简介：近年来，随着城市化进程的不断发展，农民失地现象所引发的问题越来越突出。本文选取宁夏地区失地农民中一个特殊群体——生态移民作为研究对象，以生态移民在城市化过程中失去土地后的生活状况为研究内容。文章通过采用“生活满意度量表”（LifeSatisfactionScales）作为测量工具，对生态移民失地前后影响生活满意度的相关因素进行测量。对得到的影响生活满意度的数据进行相关性实证分析，找出其中对生活满意度影响较大的因素，分析产生影响的原因并给出相应的建议，以进一步提高失地生态移民的生活满意度。

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简介：从2014年下半年开始，全球原油价格出现大幅下滑，资源价格在此之后也呈现持续下滑态势。然而，资源价格下滑给全球经济带来的正面影响与当初的预想存在差异。对此，日本贸易振兴机构（Jetro）在最新发布的文章中分析了其中的主要原因。

简介：大数据时代政府信息资源管理呈现新的特点和方向，有效开发和利用政府信息资源面临着机遇与挑战。本文分析大数据环境下政府信息资源管理发展现状和存在的问题，并提出解决之道，以进一步提升政府信息资源管理水平和服务能力。

简介：众所周知，基层事业单位工作烦琐棘手，要做好农村基层工作，基层干部的人力资源管理显得尤为重要。从当前基层人力资源储备的现实来看，女职工所占比例要比男职工相对多些，要实现基层事业单位服务型功能转型升级，优化基层人才队伍，提高基层人员工作效率，基层事业单位女职工人力资源管理更成为当前机制改革的焦点。本文从女职工的特点说起，分析了在女职工人力资源管理工作中容易忽略的突出问题，并提出了加强对女职工人力资源管理的重要举措，希望在基层工作中，能提高女职工的整体素质和工作效率，从而实现基层女职工人力资源管理的最佳配置，对提高全员工作效率有所帮助。

简介：中粮肉食（江苏）有限公司是一个集牛猪养殖、饲料生产、屠宰分割及肉制品加工为一体的现代化农业全产业链企业。近几年来，该公司在生猪粪液“就地消纳、能量循环、综合利用”方面做了人量探索，凡取得较大成效。

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简介：环境绩效是经济产出和环境资源消耗之比，在消耗一定的环境资源后，能够产生更多的经济利益，则环境绩效增加；若比值过大造成环境承载能力过重，会对生态环境造成破坏，因此测算生态效率的最新变化值就有利于制定和完善相关环境政策。本文主要通过构建环境绩效监测及绩效评价体系，以促成皖江城市带制造业企业实现经济效益与生态环境的协调发展。

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简介：电力企业对社会经济发展以及居民日常生活有十分重要的影响，直接关系到整个国家的社会民生。所以，电力企业加强自身人力资源管理具有非常重要的作用，伴随我国社会主义市场经济的迅猛发展，在电力企业之中人才的作用日益显著，应该将人才在电力企业日常经营和未来发展中的作用充分发挥，争取赢得市场发展先机。笔者通过分析我国电力企业人力资源管理中存在的不足点，提出针对性的、相应的改进策略，助推我国电力企业人力资源管理的发展。

简介：中国经济进入新常态，新常态要求优化经济结构，实现创新驱动。产业转型升级过程中对人才提出新的需求，人力资源开发及其向人力资本转化构成了人才供给，研究人力资源开发与产业转型升级的耦合关系，并从“双侧管理”视域下探讨两者耦合机理，包括耦合内容，耦合机制、耦合诱因，耦合对产业转型升级的作用机制，理论上可以丰富“双侧管理”内涵，提升人们的认识，实践上有利于推动产业结构优化，实现由劳动力、资源驱动向创新驱动的转变。

简介：人力资源对企业发展而言具有重要作用，其能够为企业经济发展及效益的提升奠定坚实基础，并且对协调地方经济发展具有较大帮助。本文对人力资源开发和经济协调发展方法途径方面的内容进行具体分析，从提高对人力资源开发及经济协调发展的重视、人力资本积累、增加教育投入、融资作用发挥等角度对相关工作进行具体阐述，以期为相关工作的开展提供一定启发和参考。

简介：文章介绍了我国寄递市场现状，分析了当前邮政寄递业务存在的问题，并从资源整合角度出发，探讨了邮政寄递业务创新发展的路径。

简介：当前企业的竞争越来越激烈,而人力资源作为一项重要的企业资源,在管理的过程中应该采取更为科学的方式,激发这些员工的劳动潜能。如何在企业人力资源管理中将激励机制运行到位,特别是构建出科学的激励机制体系,从物质激励和精神激励两个层面,将员工的劳动积极性与主动性充分调动起来,促进员工的个人价值与企业的组织价值共同实现,在这一个时代的企业人力资源管理实践中有着非常重要的意义。

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简介：在企业的总体管理工作中，人力资源管理属于其中的主要环节，对企业长期稳定发展会起到保障作用，那么在本文中，就对激励机制在企业人力资源开发中的现实意义做出明确，并对激励机制在企业资源开发中应用做出分析，从而为相关人员提供参考。