简介：摘要相对于美国等发达国家，我国医疗机构信息化建设起步较晚发展尚未完善。近些年，国家加大对医疗机构信息化建设的支持与投入，医疗机构信息化建设因此得到蓬勃发展。随着医疗科技的发展，医院档案管理的信息化也成为一种必然。本文就网络信息化环境下如何做好医院医疗档案管理进行讨论。

简介：摘要档案管理工作是医院管理工作的重要组成部分，随着社会的不断进步和技术的不断更新，医院的档案管理模式和手段应该及时更新。新医改下医院档案管理是医院持续发展的需要，是提高医院医疗护理服务工作质量必不可少的一项工作。文章通过分析目前医院档案管理存在的问题，提出了对医院档案管理进行改进的一些思考，为规范医院档案管理提供参考。

简介：摘要目的了解目前供应室护理人力资源缺乏原因，找出合理化建议和措施。方法采用自行设计的供应室护理人力资源缺乏原因调查表，以问卷方法进行调查。结果供应室护理人力资源缺乏的主要原因是工作强度大；环境差；工资低。结论院部相关部门、领导应提高对供应室护理人力资源的整体重视，改善工作环境，加强供应室基础建设，提高供应室护理人员的福利待遇。

简介：摘要疾病预防控制中心(以下简称疾控中心)通过预防控制残疾、伤害及疾病，进而营造出健康积极的优良环境，不仅维护了社会的稳定而且促进了国民健康安全发展。疾控中心所收集的档案资料主要来源于公共卫生、突发事件以及疾病预防控制等，海量的信息资料在长期的工作实践中进行积累，整体管理主要采取对档案统一归档模式，进而打下良好的基础，以使未来疾病预防控制工作质量更高。该篇文章系统的对疾控中心档案管理现状进行了基础性的综合阐述，并且基于云计算网络的疾控中心档案信息化管理策略进行论述，希望为行业相关人士提供参考与借鉴。

简介：

简介：摘要：疾病预防控制中心 (以下简称疾控中心 )通过预防控制残疾、伤害及疾病，进而营造出健康积极的优良环境，不仅维护了社会的稳定而且促进了国民健康安全发展。疾控中心所收集的档案资料主要来源于公共卫生、突发事件以及疾病预防控制等，海量的信息资料在长期的工作实践中进行积累，整体管理主要采取对档案统一归档模式，进而打下良好的基础，以使未来疾病预防控制工作质量更高。该篇文章系统的对疾控中心档案管理现状进行了基础性的综合阐述，并且基于云计算网络的疾控中心档案信息化管理策略进行论述，希望为行业相关人士提供参考与借鉴。

简介：摘要在我国科学技术发展推动下，医院资源管理系统逐步建立并完善，开始融入到医院的财务管理中，其对提升财务管理效率具有重要促进作用。目前医院财务管理工作人员要对医院资源管理系统合理应用，使其在财务管理工作中的应用效能全面发挥。其次，医院管理部门还要重视人员教育培训，在工作实践中能规范化应用资源管理系统，为医院发展收集更多价值信息，推动医院发展。

简介：【摘要】：随着医疗技术水平的升高，作为国家主要的医疗服务提供地点的医院也在逐步扩大规模。医务人员数目的增加必然加大医院人力资源管理的难度，现阶段的医院人员现状有必要引进更加先进有效的医院人力资源管理模式。本文从医院信息化管理的相关概念入手，进一步分析医院人力资源信息化管理的必要性，从而提出利用信息管理系统提升医院人力资源管理水平的建议。

简介：

简介：摘要档案管理工作是医院管理工作的重要组成部分，随着社会的不断进步和技术的不断更新，医院的档案管理模式和手段应该及时更新。新医改下医院档案管理是医院持续发展的需要，是提高医院医疗护理服务工作质量必不可少的一项工作。文章通过分析目前医院档案管理存在的问题，提出了对医院档案管理进行改进的一些思考，为规范医院档案管理提供参考。

简介：摘要：专业化养老人才必须学好营养学知识，以便为老年人提供更专业的服务。如何更好的为学生上一堂营养学课程，是每位营养学老师必须思考的。视频资源已经环绕在我们生活学习的方方面面，如何运用视频资源上好营养学课程，值得我们探讨。

