简介:摘要:目的:针对全面质量管理在医院护理管理中的运用成效展开调查研究。方法:择选2022年5月-2023年5月间,在我院就诊的100名患者作为本次研究对象(均需接受住院治疗),采用随机分配的方法将其分类两组,分别为对照组(n=50)、观察组(n=50)。研究期间,对照组采用常规护理管理实施护理工作;观察组采用全面质量管理,通过观察、记录和对比两组患者在不同质量管理方法下的护理技能和护理满意度,了解全面质量在医院护理管理中的运用效果。结果:观察组所采用的全面质量管理在医院护理管理中,护理技能评分上优于参照组,并且所收获的护理满意度远超对照组的78%(p<0.05),差异明显,具备统计学意义 。结论:在医院护理管理中,运用全面质量管理一方面能有效提高护理人员的护理技能;另一方面能使患者对护理服务的满意度得到显著提升。
简介:摘要:目的:本研究旨在探讨护理风险管理在中医门诊护理管理中的应用价值。方法:从2022年1月至2023年1月,共选取100例中医门诊患者作为研究对象,采用随机法将其分为观察组和对照组,每组各50例。观察组在护理管理中应用护理风险管理策略,而对照组采用传统护理管理方法。比较两组患者在门诊护理管理中的效果。结果:观察组患者在中医门诊护理管理中应用护理风险管理策略后,护理质量得到显著提升,患者满意度明显增加,护理风险得到有效控制。而对照组患者采用传统护理管理方法,护理质量和患者满意度较低,护理风险管理不够全面。结论:护理风险管理在中医门诊护理管理中具有重要的应用价值,能够提升护理质量,提高患者满意度,有效控制护理风险。建议在中医门诊护理管理中加强护理风险管理的应用,以提升护理服务水平,为患者提供更加安全、高效的护理服务。
简介:摘要:本论文深入探讨了危机管理理论在呼吸科护理安全管理中的实际应用。针对呼吸科护理安全所面临的诸多挑战,本文结合了危机管理理论的核心原则与有效方法,精心设计出了一套针对性的危机管理方案。论文详尽地论述了危机预警机制的构建过程、危机应对流程的细致规划,以及危机发生后的恢复策略与经验总结等多个方面。通过具体案例分析,本文实证了危机管理理论在呼吸科护理安全管理中的显著成效。此项研究不仅有助于提升呼吸科护理的安全水平,同时也为其他医疗领域的危机管理提供了宝贵的参考经验。通过实施这一科学、系统的危机管理策略,我们能够更有效地应对呼吸科护理过程中的潜在风险与挑战,从而确保患者的安全与满意度得到持续提升。
简介:【摘要】目的:探讨护理风险管理用来对胃肠外科进行护理管理的具体效果情况。方法:从我院选取从2022年1月至2024年2月诊治的200例胃肠外科患者纳入研究范畴,并对这些入选者以随机的方式均分到两小组,各100例。对参照组,行普通护理管理;对实验组,行护理风险管理,并比较分析两小组的护理结果情况。结果:与参照组相比,实验组在护理质量评分上明显更高,在不良事件发生上明显更少,在护理满意度评分上明显更高,且以上对比差异结果均呈现出统计学上的意义价值(P均<0.05)。结论:在胃肠外科进行护理管理中,结合护理风险管理,可以有效改善护理质量,大幅度减少不良事件发生率,令患者更加满意,整体应用效果十分理想。
简介:【摘要】目的:分析老年病房护理安全管理用风险管理的价值。方法:2023年6月-9月本院老年病房未开展风险管理工作期间接诊的病人30名为对照组,2023年10月-12月本院老年病房开展风险管理工作期间接诊的病人31名为试验组。对比不良事件等指标。结果:关于护理质量:试验组达到(97.93±0.98)分,但对照组却仅有(90.04±1.47)分,比较发现:试验组数据更优((P<0.05)。不良事件:试验组发生率3.23%,对照组发生率20.0%,比较发现:试验组数据更低(P<0.05)。结论:老年病房护理安全管理用风险管理,不良事件较少,护理质量更高。
