简介：基于创造力理论,对团队创造力进行了向例与变例、过程与结果的二维度、两阶段划分,分析了其对主流、新流创新绩效的作用机理,并提出研究假设。利用来自278份有效调研问卷的数据进行多元回归分析和结构方程模型分析。结果显示：向例团队创造力两阶段均正向促进主流创新绩效,结果阶段抑制新流创新绩效;变例团队创造力两阶段均正向促进新流创新绩效,结果阶段抑制主流创新绩效;向例（变例）团队创造力创造结果阶段在创造过程阶段与主流（新流）创新绩效之间起部分中介作用,向例（变例）团队创造力创造结果阶段在创造过程阶段与新流（主流）创新绩效之间起完全中介作用。

简介：基于对57个高科技企业高层管理团队中的配对数据分析，对家长式领导行为、心理授权、权力距离和集体主义价值观影响高层管理团队成员创造力的方式进行探究。研究发现，CE0的家长式领导行为对团队成员创造力具有显著的正向影响，团队成员的心理授权在其中起完全中介作用。此外，家长式领导对不同价值取向的团队成员的心理授权产生了不同的影响，即团队成员的权力距离取向越高，或者集体主义取向越高，威权领导对其心理授权的负向影响越弱；团队成员的集体主义取向越高，仁慈领导对其心理授权的正向影响越弱。

简介：随着我国经济的稳定发展，有效推动了勘察设计企业各方面水平的快速提升，而基层党组织作为勘探企业组织结构中不可缺少的一部分，它自身重要的作，刊和优势是不能忽略的。文章从如何提升基层党组织自身创造力、战斗力以及凝聚力和建设过程中存在的问题进行分析，并提出相应解决措施，希望能够对同基层党组织的建设与完善。

简介：本文从科研团队成员信任、文化融合、行为约束3个方面分析高等中医院校科研团队创造力的驱动机理，并从科研团队成员交易维度、关系维度、团队成员维度3个方面分析组织心理契约设计理论下高等中医院校科研团队创造力的提升机理，以期在高等中医院校科研团队创造力理论方面能够提供借鉴和参考。

简介：由于触控屏幕反应迅速，而且是直观式操作，因此正迅速被各类消费电子产品和交通售票系统等设备选用为用户接口。在技术层面上，触控屏幕早在数十年前就已切实可行，但早期技术并不适用于低成本的大众市场应用。这些技术包括红外线系统（这种技术采用由水平和垂直两个方向构成的传感器数组，用以检测用户的手指是否靠近屏幕表面，而阻断经过调制的光束）；以及表面声波传感器（可以根据声波的变化来确定是否有手指触及屏幕，因为手指接近屏幕表面时会吸收声波）。另外还有几种其它技术，不过目前的主流趋势是电阻性和电容性感测。

简介：基于面子理论,本研究探讨了员工资质过高感与个体创造力的关系,并验证能力面子压力的中介作用和集体主义氛围对二者的调节作用。通过对92个团队379名企业员工进行配对问卷调查,统计分析结果表明,员工资质过高感与个体创造力呈U型关系,能力面子压力在二者之间起中介作用,集体主义氛围调节员工资质过高感与能力面子压力的U型关系。具体而言,相比低水平的集体主义氛围,当团队为高集体主义氛围时,在员工资质过高感与能力面子压力的负向关系和正向关系均更强。

简介：上世纪90年代，当惠普公司的创始人之一BmHewlett被问及“哪一家公司的模式是你最为欣赏的？”Bill脱口而出：“3M，你永远不知道他们下一步会推出什么，其中的奥妙之处是，他们可能也不知道下一次会推出什么样的产品。”

简介：当前,从中央到市委,从市委组织部到国资委党委,都下发一系列重要文件,要求加强和改进新形势下的党建和思想政治工作。从本人的实践来看,要真正加强和改进新形势下的党建和思想政治工作,

