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简介：摘要：近年来，建筑领域快速发展，监理的价值日益突显，地位不断提高。我国建筑工程监理发展的时间相对较短，而建筑建设水平快速提高，如何适应当前的发展形势，切实发挥监理的作用，推动建筑行业现代化、产业化以及绿色化发展，成为了研究的重点课题。现结合研究，作如下论述。

简介：        摘要：本文主要针对培训管理进行分析，主要围绕着以需求为导向的培训管理进行总结，提出了以需求为导向的培训管理的创新思路和创新的具体的方法，可以为今后的研究提供借鉴。         关键性：需求；导向；培训管理；创新         前言         在当前以需求为导向的培训管理的过程中，管理工作要更加的得当，同时，也要为管理的方法和管理的要求提供更好的一些思路，才能够提高以需求为导向的培训管理创新水平。         1 、企业培训管理的重要性         有人说， 21 世纪人力资本已成为企业发展不可复制的优势，当今时代的竞争必将是人才的竞争。如今我们处在知识化、信息化的时代，时代的急速发展伴随着知识与技术更新速度的加快，迫切要求企业员工不断提高知识和技能。人力资源培训作为企业人力资源开发的重要内容，它是通过教育和训练，提高员工知识和技能、改善员工工作态度和行为方式，从而提高员工工作绩效。然而，目前我国企业人力资源培训与开发工作存在一些问题，主要表现在一方面企业投入的培训资源还没有得到最大程度的发挥，另一方面企业人力资源也没有得到科学合理的开发。         现代企业人力资源培训是指企业组织员工参加各种形式的学习，使其在知识、技能上不断提高，最大限度地使员工知识、技能、态度与现任或预期的职务相匹配，进而提高员工现在和将来的工作绩效。 [ 在我国，越来越来的企业已经认识到人力资源培训开发在现代企业发展中的重要地位，并开始探索适应企业自身的人力资源开发方式，其中包括外资企业、国有大中型企业、私营企业以及民营企业。比如联想集团在集团内部成立了联想管理学院、海尔集团成立了海尔大学，以此作为企业培养具有国际水平管理人才、技术人才的培训基地。但是从总体上来说，目前我国企业人力资源培训起步的时间并不长，虽然企业每年投入培训的人力、物力、财力在增长，但培训效果却并没有因培训投入增加而呈现正向提高。有些企业对人力资源培训的认识还停留在较为肤浅的层面，导致出现失败的培训。         2 、以需求为导向的国企培训管理创新         在社会运转的过程中，企业面临着十分激烈的竞争，企业只有拥有自己的核心竞争力，才有可能在市场上立足，最能体现其核心竞争力的就是企业的品牌形象和人才优势。顾客的忠诚度主要依赖于企业职工，如果员工没有经过有效的培训，企业的服务质量就会下降，甚至会损害企业形象。对企业来讲，进行有效的企业管理培训，可以有效的增强企业的核心竞争力。         重视企业管理培训能够有效的吸引优秀人才的到来，由于培训不只是企业发展的需求，也是人才发展自我的需求。根据人们对于企业应聘中的关注因素，我们发现很大一部分的人才都很注重企业是否能提供良好的培训。         其实企业留住人才有一个很重要的手段，那就是培训。企业的发展过程中，每个阶段都需要人才的支撑，企业只有不断地对员工进行培训，员工的工作能力和综合素质才会得到大幅度的提升，然后为企业的发展做出贡献。如果企业不进行管理培训，就会留不住员工，没有人喜欢呆在不能提升自己能力的地方，即使员工选择留下，企业也不会获得长远的发展。         2.1 创新理念，强化制度         创新培训理念，科学谋划培训工作思路。首先，围绕集团公司五年战略发展目标，科学制订五年培训规划。规划对集团公司今后五年内培训工作做了总体部署，明确了培训的指导思想和发展方向，提出了培训工作的总体要求，制定了具体的年度工作目标、主要任务和保障措施等，使得培训规划能够更加有效地指导培训工作顺利开展。