简介:摘要:目的:本研究旨在探讨团队管理模式在急诊护理管理中的应用效果。急诊护理工作具有高风险、高压力、高强度等特点,传统的护理管理模式往往难以满足急诊护理工作的实际需求。因此,本研究将尝试引入团队管理模式,以提高急诊护理工作的效率和质量。方法:在实施团队管理模式前,进行基线数据收集,包括护士的工作满意度、工作疲惫感、团队合作情况等。随后进行为期半年的团队管理模式实施,包括定期团队会议、培训团队协作技巧、鼓励跨小组合作等。在实施结束后,再次收集数据,进行前后对比分析。结果:1. 工作效率:实施团队管理模式后,急诊护理工作的处理速度明显提高,护士的工作负担也有所减轻。2. 护理质量:团队管理模式下,护士之间的沟通更加顺畅,护理过程中的错误率明显降低,患者满意度也有所提高。3. 护士满意度:护士对团队管理模式的接受度更高,工作积极性也有所提高。结论:本研究表明,团队管理模式在急诊护理管理中具有显著的应用效果。通过优化团队结构、加强团队合作、提高护士工作积极性和效率,可以显著提高急诊护理工作的质量和效率。因此,团队管理模式值得在急诊护理管理中进一步推广应用。
简介:【摘要】目的:分析护士分层护理管理模式在护理管理中的应用效果。方法:随机筛选我院护士60名,通过随机数字表法分成两组开展护理研究,组别为观察组和对照组,每组中各有30名,对照组采取常规护理管理,观察组开展分层护理管理模式,详细对比两组护理管理模式取得的效果。结果:两组最终管理结果比较显示,观察组的护理服务质量、护士的工作积极性以及综合能力同对照组比较均显著提升,护理期间发生的不良事件均少于对照组,(P<0.05)。结论:在临床护理管理中开展护士分层护理管理模式,可使临床护理质量以及护士综合能力得到进一步提升,确保患者就医期间能够获得专业优质的护理服务。
简介:【摘要】 目的 本文主要探讨对血透室采用细节管理对整体护理质量管理的影响。方法 共择取两组研究对象,参照组50例(常规护理)、研究组50例(细节管理护理),100例患者为我院血透室在2022年1月-2023年1月接诊患者。观察两组患者护理质量及临床效果。结果 护理安全、护理风险处理、服务态度、沟通能力、专业技能、护理操作流程各项护理质量评分,研究组高于参照组(P<0.05);护理差错、护理纠纷各项不良事件发生率,研究组低于参照组(P<0.05);患者总满意度,研究组高于参照组(P<0.05)。结论 对血透室采用细节管理可有效提升整体护理质量,有效预防护理差错、护理纠纷等不良事件的发生,进而增强临床疗效,促使临床患者满意,临床效果显著,具有广泛应用价值。
简介:【摘要】目的:探析在体检中心的护理管理实践工作中,运用层级管理模式取得的良好临床效果。方法:主要选择医院体检中心的专业护理人员共计60人(时段为2022年12月至2023年12月),将上述的护理人员分别归入到研究组以及对照组,各组限定为30人。在此基础上,对照组的护理人员采取常规的管理模式,研究组的护理人员采取层级管理模式,判断两个组别开展护理工作形成的实践效果差异。结果:与对照组的护理管理临床效果进行对比,研究组的护理管理应用效果指标、接受体检人员的护理工作满意程度指标都达到了更优的水平,进而客观上表明了体检中心的护理管理人员运用层级管理工作模式的必要性(P<0.05)。结论:体检中心的护理管理人员通过创新运用层级管理模式,客观上达到了改善接受护理人员的满意程度、优化护理管理的实践应用效果目标,显示出层级管理模式的良好推广采用效益。
简介:【摘要】目的:探讨手术室护理管理中实施精益管理的效果。方法:选取2022年1月至12月收治的206例手术治疗患者为对照组,2023年1月至12月收治的203例治疗患者为观察组,对照组采取手术室常规管理,观察组则采取精益管理,比较两组管理效果。结果:观察组在体位摆放、消毒隔离、护理服务、护理安全等管理质量各方面评分分别为(95.25±2.51)分、(96.15±2.45)分、(96.05±2.52)分、(96.33±2.61)分、均显著高于对照组(P<0.05);观察组患者对管理工作的满意度为97.04%,显著高于对照组89.76%的满意度(P<0.05)。结论:将精益管理用于手术室护理质量管理中可取得满意的效果,提高手术室管理质量及患者满意度,值得推广。