简介:税收计划管理作为税务管理的重要组成部分,对调动各级税务部门组织收入的积极性,促进征管水平的提高,确保国家财政收入圆满实现等方面发挥了非常重要的作用。目前,随着社会主义市场经济的发展和财税体制改革的逐步深入完善,对税收计划管理的要求也越来越高,然而,由于多种因素的影响,税收计划管理中长期存在的一些问题至今仍未得到很好的解决,有的甚至对税务管理产生了一些负效应,一定程度上影响了税收政策的贯彻实施。为此,有必要进一步探索税收计划管理的新路子,进一步强化各级税务机关的计划管理工作。本文试谈几点粗浅的看法。一、现行税收计划管理中存在的问题。(一)计划体系不够健全,不能充分发挥税收计划应有的作用。首先表现
简介:去年我国加入了世贸组织,入世给我国经济快速发展带来了机遇,同时也提出了挑战。从税收工作看,笔者认为只有加快税收法制建设,不断完善税收法制,改善执法环境,强化依法治税,才能适应入世需要。一、完善税收法制,为依法治税打好基础笔者认为在完善税收法制方面要做好以下四个方面工作:第一,要尽快建立健全税收基本法母法、税收实体法、税收程序法等相配套的税收法律体系,完善我国税收法律整体结构。在此基础上,要以基本法为依据制定实体法和程序法,将各税种条例上升为法律,增强其法律效力。此外,要在法律授权条件下,加快地方立法步伐,国务院和省级人民政府要制定一些单行法规,不但使之与基本法配套,同时要更加具有普遍性和可操作
简介:树立科学的“政绩观”,要求政府部门要建立科学的管理机制以考核实际工作的质量。税务机关作为政府的一个重要部门,在税收征收管理实践中引入管理理念有着重要的理论意义和实践意义。理论界对于纳税评估问题的研究颇多,但对于以税务部门工作绩效为评估对象的征税评估,关注的时间却相对较晚,研究成果也有限。在实际工作中,尽管征管质量“六率”等指标被纳入管理范围后。在一定程度上改变了以往只重税收计划而忽视工作过程经济性、效率性和效果性的状况,但仍不能满足税务部门管理全面性的要求。因此建立一个能够体现征收管理过程与结果之间、税收收益最大化与纳税人满意之间平衡结果的管理体系,对于理论及实际工作具有积极意义。