简介：摘要本品能阻断M受体，抑制腺体分泌及对眼的扩瞳、麻痹调节，同时还具有较强的中枢性抗胆碱作用，使感觉和运动功能抑制，甚至意识消失，出现麻痹状态。此外，本品还有扩张毛细血管、改善微循环和抗晕船、晕车等作用。临床上可用于全身麻醉前给药、晕动病、震颤性麻痹、狂躁性精神病和有机磷中毒等。除了用于以上的用途，东莨菪碱还可用于治疗重症病毒性肝炎、小儿重症肺炎等方面的疾病。

简介：自春节后开市以来，多数药材走动顺畅，价格都有不同程度的回调，短期呈现出小繁荣的景象。但是好景不长，由于整体经济增速的放缓，药材总体价位偏高，加上药市趋于淡季货源走动不畅，以及人气低迷等因素，目前药材市场再次显现平淡的态势!

简介：摘要目的在当前新医疗体制改革的背景下，医院想要求生存、谋发展，就必须不断强化内部管理。药剂管理作为医院管理中的重要组成部分之一，其管理质量的优劣直接影响着医疗服务的整体质量。为此，必须不断加强医院药剂管理工作。本文就新医改背景下，如何做好医院药剂管理进行初步探讨

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简介：目的分析总结颞叶新皮质癫痫患者临床特征、术前评估、手术方法和疗效。方法对36例颞叶新皮质癫痫行神经电生理、MRI，正电子发射计算断层显像计算机体层扫描（PET—CT）定位，术中皮层电极和深部电极描记，联合采用不同术式以及术后随访6个月至2年的疗效观察。结果疗效按谭启富的标准分类：Ⅰ级12例，Ⅱ级11例，Ⅲ级8例，Ⅳ级5例，Ⅴ级0例。病理报告：胶质增生23例；微小血管畸形5例；灰质异位1例，无异常发现7例。无手术致残和死亡。结论联合采取不同术式，如：行海马及杏仁核部分切除，对颞叶新皮质癫痫可达到良好的治疗效果，且无严重手术并发症。

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简介：摘要目的探讨新上岗护士在临床工作中的主要压力和采用的应对方式。方法采用问卷调整法，对我院新上岗的30名护士进行调查。结果新上岗护士在遇到各种问题时，缺乏经验，往往造成心理负担。结论应采用相关措施缓解新护士的压力，从而提高她们的工作能力。

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简介：桔梗仍产新中，行情因新货上市量的冲击几经起伏，虽然今年各地发展量大，但因该品种库存薄弱，加之受去年高价刺激，价低了药农出售不积极，近期行情渐渐趋于平稳。

简介：摘要固体分散体是一种被推荐为提高难溶性药物的溶解度的非传统剂型。本文以固体分散技术制备阿苯达唑固体分散体，对其平衡溶解度进行了测定。结果表明，阿苯达唑固体分散体显著改善了药物的溶解特性。

简介：7月中旬，浙贝一改往日的低沉萎靡，以每集上升1-2元（千克价，下同）的速度攀升，统货上升至84元，无硫饮片价升至103-104元，坚挺。是什么原因让浙贝又一次走畅，在低迷的药市中尤其是磐安市场闪出一抹亮丽光彩呢？笔者认为有以下几个原因。

简介：很多患者和家属，特别是看儿科的宝宝家长，在就诊的时候经常会要求医生做详细的检查、打针、开药等等，医生如果说不严重、不用吃药这样的话，患者或家属反而觉得是医生敷衍、不负责任。广东省卫生厅副厅长廖新波在接受记者采访时指出，这是可悲的医患信任危机，而且很容易引起过度医疗问题。

简介：为了加强和规范新资源食品管理，保障消费者身体健康，我国从1987年开始对新资源食品实行审批制度。20多年来。新资源食品审批历经了三部规章-《食品新资源卫生管理办法》（1987版）、《新资源食品卫生管理办法》（1990版）和《新资源食品管理办法》（2007版），审批制度也发生了很大变化，审批对象从原来的以终端产品为主转为食品原料．

简介：导读香港艾力彼医院管理研究中心继2011年首届县医院竞争力100强排名大胆尝试后，在总结经验、拾遗补缺、完善排名的基础上，2012年3月24日在广州再次推出“第二届中国县级医院·竞争力100／250强”排行榜，为全国9594家县医院再寻榜样、重树标杆起到了助推的作用。2012年将“大病不出县”作为推进县级医院发展的目标，基于竞争力排行榜分析显示，全面提升县医院的服务能力迫在眉睫。为此，本届参评医院从首届的100强增至250强，通过专家审定、优化维度，在完善评价模型的基础上，本届排名结果显示：强势东部，领航县医院；发展中部，追赶中前行；弱势西部，快步行标杆。此项具有独立性和客观性的竞争力排名研究，对分散的中国县级医院来说可作为县医院能力建设评价的“金标准”。

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简介：摘要目的评价黛力新治疗脑卒中后抑郁症患者的疗效。方法观察病例60例,随机分为两组，每组各30例，治疗组给予黛力新,每日早晨、中午各服1片;对照组给予多虑平1片(25mg)，2次/d,进行对比治疗,治疗6周后,观察其疗效。结果两组疗效均非常显著;组间比较疗效差异无统计学意义(P>0.05),但不良反应多虑平则明显大于黛力新(P<0.05)。结论黛力新治疗脑卒中后抑郁疗效高、不良反应小、安全有效。

简介：目的探讨新毕业护士岗前职业防护培训的效果,以增强新护士职业防护的意识,提高其预防危险因素和处理能力。方法对65名新毕业护士进行岗前职业防护培训,具体措施包括：评估新护士对职业防护知识的需求,根据其需求制订培训计划,确定培训内容,采取集中授课和临床实践相结合的方式培训。培训后,评价岗前职业防护培训的效果。结果培训后,65名护士职业防护理论考核和操作考核成绩分别为（90.00±5.28）分和（89.90±4.64）分,较培训前明显提高（P〈0.01）。结论岗前职业防护培训可以提高新毕业护士职业防护知识水平及职业防护危险预防与处理能力。

简介：摘要从新任护士长的实践过程和积累经验入手，着重分析了影响新护士长进入角色的种种因素，以及新护士长实现角色转变的体会，以帮助新护士长顺利地实现从普通护士到护士长的角色转变和适应。

简介：

简介：目前新疆产区伊犁、吉木萨尔产新已经结束，塔城裕民县平原地区也已结束，丘陵地带处于中后期。