简介：摘 要：人才是企业发展的核心，社会保险作为员工薪酬福利的重要组成部分，也成为吸纳人才，提高员工的归属感和认同感，积极投身工作的一种激励手段。本文就社会保险在企业人力资源管理中的作用进行论述探讨，旨在提高企业对社会保险工作的重要性认识。 

简介：

简介：摘要：发电机出口 PT在发变组系统中具有非常重要的作用，发变组保护、计量、测量、励磁系统均需从此取电压量，如出现 PT断线将会影响以上设备的安全运行，发生此类故障时如处理不当可能会衍生出其他更严重的故障。本文通过几次发电机出口 PT断线事故阐述了事故发生经过、故障判断情况以及事故处理过程，为更加安全、科学的处理故障提供借鉴。

简介：摘要保险的核心卖点是对将来可能发生的风险提前做好应对，其作为无实物商品在营销过程中与实务营销存在非常大的不同之处。保险经纪公司的优点是可以将保险产品形式进行简化，让消费者能够更加快速的了解保险产品，同时将消费者需求汇总之后及时反馈给保险公司，并根据消费者的需求进行产品的研发，适应众多消费者多样化需求。基于此，本文从保险保险经纪公司客户服务状态以及客户需求两个方面出发，结合工作实践及市场调查，对保险经纪公司客户服务与客户关系管理进行研究并提出相应的对策。

简介：摘要随着市场经济的发展和现代企业制度的建立，人们对于社会保障制度的重要性有了越来越深刻的认识，电力企业养老保险的发展为深化电力企业改革，加速电力工业的发展，稳定职工队伍，发挥了积极的作用。但是，电力企业养老保险由行业统筹转移到地方统筹，养老金待遇明显下降，退休员工队伍反响比较大。因此，研究现阶段电力企业养老保险工作管理问题具有重要的现实意义。

简介：在评估中国居民收入时,应该立足于中国经济社会发展的实际,确立自己的基尼系数标准.

简介：摘要：在我国的社会保障体系中,最重要的构成部分就是社会保险。在电力企业的管理中，社会保险对保障电力工作者的稳定生活与保证电力企业的可靠性有着非常主要的作用。为了使电力企业可以良性发展，加强工作人员队伍的团结，推动电力企业的创新，企业一定要重视社会保险所对电力企业工作人员的保障与对稳定电力企业的主要作用。

简介：摘要社会保险是一个重要的社会问题，是人力资源管理的重要组成部分，其能够帮助劳动者分担和降低风险，最大限度的保证企业职工自身利益的手段，因此说加强企业的社会保险管理十分重要。电力企业社会保险管理是人力资源管理的重要组成部分，是提高企业竞争力的重要途径，本文就以此为重点进行论述，指出在新形势下电力企业社会保险管理工作存在的问题，并指出相应的解决措施。

简介：摘要造成出现社会保险欠费逃费问题的原因多种多样，有效治理社会保险欠费逃费，应该进一步完善相关的制度设计，提高社会保险基金经办水平，积极采取多种措施督促企业、引导劳动者积极缴费，同时加强经办稽核以及劳动监察，以确保社会保险基金能够实现及时足额征缴。

简介：摘要:社会保险属于为公众提供良好生活环境的主要方式之一，所以在有关企业发展过程中，更应该重视员工的社会保险管理，这样不光可以增强员工的基本工资待遇，同时也能保证员工具有稳定的工作情绪，为企业后期的稳定健康发展提供了良好环境。电力企业在日常运行的角度来讲，需要根据市场发展情况制定完善的管理措施，本文针对社会保险管理的实际情况进行了深入分析并且提出了自己的观点。

简介：摘要随着我国社会经济的不断发展，养老保险制度逐渐受到了人们的广泛关注。煤炭企业作为一种传统企业，一直走在改革创新的最前沿，创新是煤炭企业得以生存的先决条件，也是广大煤炭企业工作人员的一种保障。煤炭企业的工人基数较大，企业内的养老保险模式也不够统一，因此急需建立科学完善的养老保险管理体制来保障企业员工的待遇，从而促进煤炭企业的健康发展。目前我国煤炭企业养老保险管理体制还不够健全，关于养老保险的法律法规也不够完善，因此需要从管理机制方面进行创新，以此来推动煤炭企业养老保险事业的稳定发展。本文首先分析国外社会养老保险管理体制对我国煤炭企业养老保险体制与养老保险管理体制的创新启示，然后着重分析我国煤炭企业养老保险管理体制的创新之路。

简介：摘要随着国企改革的深入开展，电力企业已经将员工保障纳入到社会保险体系中。对于这项重要的人力资源管理工作，既是国家实施的一项重要政策措施，同时与电力企业员工自身利益息息相关。因此，通过对当前电力企业社会保险管理工作进行相关问题分析，并由此提供相应的改进措施，由此促进电力企业的良性健康发展。

