简介：摘要电力企业文化建设是一项系统工程，需全体员工参与。因此工会要参与企业文化建设就必须根据工会工作的特点，扬长避短，充分发挥政治优势、组织优势、开展活动灵活性和多样性优势，在企业中营造良好的氛围，不断将企业文化推向深入，丰富企业文化的内涵，拓展企业文化的外延，将发挥优势与履行职能有效的结合起来，促进企业文化建设。

简介：摘要企业文化能够体现企业的发展目标，使企业员工的价值观和企业的价值观融合。安全文化作为一种重要的安全管理模式，是预防事故、提升企业安全管理水平和保障安全生产的基础性对策。对于电力企业而言，企业安全文化氛围的浓厚程度能够直接影响企业员工对于安全生产的态度和行为，进一步加强对其的研究非常有必要。基于此本文分析了电力企业安全文化体系的构建及其评价。

简介：摘要优秀企业文化是促进企业健康发展的重要支撑。成功企业之所以成功，不在于其资金、设备、建筑物等硬件，而在于其有致力于人的发展的企业文化。企业文化，直接影响企业员工的世界观、价值观和行为习惯。要把优秀企业文化建设落到实处，切实发挥企业文化凝聚、导向、激励等功能，以统一的优秀企业文化推动企业快速健康发展。

简介：摘要企业党建政工工作是企业在发展过程中始终保持正确方向的重要保证，是党和国家大政方针能够深入企业最重要的渠道，也是塑造企业的“灵魂”的重要手段，因而对企业发展具有重要的现实意义。企业作为市场最重要的主体，随着经济改革的深入，其党建政工工作却受到了漠视，对社会主义市场经济方向形成了新的挑战。这归根到底是企业文化出了问题，因此在当前背景下，企业应重塑良好的企业文化，将党建政工工作摆在更加突出的位置，推进相关工作的开展，建设企业软实力，提升竞争力。因此，本文对如何注重文化建设，推进党建政工工作开展进行论述。

简介：摘要企业管理在企业的发展中起着增强企业运营效率、明确企业发展目标，发挥企业员工潜能，明晰企业财务状况，树立企业良好形象的重要作用。如果说企业管理在企业发展中有着重要的战略地位，那么企业文化就是企业管理中具有战略地位的重要组成部分。

简介：摘要近年来，随着我国经济的快速发展，企业的建设发展的也十分迅速。而企业文化的发展与企业基层党建工作的开展有着密切的联系。新时代背景下，中国石油企业迎来了重要的改革，为了提高石油企业的市场竞争力和影响力，促进石油企业的可持续发展，需要加强企业的基层党建工作建设，贯彻落实党的重要发展方针，加强企业文化管理。本文叙述了企业建设中基层党建工作的作用，阐述了企业文化建设中基层党建工作的开展。

简介：摘要1965年北京地铁一期工程开通试运行，奠定了我国城市轨道交通发展的基石。在城市化发展的进程中，城市轨道交通以其快速、便捷、准时等特点深受人们的喜爱，地铁车站已经成为公共交通建筑的重要组成部分。随着地铁建设技术的不断成熟，怎样让地铁建筑与城市空间更和谐、与人们精神需求相匹配是建筑师不得不重视的新问题。在地铁建筑设计过程中，在保证使用功能的基础上，注重地域特色的融入，充分结合人文因素以及自然因素，使得地铁建筑绽放出公共交通建筑独特的设计魅力，这对于我国城市文明的发展具有重要意义。

简介：摘要企业文化是企业在发展中形成与企业相关的产物，这种产物是无形的，与企业策略、管理理念息息相关。而企业文化创新则是为了提升企业在市场中的竞争力与地位，对自己原有的企业进行优化、调整，使之与新时代发展相适应。

简介：摘要在供电企业人力资源管理中，企业的文化建设是其中的重要组成部分，是供电企业能否取得进一步发展的基础。当前，在人力资源管理中，许多供电企业还存在着或多或少的问题，制约了供电企业的稳定发展。本文先围绕供电企业人力资源管理中所存在的问题进行探究，再对企业文化建设的主要意义进行阐述，最后围绕构建企业文化的主要策略进行探析。

简介：摘要文化建设是电力企业建设不可或缺的一项内容，以其特有的时效性、娱乐性、丰富性、特定性等特征以及识别、管理、传播、执行的功能，在坚定员工理想信念、培育员工健康情趣、丰富员工业余生活、激发员工工作热情、促进员工全面发展中发挥着十分重要的作用。电力企业要更加自觉、更加主动地推动文化建设大发展大繁荣，电力企业贯彻落实这一指示要求，就是要从更高的层次、更宽的视野定位地方电力企业文化建设，坚持以科学发展观为指导，不断推进企业文化建设创新发展。本文基于新形势下电力企业文化建设措施进行探讨。

