简介:摘要目的了解社区急诊护士工作压力源,分析其相关因素并缓解工作压力。方法选取2017年-2018年在社区提供护理服务工作满1年以上的急诊护士90例为研究对象,采用工作压力源量表对社区急诊护士进行调查,并制定相应的应对措施。结果;护理专业及工作、病人护理、工作环境与工作量是社区急诊护士的主要压力源,不同编制的社区急诊护士的工作压力源存在差异,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论过大的工作压力将降低社区急诊护士工作质量,且影响自身的身心健康,为此应针对护士工作压力源制定应对策略,提高护士自身抵抗压力的能力,优化护患关系,提高护理工作质量。