管理来代替受他人支配的管理,激发人们发挥最大的能力把事情做好。
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  • 简介:摘要提出了一个评价企业财务管理目标是否合理的评价标准。对企业财务管理目标各种表现形式分别进行分析评价,最后对我国财务目标的现实选择--股东财富最大化进行系统分析。

  • 标签: 财务管理 目标 股东财富最大化
  • 简介:张瑞敏参透了老子“无为而治”的思想。他认为.企业管理的最高境界是“群龙无首”:每条“龙”都很有能力,每个人都把工作做到最精细.希望“每个员工成为自己的CEO”。所以,海尔在互联网时代.追求“三无目标”:企业无边界、管理无领导、供应链无尺度。

  • 标签: 海尔 “无为而治” 企业管理 企业无边界 互联网时代 张瑞敏
  • 简介:摘要企业财务管理目标(又称企业理财目标),是财务管理的一个基本理论问题,也是评价企业理财活动是否合理有效的标准。目前,我国企业理财的目标有多种,其中以产值最大化、利润最大化、股东财富最大化或企业价值最大化等目标最具有影响力和代表性。笔者认为股东财富最大化或企业价值最大化是最为科学的财务管理目标

  • 标签: 财务 管理 目标 分析
  • 简介:社会经济和科学技术的迅猛发展,促进了经济结构和经济活动方式的社会化进程,同时也推进了企业管理模式的改变,即从以机器为本,以技术为本,以资本为本的"以物为中心"的管理逐渐转变为现代的"以人为本"的管理.人本管理是现代企业管理的核心,它强调"以人为中心"进行管理,以激发人的积极性和创造性,通过挖掘人的潜在能量,使人在工作中尽心尽力,创造出最佳的工作绩效。纵观国内外成功企业的管理经验,都证明了人本管理在现代企业管理中已成为必

  • 标签: 人本管理 目标取向 现代企业管理 主导方式 管理方式 以人为本
  • 简介:在确定创新的战略目标的同时,不仅应该强调创新文化的建设与形成,还应该强调以制度建设为支撑的创新体系。把创新政策以制度化的原则和指标确定下来,建立适合城市发展的创新指标体系,促进城市经济和社会发展的新的衡量体系,才能实现真正的变革。

  • 标签: 城市发展 创新型 北京 创新文化 创新体系 制度建设
  • 简介:摘要2006年以来,中平能化集团在省、市档案局领导组织下,深入开展了企业档案工作目标管理复查认证活动。文章紧紧围绕目标管理活动中发现的问题、如何更好地开展目标管理工作这一主题,针对突出问题,展开探讨和研究,理论结合工作实际,期望能改进企业档案工作目标管理活动,使企业档案工作能更好、更快地发展。

  • 标签: 企业 档案 目标管理 问题
  • 简介:摘要文章在对目标成本管理理论研究的基础上,提出了港口企业目标成本管理的目标成本的制定、考评以及需注意的问题。

  • 标签: 港口企业 目标成本