简介：十九大报告中提出＂要推进党的基层组织设置和活动方式创新＂,这是新时代对基层党建工作提出的新要求。高校基层党组织要顺应新形势,克服党建工作中存在的问题：以提升组织力为重点,突出政治功能,健全组织网络;创新教育形式,拓展党员教育内容;加强顶层设计,强化党员教育管理;创新工作方法,开创基层党建工作新局面。

简介：2014年3月,新疆在全区开展各级干部深入基层“访民情、惠民生、聚民心”活动。“访惠聚”活动的开展对于解决基层政府治理能力与水平的发展具有一定的促进作用,但也应注意到由此带来的基层政府干部消极怠工、依赖工作组工作人员解决问题、不及时反馈存在于基层干部当中牵涉自身利益而危害群众利益的关键问题等情况。对于基层政府干部素质水平不高,治理能力有限的情况,基层政府需要不断改进工作方式,提高工作能力,转变工作作风,建立长效的治理机制,不断培养体制内精英,推进新疆社会基层治理能力的现代化。

简介：加强和改进高校基层组织建设,是全面贯彻党的教育方针、落实高等教育“立德树人”这一根本任务的迫切需要.高校基层党组织在“立德树人”中起政治核心作用、思想导向作用、组织领导作用和模范带头作用.目前,对高校基层党组织建设还存在重视程度不够、支部设置不合理、在“立德树人”中的作用不能充分发挥等问题,需要把思想政治教育工作贯穿高校基层党组织建设始终,从科学设置支部、创新组织活动内容、加强自身建设、发挥党支部、党员的模范作用等方面着手解决,以不断提基层党组织的凝聚力和战斗力.

简介：摘要探索新时期基层党务工作价值和实现方式，对加强水利基层党组织的工作能力具有重要的意义。文章分析了基层党务工作的价值，即团结合作和政治核心、先锋模范作用和服务价值，进而探讨了其实现方式。党务工作者必须以改革创新精神加强自身建设，在创新上大胆实践，推动党的基层组织在创新中发展、在创新中完善，不断增强党组织的凝聚力、战斗力。这对党务工作者来说既是一种压力，也是一种动力，更是一种挑战。

简介：薪酬管理制度从根本上来讲是希望吸引、留住和激励企业员工,但若使用不当则可能会给企业带来严重的管理危机。为能让薪酬管理制度既有利于企业的发展.又能保证员工从薪酬中获得经济上、心理上的平衡.就必须建立一个公平、公正、富于激励性的薪酬体系。

简介：自媒体时代的来临,互联网的飞速发展在不同程度上改变了青年团员的思维方式、行为方式和生活方式。自媒体作为一把"双刃剑",一方面导致高职院校团员价值观多元化、团员意识淡薄,另一方面也给高职院校基层团建工作提出新的挑战,就如何运用自媒体来引导青年、维护青年、服务青年及创新共青团工作方式提出意见建议。

简介：随着我国银行业各项改革的不断深入，国有商业银行逐步成为现代企业制度下的商业银行，在当前经济金融环境日趋复杂的情况下，如何树立“风险控制优先”的经营指导思想和管理理念，强化风险防范意识，防范和化解风险，确保各项业务持续健康发展，已经成为商业银行各级行面临的重要课题。阐述了商业银行基层行所面临的主要风险，分析了基层行经营风险形成的主要原因，并从事前预防、事中管理和事后控制三个方面探讨了防范和化解经营风险的对策。

简介：高职院校是教育战线中反渗透反分裂的前沿阵地,新形势下的高职院校必须不断加强基层党建工作,使其成为坚持党的领导的坚强阵地。'双带头人'培育工程作为一项加强高校基层党建的基础工程和创新工程,需紧紧抓住高职院校教师党支部工作中党务和业务脱节的关键问题。深入推进'双带头人'培育工程,能够有效破解高职院校思政工作的'短板',推动立德树人和教学科研'双促进',构建高职院校全面育人的新格局。

简介：摘 要：社会主义新时代，对于国企发展来说，既是一种全新的发展机遇，但是也为其带来非常严峻的压力，党建工作的重要性愈发凸显出来。本文主要从提升国企基层党建工作的必要性出发，探讨当前阶段如何有效提升并落实企业基层党建工作展开相关探讨和思考。

