简介：摘要组织缺损或畸形往往给患者的生存和生活质量造成严重影响。近年来，生物医用组织修复材料的研发和规模化发展方兴未艾，国内医疗市场也陆续涌现出一批优质的组织修复产品，如同种异体骨修复材料、脱细胞异体真皮、脱细胞神经、肌腱等。但由于受文化习俗、医药监管法规/制度、精细化加工技术等多方面因素制约，我国组织修复材料的研发、监管及规模化程度远落后于欧美国家。结合公开报道的数据和实地考察情况，将美国组织库及组织修复材料的发展近况作简要回顾、总结和讨论，以期为我国组织捐献事业和组织库及组织修复材料的发展模式带来切实有益的探索。

简介：摘要目的探讨急诊科护理组织管理模式的调整和实际效果。方法2013年4月我院急诊科对护理组织管理模式进行优化和调整，包括排班模式、护理人员权责等方面的调整，对比调整前后的护理工作质量。结果在调整护理组织管理模式后，临床护理工作质量得到大幅提升，患者护理满意度也有所提升，和调整前，存在显著差异，有统计意义（P＜0.05）。结论对急诊科护理组织管理模式进行科学合理的优化和调整，可有效提高临床护理质量，改善护患关系，提升护理满意度，具有重要的现实意义。

简介：摘要在社区居民和学生中开展甲型H1N1流感疫苗的接种工作，需要精心组织和管理，使其顺利完成群体性预防接种工作，获得较高的接种率。

简介：摘要卫星远程医学教育是构成军队继续教育的一种新型教育途经。本文介绍了我军远程医学教育现状、卫星远程教育在医院的具体应用、组织与实施。

简介：摘要目的分析成批量车祸的患者院内救护组织以及管理。方法选2016年04月份到2017年04月份我市5起车祸中的58例患者作为研究对象，对临床资料进行回顾分析。结果本次所选58例患者都在到达急诊科15～60分钟以内，完成初步抢救处理。其中，5例患者送到重症监护室抢救，2例患者送到手术室实施急诊手术的治疗，40例患者在专科病房治疗，11例患者留在急诊科观察。在整个抢救过程中，有1例患者出现死亡，死亡发生率为1.74%。结论成批量车祸的患者院内救护组织以及管理，能够降低死亡率，提高抢救成功率。

简介：毕业实习是教学过程中重要的阶段和关键的环节，通过三级主管机构的管理，健全各项管理制度，并建立实习教学管理网络。加强实习各阶段的组织和管理，解决好存在的问题，有利于提高实习效果，保证实习任务圆满完成。

简介：摘要2010年5月8日，我市水井湾发生煤矿瓦斯爆炸事故，通过启动应急预案，使转入利川市人民医院瓦斯燃烧事故中6名伤员能够有序救治，提高了工作效率和工作质量。

简介：【摘要】：目的： 讨论组织管理模式在供应室护理中的效果。 方法： 选取 2015 年 1 月至 2016 年 4 月，消毒供应中心的人员以及医疗器械为研究对象，将 2015 年 1 月至 10 月设为对照组， 2015 年 10 月至 2016 年 4 月为观察组，对照组的研究人员在研究期间实施常规的护理工作，而观察组则在对照组的基础上实施组织管理模式。 结果： 观察组病房、门诊以及手术室的满意度明显优于对照组，并且在消毒器械合格率方面，观察组的合格率为 97.92% 明显高于对照组的 92.56% ，对比两组数据，差异具有统计学意义（ p<0.05 ）。 结论： 供应中心实施组织管理模式，可以有效的保障医疗器械的质量，提高整体的工作水平，进而降低安全事件的发生率。

简介：摘要目的研究并分析CSSD护理组织管理模式的调整。方法对近年来我院的病区护理组织管理模式进行回顾性分析，总结管理模式的组建方式、责任制度与注意事项。结果我院对病区护理组织管理进行改革后，营造出了一种清洁、整齐、安全的工作环境，提升了工作质量与工作效率，降低了错误率，临床满意度与物品合格率达到100%。结论实施新型的护理组织管理模式之后，科室实施了新型的层级考核方式，这不仅能够保证护士长与责任组长及时的了解护理人员的工作情况，也能够及时的进行科学合理的管控，因此，该种护理组织管理模式值得在临床中进行推广。