其二是建立了以需求为导向的培训计划生成机制。坚持按需培训，把培训需求调查作为培训计划生成的首要环节。为保证调研数据的全面、准确，调研工作从两方面展开，一是跟集团公司领导、对口业务部门以及下属各单位反复沟通，另一方面是向所有中高层管理人员发放实名培训需求调查表。在信息收集整理后，及时进行统计分析，并召开培训需求分析会，认真研究培训计划，形成计划生成、实施、反馈的循环系统，较好地找准了公司需求、岗位需求和个人需求的结合点，得到了各级管理人员的认可。         强化制度建设，着力打造培训长效机制。一是建立健全培训管理机制，加强培训的统筹管理和协调，建立了 “ 统筹协调，指导督促，分级管理，分类培训 ” 的管理模式，形成了一整套规范的组织程序和操作程序。集团公司重点做好中高层管理人员的培训工作，对其他人员的培训，集团公司只负责顶层设计；二是建立培训考核评估机制，增强管理人员学习的紧迫感。三是注意抓好学风建设，注重训前、训中、训后三个环节的有机衔接。训前，重点做好培训方案的制定、培训机构和师资的遴选、学员的选派等工作；训中，着重完善跟班制度，根据课堂情况，及时调整和修正培训计划；训后，及时对整个培训工作进行评估和评价，并建立追踪考查机制。         2.2 整合资源，完善评估         整合培训资源，努力拓宽培训渠道。依靠单一的培训资源和传统培训模式，已很难满足日益增长的培训需求。我们坚持 “ 以我为主、为我所用、趋利避害、更有成效 ” 的方针，整合、开发、利用内外部优质培训资源，初步形成以本企业优质资源为主体，以高校资源为依托，以国内外先进同行业为重点的培训格局。一是外引名校，强化理论培训。二是内部挖潜，强化岗位培训。我们积极搭建内训平台，通过内部讲师选聘机制，充分利用和开发本企业优质培训资源，使中高层管理人员、专业技术人员，利用集团大讲坛、岗位培训等各种形式，对各层级人员实施更具针对性、更符合企业实际的培训。         打造培训亮点，促进培训科学发展。公司的培训工作始终坚持以提升经营管理能力为核心，精心打造培训亮点，努力把培训做成精品工程，以促进培训的科学发展。一是以提高创新经营管理能力为重点，组织中高层管理人员分批参加企业经营管理创新研修班培训；二是以提升专业管理水平为重点，组织中高层管理人员参加人力资源管理、财务管理、安全管理等各类专题研修班培训；三是以全面实施服务质量管理，创建世界级优秀企业为契机，分批到国内外先进企业学习，共同探讨行业发展存在的问题和对策；四是以了解、学习和掌握新形势、新知识为重点，通过 “ 集团大讲堂 ” 的形式，邀请国内知名专家教授、企业家、政府官员讲课，帮助各级管理人员及时了解政治、经济、管理方面的最新动态；五是利用集团 OA 网络平台，推行网络在线培训。         完善评估体系，激励培训成果转化。国有企业培训工作的难题是培训考核评估机制滞后。针对这个问题，我们积极探索，从四个方面着手完善评估体系：一是对组织方进行评估。在每次培训结束后，我们会对整个培训过程进行评估，包括培训计划、组织实施、课程设计、师资配备、后勤保障等各方面；二是对受训方进行评估。培训完成后，通过采取诸如座谈、专题汇报、论文撰写等方式对受训者进行评估和评价，并定期向送训单位了解受训者参训后的情况，对受训者运用理论解决实际工作的能力进行综合评价。         3 、结束语         综上所述，在以需求为导向的培训管理过程中，如何进一步提高培训管理的效果，这是培训的重点问题，所以，我们必须要对其培训进行深入总结，确保培训更加富有时效性，本文研究了一些管理的方法，可以为今后的相关管理工作带来参考。         参考文献：         [1] 刘华堂 . 企业培训管理研究 [A]. 国家校科研成果论文集 [C].2012.         [2] 魏仲瑜 . 现代培训教学技能应用 [M]. 北京：中国林业出版社， 2008.