简介：职业生涯规划作为职业生涯管理的关键一步，它关乎基层青年公务员的职业发展轨迹。职业生涯规划理念被引入到政府机构管理中已有一段时间。但当前，在基层青年公务员职业生涯规划中仍存在自主规划意识淡薄、个人目标与组织目标相矛盾、组织培训制度“背离”职业生涯规划发展需求、组织考核评估体系难以为职业生涯规划作指导等问题。为此，提升职业生涯规划自主意识、加强组织个人间目标沟通、建立适时适需的培训制度、构建多元化考核评估体系等途径，是破解基层青年公务员职业生涯规划困境的可选路径。

简介：基层文化是社会主义文化事业的基础，是实现先进文化发展的重要源泉，是满足人民群众日益增长的精神需求的根本保障。本文就文化多样性背景下的基层文化传承与创新进行探讨，进一步明确基层文化建设的目标任务，提出基层文化建设的思路与举措，以期不断提高基层文化的质量与层次。

简介：党校是党委领导下培养轮训党员领导干部和理论干部的主渠道、主阵地.随着时代的发展,党校教学出现了一些新情况、新变化、新问题,给党校教学工作提出新的、更高的任务和要求.本文就目前基层党校教学中存在的问题,从组织者、教师和学员三个角度提出自己的认识并相应地提出了一些对策建议.

简介：摘要：党的十九大以来，全面从严治党由文件要求向制度保证迈进，由中央向企业基层延伸，国有企业基层党建工作创新也取得了良好的成效，但是仍然存在一些困难。因此，文章以国有企业基层党建创新背景为入手点，阐述了国有企业基层党建工作的创新困境，并对国有企业基层党建工作创新方式进行了探讨，以期为国有企业基层党建工作效率提升提供借鉴。

简介：开展创先争优活动，是党中央着眼于科学发展大局和党的建设实际而部署的一项重要工作，是加强基层党组织和党员队伍建设的必然要求。当前，高校要以深入开展创先争优活动为契机，结合基层党组织实际，采取加强和改进高校基层党组织建设的有效措施，充分发挥其政治核心和战斗堡垒作用。

简介：为了全面提高乡村干部和后备干部依法施政水平和增强带领群众共同致富的能力，为农村改革、发展、稳定提供坚实的组织保障，强化农村基层党组织的执政能力建设，河北省委组织部、省农广校在全省农村基层干部和后备干部中开展了“素质工程”成人高等专科学历教育工作。笔者就这一工作谈一些粗浅的认识。

简介：加强农村基层民主政治建设,促进推进城乡建设一体化发展,已经是当前农村改革的重中之重,是建设中国特色社会主义的重大战略。探索农村基层民主政治建设的理论发展脉络,掌握农村基层民主建设发展趋势,则是进一步完善我国民主政治建设的关键,它事关全党全国发展的大局,具有极其重大而深远的意义。

简介：高职院校基层党组织担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众和全面贯彻落实党的基本路线、教育方针的重要责任，是党密切联系师生的桥梁和纽带。如何加强高职院校基层党组织建设，推进党组织的创新发展，提升科学服务化水平，是当前高职院校凝聚人心、促进和谐、推动发展和维护稳定的一项重要任务。

简介：摘要 :随着时代的进步和发展，国企充分认识到只有加强政工干部队伍的工作，才能够切实提升企业

简介：在革命、建设与改革开放中基层党组织功能发挥及实现途径，呈现了社会化与行政化、中心化与边缘化、单一化与多元化的逻辑演进特点。当前社会管理与社会建设，需要基层党组织功能转换及实现路径创新。，基层党组织的社会化、多元化功能取向及实现途径主要有两个方面，即区域化党建与基层党建的志愿化。

简介：近年来，群体性突发事件频繁发生，并呈现出一系列新特点，包括主体呈现多元化、诱因存在复杂性、群体性事件突发性增强、暴力对抗性增强等，这些新特点加大了治理难度，也使群体性突发事件成为影响社会稳定的重要因素之一。新形势下群体性突发事件呈现的新特点对各级领导干部尤其是基层干部应对危机能力提出了新要求，包括敏锐的预判能力、快捷的反应能力、科学的决策能力、较强的组织协调能力、高超的媒体应对能力等等。