简介：随着越来越多的企业要求员工主动承担更多的职责外活动,由此带来的公民行为压力愈益成为职场中的普遍问题。然而,学界对于公民行为压力究竟是好是坏仍阐释不清,使得现有理论模型无法很好地解释现象,削弱了实践指导性。整合工作要求-资源模型,本文探讨了公民行为压力对员工创造力的影响,尤其是自我效能感在其中的情境机制。基于本土企业297份直接上司-目标员工配对样本的实证研究表明：公民行为压力与员工创造力之间存在倒U型关系,但是这一倒U关系取决于员工自我效能感水平的高低,即自我效能感水平越高的情况下,公民行为压力与员工创造力之间的倒U型关系越不明显。

简介：运用山西企业的配对样本数据,考察了包容型领导对员工创造力的影响以及内在动机和心理可得性的双重中介效应。结构方程模型分析结果表明：包容型领导对员工创造力有显著的正向影响;内在动机和心理可得性在这一影响过程中起部分中介作用。

简介：以认知评价理论为基础,探讨高校科研团队中领导语言框架对科研人员创造力的影响作用及其内在机制。通过三阶段式的问卷调查方法,对某985高校各科研团队中228位科研人员及其直接领导进行调研。研究结果表明,科研人员的认知评价中介了领导语言框架与科研人员创造力间的关系;挑战性评价中介了领导者积极语言框架对创造力的正向影响;威胁性评价中介了领导者消极语言框架对创造力的负向影响。此外,工作复杂性分别正向调节了领导语言框架与科研人员认知评价间的关系,以及挑战性评价对领导积极语言框架与科研人员创造力间关系的中介作用。

简介：“中国市场是他们的救命稻草!”IBAC董事长邓然虽然这样评价国外时尚品牌，虽然现实情况确实如此，但并不是谁都能把这些品牌谈回来的，即使谈回来，也不是谁都能把中国市场做好，即使把中国市场做好，也不是谁都能把中国代理商的利益维护好。

简介：诺奖得主芬恩·基德兰德在《远东经济论坛》上发表了“关于经济周期及其背后的驱动力”的精彩演讲：“在世界很多国家当中，那种真正驱动生产、驱动经济的，就是那些富有创造力的中小企业”，他们是“最聪明的一群人”。“要使经济能够长远可持续增长，政府政策制定在时间上的一致性至关重要”，“利用技术进步促进经济周期发展，必须采用持续性的机制或政策激励新的物质和人力资本投资”，“从中国的案例分析来看，在政策的制定方面还存在着一致性政策不足、金融部门比如银行的重要性不突出”。

简介：摘要人的发展主要靠创造思维发展，美术教育是挖掘和培养学生想象力和创造潜能的重要的途径。本文主要从美育角度探讨学生想象力与创造性的培养。

简介：第一次见到李东生是两年半前从西安去延安的路上。当天晚上，在延安杨家岭窑洞里，和李东生进行了长达四、五个小时的长谈。当时，TCL并购汤姆森后遇到困难，失血不止，集团出现整体亏损。

简介：去年国家实施宏观调控等一系列政策，在土地和资金严控的情势下，房地产业进入了新一轮的优胜劣汰调整期。执著做产品，以品质说话，对土地负责，对公众负责，对百年居住负责。这是房产开发企业在新一轮竞争期中要坚持的基本方向。作为一家规模并不算非常大的房产开发公司，华盛上下始终有个一致的理念：踏踏实实做产品，以创新引领市场，充分尊重土地，探究人性需求，从而创造出有生命力的住区。同时通过项目的积淀、产品的美誉来成就企业品牌。

简介：摘要

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简介：对于现代职业赛场来说，团队作战必不可少，即使单人项目，背后也必然有一个强大的团队在支持。依靠团队的力量，弱旅战胜强队，这样的赛场经验对于陷于强大竞争对手压力之下的企业同样值得借鉴。

简介：围绕初中英语新课程理念，就如何为学生创造听说英语的机会，可以通过教师要坚持用英语讲课，创设真实的语言交际环境开展丰富多样的交际活动，等等办法，希望对实际听说课堂教学有所启示和帮助，提高学生的听说能力。