简介：随着社会经济的发展，高校教师作为高级知识分子聚集的特殊群体，其兼职兼薪现象成为近年来颇受争议的社会热点。《中国青年报》曾对北京24所高校的400位大学教师进行调查发现，近三成的高校教师有兼职行为，46％的人有工资外的收入来源。对于这种愈演愈烈的社会现象，国家不断出台政策导向，

简介：6月28日．由天津市大中专毕业生就业指导中心承办的“2013年全国职业院校技能大赛参赛选手专场招聘会”在天津海河教育园体育馆举行。作为此次大赛的重要组成部分．专场招聘会共有来自全国的53家企业为大赛获奖选手提供了496个就业岗位。

简介：一、问题的提出随着社会主义市场经济的不断发育完善,国有企业现行的岗位技能工资制已不适应社会主义市场经济的客观需要。国有企业建立一种什么样的基本工资制度,既能充分贯彻以效定资和按劳分配两个基本原则,又能被广大劳动者所接受,是大家正在积极寻求解决的突出问题之一。1993年胜利大明集团股份有限公司成立以来,在分配制度上做了大量的实践和探索。1994年开始实行岗位效益工资制,1997年通过总结完善实行了薪点工资制。员工的工资由基本生活点、工龄点、素质点构成,每月对员工的

简介：讨薪难，并非新话题。陕西岚皋县委工作组赴河北帮本县农民工讨薪吃了“闭门羹”的新闻，再次将讨薪的“无助”展露无遗。讨薪之痛，让人唏嘘。从报道看，几方对欠款数额仍有争议。甚至陕西康仁精益建设有限公司与河北青龙县江成矿业有限公司的真实债权债务关系，也有待进一步查明。

简介：2007年，中国平安董事长马明哲创造了拿6616万元年薪的纪录，他因此连续两年被美国《福布斯》杂志评为“中国上市公司最贵老板”。前段时间，马明哲作出一个让外界惊奇的决定：2008年领取“零年薪”。身陷“高薪门”风波的马明哲这次突然转身，顿时把企业高管年薪问题推到舆论的风口。

简介：

简介：A：在一些相关网站上．个人和企业只需要发布任务公布报酬．天南海北的“威客”就会通过竞标来争取接下任务。这些任务小到为人取名．大到产品设计应有尽有．报酬也根据难度不同小到几十元大到数万元。

简介：每到年末岁尾,在建筑业制造业等行业务工的农民工总要停下手头的活计,专心一意地追着大大小小的老板讨要辛苦一年的血汗钱,这早已成为中国经济快速发展过程中的＂常态＂现象。在当下快速转型的中国社会,人们关注的往往是各种＂新常态＂,对于司空见惯的农民工讨薪＂老常态＂也就见怪不怪了。但是各类社会事件的孕育爆发并不以人们的关注度为转移,

简介：2011年，91％的制造业企业都实施了工人涨薪计划，平均涨薪幅达到13％。但2011年制造业工人离职率高达35．6％，高居11个受访行业之首。日前，复旦大学管理学院和正略钧策商业数据中心联合发布的《2012年度中国薪酬白皮书》揭示了这一“怪现象”。

简介：大运会前夕，深圳设立拖欠农民工工资的“严肃处理期”5月1日至9月30日，严禁农民工通过群体性上访等非正常手段讨要工资，

简介：2003年10月24日，重庆云阳县农妇熊德明向温家宝总理反映她丈夫的2240元工钱被拖欠，此事引起温总理的高度重视，指示地方政府要解决好拖欠农民工工资的问题。熊德明一句“实话”引发的总理为农民工追回工资一事，在全国引起了广泛

简介：深圳市副市长张思平日前在该市国资国企工作会议上透露,针对深圳国企薪酬水平整体偏高、结构不合理的状况,该市今年将进一步推进国企薪酬制度改革,并于2008年底力争实现与市场水平接轨。

简介：金融危机爆发以来,包括中国在内的世界各国纷纷制定出各种限制高管薪酬的规定,以期能遏制高管不合理的薪酬,促进企业健康地发展。因此,对＂限薪令＂能否起到预期的效果进行理论研究具有重要的现实意义。运用基于公平理论的委托—代理模型对此进行了理论解释。求出了该模型的子博弈精练纳什均衡,并进一步研究了选择薪酬和连续努力水平的委托—代理模型博弈。研究的结果表明：只有针对＂限薪令＂制定出具体的、充分体现出＂效率优先、兼顾公平＂原则的实施细则,各种＂限薪令＂才可能取得预期的效果。

简介：<正>日前突然接到《北京大学研究生学志》现任主编柳春蕊的电话,约我为《北京大学研究生学志》写一篇文字,缘由是今年《学志》二十周年,而我在北大读博士期间曾经也担任过一任《学志》的主编。因毕业已经好几年,加之回国不久诸事烦杂,我丝毫未曾想起今年是《学

简介：物价飞涨,通胀持续,可工资却一直不见＂动静＂？当薪酬待遇已不能维持原有的生活品质时,员工难免会提出涨薪。但美容院经营成本也在不断增加,管理者该如何做才能度过＂涨薪危机＂,维持员工队伍的团结和稳定？

简介：我们应该感谢那些孜孜不倦的传薪者，是他们让我们的民族瑰宝薪火相传，生生不息。

简介：

简介：日前举行的“南京外资及高新技术中高级人才交流会”一派供需两旺，进场设摊单位达127家，还有三四十家单位被婉言谢绝；经资格认定的进场求职人员达到了2400多人．差不多是以往同类招聘会的两倍。一外资公司不仅以35万到45万的高薪招聘副总经理，连一名普通前台都能得到8万至12万的高薪。

简介：摘要Soraya Seedat与Marta Rondon的研究显示了新型冠状病毒肺炎疫情期间"无薪工作时长的性别差异"是如何影响女性心理健康的。

简介：在新媒体被社会广泛接受的背景下，微博讨薪成了农民工解决欠薪问题的新思路。微博的独特优势在农民工讨薪中发挥了特殊作用，广受社会关注。但是，作为一种新媒体，微博在为讨薪开辟一条新路径的同时也难免遇到挑战，由此影响其功能的正常发挥。为此，迫切需要对微博讨薪进行相应的制度设计与建构，确保其制度化、常态化，继而实现农民工讨薪的预期目标。