简介:摘要目的探讨神经内科临床护理分层次分组弹性排班管理的方法和效果。方法我院神经内科根据护理工作任务及特点,运用APN排班模式,按照分组弹性排班要求对12名护士进行分组和排班,主要明确岗位职责,根据病区患者人数调整护士人力,并建立质控小组,避免隐患及纠纷的发生。结果与分层次分组弹性排班管理实施前相比,实施后科室护理工作质量评分显著提高,患者满意度由82.0%提高至98.0%,护士满意度由50.0%提高至91.7%,护理不良事件发生率由0.6%降低至0.2%,表扬嘉奖事件发生率由0.2%提升至0.7%,且实施前后比较均具有显著性差异(P<0.05)。结论实施分层次分组弹性排班管理,科室护理质量、工作效率、患者和护士满意度提高,护理不良事件发生率降低,可促进社会效益及医院声誉的提高,应值得推广和使用。
简介:目的利用德尔菲法与层次分析法构建一套科学、合理的丙肝健康教育评价的指标体系,为丙肝健康教育和行为干预工作提供衡量尺度。方法通过运用文献分析法及德尔菲(Delphi)专家咨询的方法初步确立评价指标体系,利用层次分析法和百分权重法确定指标体系的权重。结果经过两轮专家的咨询结果最终构建了以行为倾向、行为促成、行为强化和行为改变指标为主要结构框架的具有层次性的丙肝健康教育评价的指标体系,包括一级指标4个,二级指标11个,三级指标31个。结论初步建立了一套丙肝健康教育评价指标体系,其专家代表性及权威程度较高,指标筛选较为全面、合理,为进一步指标体系的实测研究奠定了一定基础。
简介:目的探讨马斯洛需要层次理论对妊娠期糖尿病患者治疗依从性及妊娠结局的影响。方法病例来源于深圳市妇幼保健院于2014年7月-2015年7月就医确诊为妊娠期糖尿病患者90例。按随机数字表法分为观察组和对照组,对应随机数字为偶数者为观察组,奇数者为对照组,每组45例。对照组采用常规护理,观察组在对照组护理的基础上实施马斯洛需要层次理论的护理方案,比较两组患者治疗依从性、妊娠结局及产后的血糖控制情况。结果观察组患者在定期复查、合理用药、正确运动疗法、正确饮食、合理自我血糖监测5方面的依从性明显要好于对照组,差异具有统计学意义(P〈0.05);观察组患者的流产率、剖宫产率、产后出血率、发生感染率、酮症酸中毒、新生儿低血糖、新生儿黄疸、巨大儿人数均明显较低,差异具有统计学意义(P〈0.05);观察组患者血糖的控制情况明显好于对照组,空腹血糖〈7.0mmol/L及耐量试验2h后血糖11.1mmol/L的人数明显要比对照组多,差异具有统计学意义(P〈0.05)。此外两组在BMI及孕期增长体重两项指标比较中差异明显,具有统计学意义(P〈0.05)。结论实施马斯洛需要层次理论的护理方案有助于提高妊娠期糖尿病治疗的依从性,提高妊娠质量,改善妊娠结局,保障母婴健康,值得在临床推广使用。