简介：摘要： 随着新型能源的使用，对电网目标网架规划的探讨也在业内引起了广泛的讨论，下文将会从新式能源的电力特征、分布式电源的使用情况，结合主动配电网负荷分类等出发，研究电网目标网架规划中可能存有的影响因素。再来从储能与多源荷方面进行分析，提出适应主动配电网网架发展的规划目标，尝试寻找出最适合国内网架转型的优化方案。最后对传统电网10千伏配电进行一定的分析，通过对几种典型的接线模式下，其对分布式电源接入的适应性，并结合相关文献资料，提出对电网目标网架规划的建议。

简介：摘 要：在建筑工地 施工的 过程中，不重视安全问题会 导致安全事故的发生，而这在很大程度上是由于缺乏全面的安全管理体系，甚至90%的安全管理不善。为了减少施工过程中发生严重事故的可能性，我们需要改进管理的目标， 实现“安安全全上班来，平平安安回家去 ”的最佳理想，促进社会稳定发展。

简介：摘要：随社会经济快速发展，促进建筑行业发展速度不断提高，同时人们日常生活水平和质量逐渐提高，不断提高对建筑工程施工质量的需求与标准，促进建筑工程施工质量和数量逐渐增加，但造成自然生态环境不能够健康发展。所以，现阶段建筑行业在实际发展过程中，为促进生态环境实现可持续发展目标，需提高对绿色建筑发展理念的重视程度。但绿色建筑工程施工过程中，设计工作在其中占据重要位置，与建筑绿色发展水平之间具有密切联系，需施工企业在开展绿色建筑工程设计工作的情况下，坚持绿色设计原则，同时明确设计工作的发展目标，促进绿色建筑工程设计工作能够充分发挥其自身作用和价值，为建筑行业健康发展提供帮助。因此，本文主要针对绿色建筑设计工作的原则和目标进行分析，并提出可续合理的建议。

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简介：　　摘 要：农业经济快速增长推动了农村金融服务进步。分析了农业经济增长与农村金融发展的关系，提出了促进农业经济增长与农村金融发展的有效方法。  　　关键词：农业经济 ; 农村金融 ; 相互作用  　　　　 近些年来，我国经济快速发展，城镇化建设全面推行，农村经济发展受到更多关注。农村经济增长与农村金融发展之间有着相互依存、相互影响的关系。推动我国农村经济与农村金融共同发展，可以促进我国经济整体发展。  　　 1  农业经济增长与农村金融发展的关系  　　 1.1  農村金融发展促进农业经济快速增长  　　 受区域限制与影响，我国大多数农村地区发展不平衡。我国农村地区金融业发展不成熟，农村金融业规模小，无法满足农村经济要求。要加快农村地区经济发展，必须完善和优化农村金融业，合理配置农村金融资源，保障满足我国农村农业实际生产生活中的资源供应，最大限度满足农村农业生产需求 [1] 。  　　 从农村金融发展实际运行情况来看，要实现农村经济快速发展，在农村建立有效的金融服务体系尤为重要。农村信用社是农村金融建设的保障，要优化与完善农村信用社发展模式，解决农村信用社资金使用不合理的问题，为改善农村金融服务环境打下坚实基础。完善农村金融服务体系，为农村金融业发展提供风险共担机制，拓宽农村金融融资渠道，加快农村信贷资金流通，从而为农村农业发展提供保障 [2] 。  　　 1.2  农业经济增长带动农村金融发展  　　 农业经济与农村金融相互促进、相互依托，共同发挥作用。农业经济增长保障了农村金融对资金的需求，农业经济健康、稳定增长促进农村金融快速发展。改革开放以来，我国农业经济快速发展，农民收入提高，促进了农民对金融投资的需求。农村农业金融市场的开放以及多种融资手段的出现，为农村金融机构积累了大量资金。可以说，农业经济增长促进了农业金融机构变革，使农村金融服务体系更加完善，使农业金融机构资金投入实现了增值和保值，实现了农业经济良性循环，促进了农村经济发展 [3] 。  　　 2  促进农业经济增长与农村金融发展的有效方法  　　 2.1  改革农村信用联社的金融体制  　　 我国农村经济迅速发展，农村经济逐渐走上了产业化道路。要保障我国农村农业经济实现健康稳定发展，农村信用社要充分发挥农业金融服务作用，为农业经济建设提供健康、稳定、长期的金融支持。当前，农村信用社现存模式已无法适用农村现代化经济发展需要。受各种因素限制，农村信用社已无法为农业经济提供充足、长期有效的信贷资金。面对农村信用社面临的窘境，必须结合农村经济发展实际情况，改革农村信用社的体制与管理模式。以农村信用社经济效益为中心，明确产权，激发活力，提高其金融服务能力 [4] 。  　　 2.2  充分利用民间资本  　　 我国农村经济飞速发展，农村农业经济产业化需求越来越高。为满足农村经济产业化发展需要，农业金融要积极拓宽农业产业融资渠道，把促进农业经济发展的农村商业银行、农村信用社等金融机构整合起来，充分发挥其作用。积极引入民间投资，发挥民间资本作用，完善我国农村金融体系建设，充分满足农业经济建设需要，促进农村经济健康、稳定发展。要注意的是，在农村信用社体制改革还没有充分发挥作用的当下，要充分借助民间资本，利用民间资本巨大的金融潜力。加强对民间资本的管理，为我国农业经济发展提供服务。  　　 3  结束语  　　 我国农业现代化建设快速推进，农村经济迎来了前所未有的机遇。目前，农村金融受制于农村信用社自身发展，难以保障农业经济发展。农业经济发展与农村金融发展相互影响、相互促进。改革农村信用社的资本管理体制，积极利用农村民间资本，充分发挥农村商业银行的作用，从而更好地为农业经济增长和农村金融发展服务。  　　参考文献：  　　 [1] 马春紫 . 我国农业经济增长与农村金融发展关系分析 [J]. 现代营销， 2017 （ 1 ）： 4-5.  　　 [2] 刘宇新 . 农业经济增长与农村金融发展关系分析 [J]. 中国集体经济， 2016 （ 22 ）： 18-19.  　　 [3] 赵玉珍 . 农业经济增长与农村金融发展关系分析 [J]. 商情， 2018 （ 27 ）： 75.  　　 [4] 安丽莉 . 农业经济增长与农村金融发展关系分析 [J]. 商情， 2017 （ 40 ）： 87. 

