简介:[目的]探讨临床护士职业倦怠与组织公平感现状及二者的相关性。[方法]采用护士职业倦怠量表和组织公平感量表对4个城市8所医院的361名在职临床护士进行问卷调查。[结果]临床护士职业倦怠总分为(141.19±14.27)分,处于轻中度及以上倦怠水平的护士占43.2%;组织公平感总均分为(2.62±0.98)分;护士职业倦怠得分与组织公平感得分呈中度相关(r=0.352,P〈0.01);影响护士职业倦怠的因素主要为领导公平、编制、学历、日工作时间、每天接触病人的时间占工作时间的比例。[结论]临床护士职业倦怠处于中等偏上水平,组织公平感总体居中等偏差水平,职业倦怠与组织公平感显著相关,医院管理者应重点从改善工作环境、促进组织公平两方面进行干预,以降低护士职业倦怠水平。
简介:摘要【目的】分析心理护理在突发性耳聋患者中的应用价值。方法:随机选择我院2019年11月-2020年11月期间内耳鼻喉科室收治的突发性耳聋患者74例作为研究对象,按照病例号尾数单双号排序法,将单号纳入对照组(n=37、接受常规护理)、双号纳入观察组(n=37、接受心理护理),比较两种护理模式对患者心理状态、护理满意度的影响。结果:两组的HAMA、HAMD评分较护理前降低、且观察组低于对照组(P<0.05);观察组对护理工作的满意度高于对照组(P<0.05)。结论:对突发性耳聋患者应用心理护理的护理效果显著,有助于改善负面心态,提高患者对护理工作的满意与认可,值得推广。
简介:【摘要】目的 探讨责任制整体护理对突发性耳聋患者的应用效果及治疗依从性影响分析。方法 选取2020年6月-202
简介:摘要:目的:探讨男护士职业倦怠与工作满足感的相关性。方法:纳入84名男护士,采用工作倦怠量表、护士工作满意度评定量表对其职业倦怠情况及工作满足感进行调查,观察职业倦怠与工作满足感的相关性。结果:男护士职业倦怠评分中的个人成就感评分低于常模,去人格化和情感衰竭高于常模,P<0.05。男护士对工作本身、个人成长及发展、工作负荷、工资及福利的满意度高于中等水平,对家庭与工作的平衡、管理、工作被认可及同事关系的评分低于中等水平,总体满意度为(2.960.43)分。工作本身、个人成长及发展、工作负荷、工资及福利的满意度、工作满意度总分与个人成就感正相关,工作满意度与去人格化、情感衰竭评分负相关,P<0.05。结论:男护士存在一定职业倦怠的情况,职业倦怠与男护士对工作本身、个人成长及发展、工作负荷、工资及福利的满意度、工作满意度总分与个人成就感均存在一定关系。男护士和管理者都需要正视职业倦怠,积极采取应对措施来改善职业倦怠。
简介:摘要:目的:研究和分析疼痛护理在超声胸椎旁神经阻滞治疗急性带状疱疹性神经痛中的应用方法和效果。方法:选择60例急性带状疱疹性神经痛患者作为研究对象,均于2022年1月-2022年12月在我院接受治疗,根据单双数法进行分组,单数分到观察组(n=30例),双数分到对照组(n=30例)。结果:护理前两组SAS、SDS、VAS评分无统计学差异(P>0.05);护理后观察组SAS、SDS、VAS评分均显著低于护理前及对照组,有统计学差异(P<0.05)。结论:在超声胸椎旁神经阻滞治疗急性带状疱疹性神经痛中应用疼痛护理,有利于焦虑、抑郁情绪的快速缓解和睡眠质量的提高,并显著缓解患者的疼痛程度,具有较高的临床应用价值。
简介:摘要:目的:分析神经外科患者压力性损伤中预防性护理效果研究。方法:研究选取我院神经外科收治的患者70例,按护理方法分成对照组35例,观察组35例,比较各组的护理效果。结果:观察组预防效果优于对照组,数据差异显著存在统计学意义(P<0.05)。比较两组患者护理满意度,观察组患者护理满意率91.43%;对照组护理满意率65.71%,数据比较存在统计学意义(P<0.05)。观察组护理有效率85.71%;对照组患者有效率57.14%,数据比较存在统计学意义(P<0.05)。结论:将预防性护理应用到神经外科患者压力性损伤中可提高护理预防效果,降低损伤发生几率。