简介：目的探讨稳定护理队伍、利于人才梯队建设的针对合同制护士的培养方法。方法在文献检索的基础上，运用组织承诺理论，结合合同制护士的特征，对合同制护士实施相应的管理措施，制订规范化的培训计划，给予其与科室编制内护士同等的学习及培养机会，安排相对固定的科室，满足她们爱与归属的需要及自我实现的需要，并对效果进行评价。结果通过对合同制护士组织承诺培养及管理，离职率较实施前相对降低。结论运用组织承诺理论对合同制护士制订规范化的培训计划，实施相应的管理措施，能有效提高合同制护士的工作满意度，降低离职率。

简介：摘要：社会在进步，急诊科的护理组织质量管理也在飞快地发展，现在的医疗事业越来越追求高品质、高质量、高标准的护理管理水平。急诊科为人们的疾病治疗提供非常重要的前提基础，而他们最为关心的就是给自身的健康状况提供最标准、最有安全、最具医学专业的高质量治疗环境，毕竟急诊科护理组织管理模式的安全与否，直接关系着人民群众的生命健康安全问题。也就是说，急诊科要求护理质量能够保证，管理能够合理。因此，我们需要做几个方面的努力，来促进急诊科护理组织管理符合国家医学标准，以期构建一个安全的、适合人们就医心理需求的、为人民服务的临床医学急诊科优质环境。

简介：摘要加强企业医院文化建设，是促进医院健康稳定发展的精神动力，是医院管理思想的集中体现。工会是工人阶级群众组织，在医院文化建设中发挥着重要作用，也是从事工会工作一点体会。一是工会带领职工在弘扬企业文化的同时，不断丰富医院文化，并将贯穿于医院发展过程中。二是通过开展丰富多彩活动，增强职工凝聚力。三是围绕医院重点工作，坚持以病人为中心，提高医疗服务水平。四是坚持以人为本，充分发挥职工主观能动性。工会组织只有充分发挥工会组织职能，有效地调动了职工的积极性及创造性，才能促进企业医院的快速发展。

简介：摘要目的以观察S100A9、Galectin-7在放疗敏感性不同宫颈癌组织中的表达为例分析其意义。方法收集治疗前宫颈癌组织标本，病理诊断均为中分化鳞癌，在进行放疗后根据WHO实体瘤放疗疗效判断标准，从中选择30例对放疗敏感的病例（实验组）和30例对放疗不敏感的病例（对照组）应用免疫组织化学方法检测组织中这些蛋白的表达。结果免疫组放疗结果显示S100A9、Galectin-7的表达强度和表达率在实验组中均高于对照组。结论S100A9和Galectin-7与宫颈癌放疗敏感性有关。

简介：在建筑行业日渐激烈的竞争压力下，唯有通过工程管理创新，逐步对管理理念及管理制度加以完善，才能令建筑企业在行业间拥有一席之地。文章针对建筑企业工程管理创新现状及内容展开分析，并提出相关创新对策。

简介：【摘 要】在新的市场经济条件下，产品质量日渐成为各大中小企业发展的绊脚石，为此提高产品质量，加强企业质量管理是各企业目前面临的首要任务。本文阐述了企业质量管理工作的关键，分析了标准化的管理体系对企业质量管理工作的作用及质量管理与企业标准化之间的关系。

简介：社区全科团队是社区卫生服务网络的核心和灵魂，高绩效全科团队的建立和运行有效解决了广大居民的基本公共卫生和医疗服务需求。作为管理者应重视全科团队的建设，创造和谐的自我管理型全科团队，激发全科团队的合作精神，激励、激发团队的无穷潜力，最终塑造高绩效的全科服务团队。用有限的人力、物力和财力，产生最大的社会效益和经济效益。

简介：摘要目的护理安全管理应该受到每个护理管理者的高度重视，只有护理管理者及各级护理人员重视对护理不安全因素的防控，护理安全才能得以实现。

简介：结合野战条件下地震伤救护的特点，从筹备阶段、人员调配到现场救治等方面探讨地震伤救护工作的组织与管理，为提高救治效果发挥了积极的作用。提示加强救护工作的组织管理与协调配合、强化医务人员应对突发事件的日常培训是提高团队综合救治能力的重要保证。

简介：

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