简介：【摘要】为考察制度变迁对我国农业经济增长的影响，本文通过构建涵盖市场化程度、非国有化率、产业合理化程度、对外开放程度及城镇化率等在内的评价指标体系，就制度变迁对我国农业经济影响进行分析，最后提出其对策建议，希望为以后同行的研究提供参考、借鉴。

简介：摘要：人工智能是大数据信息采集的基础，在抗议危机期间，数字化平台发挥了社会高效治理的优势，人工智能终端设备则推动着万物互联和跨区域在线治理的发展。本文围绕人工智能及其应用的特征和作用，来探讨人工智能在这次疫情期间出现的爆发式增长。旨在为新冠疫情期间企业的管理提供一些参考。

简介：摘要：在可持续发展战略下，建筑设计人员开始思考将绿色理念融入设计方案中，这样不仅符合国家当前布置的规划内容，同时还能达到美化环境的效果。论文阐述绿色建筑设计，探讨绿色设计工作中的关键内容，分析基于绿色理念的建筑规划节能具体设计，给相关工程提供参考。

简介：摘要：现如今，我国是社会经济迅猛发展的新时期，我国宏观经济形势稳步向好，市场经济体制下竞争压力逐步增强，为更好地提升企业对经济管理工作的重视程度，充分展现目标成本管理的控制效果，从而在很大程度上有利于企业获取持续稳定的发展动力，实现经济效益水平最大值的发展目标。论文通过深入了解目标成本管理工作的具体内容，尽可能规避企业运营风险。企业借助成本控制工作开展，增强企业的成本管理能力，继而总结归纳出目标成本管理在经济管理的应用策略措施。

简介：内容摘要：小学语文童话教学目标设计，是以知识与能力、过程与方法、情感态度与价值观三个维度为依据，且三个维度相互渗透，融为一体，考虑教学重难点，注重语文素养整体提高的目标设计。现阶段，小学语文教学目标设计中存在用语含混不清、无法把握，侧重某一维度，缺乏对三维目标的整合，忽视学生课堂参与的有限性等问题。小学童话教学是小学阶段培养学生想象力和创造力，形成正确价值观念的重要阶段，因此，教师应改进教学目标的设计方法，需要对教学目标定位准确、用词精准，整合三维目标，符合学生认知特点，体现童话特点。

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简介：摘要：土地是油田发展的载体，是重要的生产要素之一。从地域分布特点看，油田属于典型的矿区，新疆的油田一般分布在沙漠、山地、盆地、平原和戈壁等远离城市的农村区域，部分与城市接壤或位于城乡接合部。近年来，中石油吐哈油田基于油田土地利用的现状，坚持以绿色发展理念为导向，创新土地整治方式，在整治中改善生态、促进生产，推进企业的可持续发展和绿色转型。

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简介：摘要：在我国整个教育体系中，中学教育是极为关键的一个环节，在中学学校加强德育教育有着深远的意义。这个阶段的学生在思想影响与塑造方面需要德育工作的教导，这对于引导学生树立正确 社会主义的价值观是关键的。德育作为学生素质教育的重要组成部分，在学校的日常工作中也占据重要地位，它涉及学生生活的方方面面，是学生健康成长的保证和动力，也对学校的教学工作起着导向的作用。学校应当要把德育工作放在教育任务的中心位置，既能够保护学生的天性，又能够让学生在良好校园文化氛围当中感受到德育的教育，这对于推进中华民族的伟大复兴也是强大的推动力。

简介：摘要 :就目前情况来看，为了顺应科技时代的发展，需要全面 实现我国电力企业的信息化。为了显著提高电力企业的运行质量和优化内部管理系统，将营销配电 GIS技术广泛应用于电网模型，就必须对营销管理系统以及配电系统引起足够的重视，基于此，本文将对电力企业的营销管理系统和配电管理系统的整体结构进行浅析 。