简介：摘要本文主要就全面推进核安全文化的实践措施进行分析首先，对核安全文化的重要内涵进行总结，并对其理论提出的相关内容进行简要分析；其次，就企业中渗透核安全文化，对企业管控力、凝聚力以及发展活力等的相关举措；最后，就建设核安全文化的相关事项进行思考。

简介：摘要企业文化与企业战略有着十分密切的联系，企业的成功往往取决于企业文化对战略的支持程度。规范的企业文化，是企业适应环境变化和发展需求及企业各层次成员的共同需求，而建立起来的一套价值观与行为方式，它有着完整性、协调性、成熟性的特点。本文研究电力企业企业文化与战略管理之间的关系，制定科学有效文化战略，有助于电力企业适应越来越激烈的市场竞争。本文将基于这样的背景，对电力企业文化与战略管理问题进行研究。

简介：摘要随着人们消费水平的提高和消费观念的变化，电力作为一种商品，人们对于它的要求也越来越高，电力企业也面临着越来越大的竞争压力，电力工业正在强化、深化企业改革，以效率和效益为中心，大力加强企业管理，转变经营机制，突出服务意识，努力提高企业的综合素质和市场竞争力，良好的服务已成为产品市场竞争力的重要组成部分。因此，在电力企业中加强企业文化建设，是提升电力企业的良好形象和推动电力企业又好又快发展的重要途径。

简介：摘要上个世纪七十年代末八十年代初，出现了人力资源管理理论。当今是知识的时代和经济的时代，随着社会的不断发展，人力资源管理对于企业来说越来越重要。我国企业发展导向由生产导向转变为市场导向，再由市场导向转变为当今的人力资源导向。由于如今是人力资源导向时代，因此我国当前企业管理的核心为人力资源管理，人力资源管理将人放在了首位，本质是以人为本。企业文化能够看出一个企业的内涵与底蕴，企业在实行人力资源管理的同时与企业文化相结合。

简介：摘要企业文化是一个企业发展前行的力量源泉，电力工程是我国非常重要的一项产业，电力企业也是我国国民经济组成的一部分。对电力企业的文化建设是电力企业管理的课题之一。本文就地方企业的发展文化，对当前电力企业文化和企业管理之间的关系展开讨论，为企业的管理人员提供更有效的理论支持。

简介：摘要电力体制改革的不断深入，使得电力企业面临了更加激励的市场竞争。良好的企业文化建设与科学合理的管理体系，不但能够有效的提高电力企业的市场竞争力，还能提高电力企业的经济效益。在实际的电力企业文化与管理体系的构建时，需要妥善的处理二者之间的关系，并站在当前全新的视角下，重构电力企业文化与电力企业管理模式。

简介：摘要近些年来，我国电力事业取得了突飞猛进的发展，逐渐成为我国重要的产业之一。但是，伴随着经济体制的快速建立与完善，越来越多的电力企业出现在社会市场中，企业之间的竞争也越来越激烈。这些企业为了增强自身的综合实力，纷纷建立了独有的企业文化，以此来面对市场中强有力的竞争对手。然而，我国大部分电力企业对电力营销文化建设意识薄弱，并未真正意识其存在的重要性，这对于电力企业的持续发展是极其不利的。因此，本文就电力营销的文化建设与营销发展进行了讨论研究，得出以下相关结论，以供参考。

简介：摘要在电力企业发展过程中，企业党建与企业文化的有机融合，具有重要作用，能够帮助企业培育核心竞争力，为企业工作方法的创新提供载体，推动企业可持续建设。对此，企业应重视两者的融合问题，夯实企业党政组织，创新企业文化建设，充分发挥两者的优势。

简介：摘要“坚持党的领导、加强党的建设，是我国企业的光荣传统，是企业的‘根’和‘魂’”。企业文化是企业的软实力和发展的内动力，党建工作引领企业文化建设的思路是提升企业核心竞争力，巩固党的执政基础的重要举措。

简介：摘要社会经济快速发展的时代背景下，对电力企业管理带来了更多的要求，如何树立良好的企业形象，是当前电力企业工作的重点内容。电力企业工会与企业文化建设，有助于塑造良好的企业发展氛围，是推动企业文化发展的关键所在，也是提升电力企业核心竞争力的重要方式，有助于电力企业的持续发展。本文将针对电力企业工会与企业文化建设之间的关系进行分析，希望能够对现代企业的发展奠定良好的基础。