简介：摘要在知识竞争愈加激烈的今天，医院整体质量的提高离不开高素质人才的影响。随着我国医疗体系的不断改革过程中，医院对于人力资源管理更加的严格和重视。医院主要加强对于岗位设置的模式来改善人力资源原理，从而达到合理的分配医院中的工作人员，促使医院朝着蓬勃、健康的方向前进。本文针对我国医院岗位设置的目的和意义，探究医院的岗位配置在医院人力资源管理方面的导向作用，进一步改善医院的管理模式，促进医院整体服务质量的发展。

简介：【摘要】目的：研究医院药学部人员实施鱼骨图分析法的实践应用效果。方法：选择 36例我院所收治的医院药学部人员， 2018年 8月至 2019年 8月作为本研究的时间范围，采用抽签 法将其分为实验组与参照组，各为 18例。其中参照组管理 措施是 常规人力资源管理，实验组行 鱼骨图分析法，对比 2组工作满意度评分职业倦怠情况。结果：实验组工作本身、薪资待遇、管理人员、人际关系满意度评分高于参照组，实验组医院药学部人员职业倦怠比例（ 16.67%）低于参照组（ 61.11%），组间具有明显差异， P＜ 0.05。结论：医院药学部通过对鱼骨图分析法实施人力资源管理效果令人满意，能够提升药学部人员的工作满意度，降低其职业倦怠发生率。

简介：摘 要 :基层卫生人力在我国卫生事业发展中具有决定性的作用，其为卫生事业的重要组成单元，基层人力资源的研究在世界各国广泛的关注。一个国家或地区的卫生人力资源配置充、结构、质量、分布及管理科学与否，不仅影响着卫生事业的持续发展，也制约着经济的发展及稳定。本文以苏州市姑苏区平江街道娄江社区卫生服务中心为例，对医改以来我国基层卫生人力资源的现状及问题分析，并给出合理化的改善意见，促进我国基层卫生人力资源的健康稳定发展。

简介：

简介：摘要本文结合综合医院康复医学科建设的基本要求、建设规划和发展模式三个方面，详细阐述综合医院建设康复医学的重要性及康复医学科建设的体会，并充分结合现代医学发展模式，满足广大患者康复需求，积极促进医院康复医学科建设。

简介：摘要本文通过对2014年-至今的胸痛中心的全方位情况进行讲述，分析了应该如何高效诊断并医治心肌梗死，如何避免漏掉以及错误诊治心肌梗死。为了更好的为本地人民群众的健康保驾护航，分析景宁畲族自治县流行病学的相关数据，保证彻底贯彻落实政府以及人民的委托。

简介：摘要目的研究基于数字信息化的档案管理在医院管理工作中的作用。方法选择从2016年1月到2019年3月我院的信息处理人员65例作为观察对象，以2017年12月为分界点，将2016年1月至2017年12月这一时间段的信息处理人员作为对照组，将2018年1月至2019年3月这一时间段的信息处理人员作为观察组。对照组进行传统的档案管理工作，观察组则给予基于数字信息化的档案管理。对比两组档案管理作用，以及两组对档案管理的认知度。结果观察组的医院整体办公效益评分及医院日常管理评分均分别明显高于对照组（P＜0.05）。观察组对档案管理的认知度明显高于对照组（P＜0.05）。结论应用基于数字信息化的档案管理能够提升医院整体的办公效益及日常管理质量，还可提升医院员工对档案管理的整体认知度，效果较好。

简介：

简介：摘要：随着现代社会经济的不断发展，国民素质不断的提高，构建优良学风成为了国内高职院校的主要目标。目前国内许多高职院校的整体学风在建设理念、教学模式、教学管理上还存在着一定的缺陷，导致高职院校的学生缺少学习的目标、自主意识较差、纪律性较差、自律性偏低、没有浓厚的学习氛围等。这些问题都需要对高职院校的学风建设机制有效构建，从而促进院校文化学风、参与学风、管理学风、就业导向强学风等，从根本上进行改变，强化自身的育人环境。因此，本文将以高职院校学风建设长效机制构建研究为课题展开分析，通过对高职院校学风建设长效机制构建，进行深入的研究与探讨，探索构建对学校产生的重要作用，建设完善的高职院校学风。