简介：摘要随着我国社会经济的不断发展，养老保险制度逐渐受到了人们的广泛关注。煤炭企业作为一种传统企业，一直走在改革创新的最前沿，创新是煤炭企业得以生存的先决条件，也是广大煤炭企业工作人员的一种保障。煤炭企业的工人基数较大，企业内的养老保险模式也不够统一，因此急需建立科学完善的养老保险管理体制来保障企业员工的待遇，从而促进煤炭企业的健康发展。目前我国煤炭企业养老保险管理体制还不够健全，关于养老保险的法律法规也不够完善，因此需要从管理机制方面进行创新，以此来推动煤炭企业养老保险事业的稳定发展。本文首先分析国外社会养老保险管理体制对我国煤炭企业养老保险体制与养老保险管理体制的创新启示，然后着重分析我国煤炭企业养老保险管理体制的创新之路。

简介：摘要随着全民医保时代的到来，在医疗开支增加和老龄化步伐加快的背景下，医保基金正面临越来越大的压力，医疗过程中的浪费现象更是直接造成了医保基金的流失，做好医疗管理工作，规范医药机构医疗服务行为，减小支付风险，保障基金安全运行，是医疗保险制度持续发展的重要保障。自2003年1月，唐山供电公司职工基本医疗保险正式运行以来，在保障职工的基本医疗，抑止医疗费用的过快增长，减少企业的负担方面发挥了重要作用。但医疗保险制度作为一项新的制度，在实施过程中不可避免地存在着许多管理方面难题，下面就如何加强企业医疗保险管理，促进医疗保险工作健康持续发展谈几点粗浅的看法。

简介：摘要国企改革后，电力企业员工纳入到社会保险体系中来，在这种转变下，部分企业和员工存在一定的认识误区，为实际工作带来了一些问题，文章简要分析了电力企业必须加强社会保险工作的重要意义和社会保险工作中出现的一些问题，以及应对这些问题的一些对策。

简介：摘要社会和企业要得到健康的、可持续化的发展，建立一个完整的、系统的、全面的社会保险体系是非常必要的，重视人力资源管理中人力的因素，将企业利益和职工的利益结合起来考虑，建立完善的社会福利制度，保证社会保险的健康实施与发展，让企业和职工在发展中达到双赢的目的。基于此，本文就社会保险人力资源方面存在的问题与对策进行分析。

简介：摘要人力资源管理是企业发展的重要因素，是指采取现代化科学方法，对于企业人员进行一定的培训、组织、调配，并将人力物力相结合，使企业人力、物力配置更加合理，让事得其人、人尽其才、人事相宜。人力资源作为企业生产的重要推动力，企业想要达到最终的发展目标，必须要充分发挥人力资源的能动性。企业为了能够提高生产力水平，进一步让企业发展，应该对企业员工薪资福利进行进一步合理配置，社会保险作为劳动保障中的重要组成部分，不仅能够影响企业和员工，而且对社会经济的发展起到一定推动作用。

简介：摘要：设备测温是变电运行的一项重要工作，也是及时发现设备缺陷的重要一环。10kV电容器组在运行过程中，由于保险丝老化、发热、电容器组设备内部故障等原因，存在设备故障甚至爆炸损坏的可能性，造成电容器保护跳闸，运维人员在电容器室工作时，极有可能造成人身伤害。目前电容器测温存在效率低、风险多，通过研制10kV电容器保险丝示温护套，达到测温、及时发现设备缺陷的效果。

简介：摘要：随着时代与社会的飞速发展，各个行业得以不断进步，同时也对其企业管理工作提出更高的要求。现今社会保险管理作为企业人力资源管控的关键组成之一，事关企业工作人员的工作积极性与长期的职业发展问题，对企业经济收益的作用巨大。社会保险作为职工福利的组成之一，在社会经济持续发展的环境下，怎么落实好企业的社会保险管理工作，不单单是提高企业职工工作积极性的有效策略，也事关企业自身的持续发展。

简介：摘要：在水电工程的建设乃至运行过程当中，存在着各种不可忽视的风险，可能导致水电工程遭受不同程度的损失，如质量问题、安全生产问题以及环保问题等等，降低水电工程项目的综合效益。而水电工程保险，则能够有效的减少、分摊和转移这些风险，避免水电工程遭受严重损失，尽可能的保证水电工程项目综合效益。所以在水电工程技术和建设施工越来越先进的同时，也应当不断的优化和完善水电工程保险制，使其能够更好的为水电工程建设保驾护航。本文首先简述了我国水电工程项目工程险的发展现状，然后分析了水电工程保险制度的重要性，剖析了当前水电工程保险制度中存在的问题，最后主要就水电工程保险制度的完善途径，提出了部分探讨性建议。