简介：【摘要】目的：探究情绪管理对年轻护士工作压力的应用效果。方法：将2021年1月至2023年1月我院新进的40例年轻护士，对其实施情绪管理，管理前设为对照组，管理后为观察组。将年轻护士实施管理工作前后的工作压力评分情况进行比较分析。结果：在管理前后年轻护士情绪评分方面，观察组的正性情绪、负性情绪、积极应对以及消极应对评分分别为（36.93±3.24）分、（16.46±2.52）分、（35.36±4.23）分、（19.46±3.28）分，观察组明显优于对照组，有统计学意义（P＜0.05）；结论：实施情绪管理对于年轻护士的工作压力而言，能够提升其情绪调节能力，减轻其工作压力，帮助年轻护士更好的控制情绪，进而专注的处理各种突发情况，值得参考。

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简介：【摘要】 目的 观察细节管理用于血站成分制备工作中的效果。方法 2021年1月-2022年6月在血站成分制备工作中，对4名工作人员采取常规管理，于2022年7月-2023年12月对4名工作人员采取细节管理。观察管理效果。结果 实施后无菌技术操作评分、安全防护评分高于实施前（P＜0.05）；实施后血液制备质量优于实施前（P＜0.05）；实施后工作质量评分高于实施前（P＜0.05）。结论 在血站成分制备工作中采取细节管理，有助于工作人员无菌意识以及安全防护意识的改善，提高了血液制备质量。

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简介：摘要：目的：本研究旨在探索内镜中心肿瘤筛查工作模式创新及效果评价

简介：摘要：国有企业作为国家经济的重要支撑力量，对促进国民经济及社会发展发挥着重要的作用。新时代，团员青年作为国企发展中的主力军，代表着国企的未来及希望，他们的成长与发展对国企的发展具有十分重要的意义。基于此，本文针对国企团员青年工作的有效引导路径展开探究，以期能够为相关国企开展团员青年工作提供借鉴和指导，进而推动企业的不断发展。

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简介：【摘要】目的：探究优质护理在妇科护理工作中的效果观察。方法：研究选择2023年1月至2023年12月期间我院妇科收治的100例妇科疾病患者作为研究对象，将这100例患者按照随机分组的方式分为对照组（采用普通护理）和观察组（采用优质护理），每组各有50例患者，比较两组患者在经过护理之后的身体不良反应发生率、生活质量评分、护理服务效果。结果：观察组患者在经过优质护理之后的不良反应发生次数少于对照组，观察组患者的生活质量评分则高于对照组，观察组患者的护理服务效果优良率高于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论：给予妇科疾病患者优质护理，可以有效减少患者身体发生的不良反应，帮助患者提高生活质量，取得更好的护理服务效果。

简介： 摘要：基层药品零售企业监管工作存在多个问题，包括法律法规不完善、政策执行不力、假冒伪劣药品流入市场、药品储存和保管不规范、药师资质不足、员工培训不足、监管机构执法力量不足、监管手段不足等。解决这些问题需要加强法律法规和政策制定，加大对假冒伪劣药品的打击力度，加强对药品零售企业的监管和指导，提高药师和员工的素质，增强监管机构的能力和技术手段。

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简介：【摘要】：目的：分析细节护理在体检中心采血工作中的应用效果。方法：选择2023年2月-2024年2月到本院采血中心进行采血的300例患者作为研究对象。常规护理应用在对照组中，细节护理则应用在观察组中。对比两组护理质量、患者对护理工作的满意度。结果：对照组的护理质量要明显的弱于观察组P<0.05，对照组患者在护理工作满意度方面也要弱于观察组P<0.05。结论：细节护理在体检中心采血工作中的应用效果十分明显，可让体检中心的整体工作质量发生变化，且患者对护理工作也感觉到满意，值得应用。

简介：摘要：脑病科是医院中的一个重要科室，主要负责诊治各种脑部疾病，如脑卒中、脑炎、脑膜炎等。由于脑部疾病的复杂性和严重性，脑病科护理工作具有较高的难度和风险。在实际工作中，护理人员常常面临诸多挑战，如病情监测不准确、护理操作技术不熟练、患者心理护理不足等问题。这些问题不仅影响了患者的治疗效果和康复，也增加了护理工作的压力和风险。

简介：【摘要】：目的：疾控机构作为卫生健康体系的关键组成部分，其主要职能包括传染病防控、慢性病监测、卫生事件应急响应等，通过科学有效的手段，提高公众健康水平，降低疾病传播风险，为社会创造更加安全、健康的环境。疾控机构的发展历程反映了卫生体系不断演进的历史脉络，起初，其主要任务集中在传染病的监测与防控；随着社会结构的变革和医学科技的进步，机构的职能逐渐扩展到慢性病、环境卫生等多个领域。对疾控机构公共卫生技术支持工作的现状进行全面分析，旨在为疾控机构提供科学合理的技术发展建议，以更好地履行其公共卫生使命，为整个公共卫生领域的技术创新和发展提供有力支持。

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简介：摘要：本文探讨了新形势下附属医院科研管理工作的重要性、面临的挑战及发展策略。针对科研管理体制机制、团队建设、成果转化与应用、合作与交流等方面的问题，提出了相应的解决思路。通过提高对科研管理工作的重视、完善制度、促进成果转化和加强人才队伍建设等措施，旨在推动附属医院科研管理水平的提升，为医疗科技创新提供有力支撑。

简介：摘要：随着新时代的到来，医院思想政治工作面临着新的挑战和机遇。本文旨在探讨在新时代背景下，如何有效开展医院思想政治工作，以推动医院和谐稳定发展。通过分析当前医院思想政治工作的现状，提出一系列创新性的措施和方法，为医院思想政治工作提供新的思路和实践路径。

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简介：摘要：为保障患者健康权益、增强患者自我修复能力、提升患者的生活福祉，在赋能理论视域下，对医务社会工作服务进行研究。基于“赋能型”医务社工的实践定位，发掘医务社工对社会资源的链接与整合能力、阐释医务社工内部的人文关怀与患者的自我赋能以及探讨持续激发医务志愿者的服务动力。在“赋能型”医务社会工作的实践分析基础上，提出“赋能型”医务社会工作的实践完善路径：增强医务社工的资源理解能力、提升医院人文关怀的广度与深度、持续壮大医务志愿者服务队伍。基于医务社会工作服务的实践取向，能够促进医务社会工作服务的持续完善与发展。

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简介： 摘要：目的：分析优质护理在儿科护理工作中的应用及效果。方法：患儿均从本院儿科中抽取，开展时间为2023年4月，结束时间为2024年4月，从中选取80例确诊且资料完整的患儿，并采用“双盲选”法进行分组，两个小组各获得40例，一组是参照组使用常规护理，另一组是研究组使用优质护理服务，记录结果并比较。结果：研究组不良事件发生率明显低于参照组，差异显著有统计学意义（P＜0.05）；研究组家属满意度明显高于参照组，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论：在儿科护理工作中应用优质护理服务能够有效地提高护理的安全性和满意度，值得临床中加大应用和推广。