简介：摘要 ：随着经济的快速发展，科技水平不断优化，尤其是互联网技术的快速发展。互联网技术也加快全球化战略的脚步，推动世界网络技术的快速发展。在步入网络的时代下，各行各业都会采用网络技术进行贸易，能够快速推动社会经济发展。鉴于此现状，传统的经济模式不能满足社会发展需求，需要结合网络时代的技术，将传统的工商管理转换为网络经济模式，也会顺应时代的发展和促进经济贸易的发展。利用网络技术对工商管理进行改革，采取有效的网络技术管理措施，为社会经济发展带来便利的条件，给予工商管理提高方便。本文是围绕现代化工商管理在应用传统网络技术后，有效促进了网络时代的经济转型，优化管理效率，为网络化经济时代的网络技术的应用提供了基础的理论依据。

简介：摘要：当前我国社会发展非常迅速，对于人才的需求在不断扩大，这在很大程度上会刺激教育的发展，培养出更多适应新时代的人才需求来。高级经济师是国家非常需要的一种高素质人才，也是比较缺少的，它可以为企业和单位的发展创造更多的效益，以更高效而科学的管理能力来让单位具有更大的竞争优势，所以对新时代下高级经济师人力资源管理所存在的问题以及解决的对策进行分析很有必要。

简介：摘要：新经济时代的主要特征是利用网络技术、信息技术等经济物质手段，在知识时代的引导下，将科技力量作为社会经济发展的重要生产力。现阶段，我国已进入经济快速发展时代，社会各界越来越注重人力资源管理，为企业的稳定、持续发展提供了支持。因此，在企业人力资源管理工作中，相关管理人员需要根据新经济时代特征，将其作为企业发展的关键，创新人力资源管理模式，提高企业人力资源管理水平，为企业经营管理效益提升提供支持。

简介：摘要：新经济时代背景下，企业发展面临的内外部环境发生了巨大改变，企业想要获得长久稳定的发展，就要高度重视团队建设工作。然而联系实际发现，企业开展团队建设工作依然存在人员专业素质较低、权责机制不完善、绩效考核机制缺乏等问题，还需要结合企业的发展实际，采取极具针对性的团队建设措施，促进企业稳步持续发展。基于此，论文对新经济时代企业团队建设对企业发展的作用展开探讨。

简介：摘要 :新市场经济发展时代我国企业家在发展中所面临的是经济上的全球化、一体化和知识化的新发展环境 ,风险管理趋于更加复杂化 ,给我国企业财务运营风险综合控制管理带来新的重要变化 ,深入研究分析我国企业财务运营风险管理产生的根本原因 ,明确企业投资管理风险、筹资管理风险、收益分配、资本市场运营等财务风险管理表现形式 ,找出一种能够有效提高我国企业财务风险管理控制意识 ,加快推进企业风险资金合理流动 ,优化企业投资风险筹资的企业相关风险决策 ,进行科学的企业财务运营风险监测预警等风控措施 ,不断加强推进企业财务运营风险管理控制。本文将主要立足于新的市场经济发展环境下针对企业财务的各种风险管理类型进行分析 ,并针对如何对财务风险类型进行有效预测、分析和有效解决问题进行深入探究 。

简介：摘要：我国作为传统农业大国，农业经济不但是国民经济发展不可或缺的支柱性产业，更是确保社会长期可持续发展的关键。随着网络信息化时代的迅速来临，政府部门对于互联网信息技术在农业发展中应用的重视程度也越来越高。所以，加强互联网技术在农业经济发展中应用研究的力度，是推动我国农业经济全面发展的重要途径。文章主要是就互联网+时代下农业经济发展的模式进行了简单的阐述和分析。

简介：摘要：我国农业经济长期以来都是以销售初级农产品为主，受到信息和交通限制，部分地区农产品销量没有达到预期。互联网改变了大众获取信息的方式，电商平台改变了传统的购物方式，自媒体增加了产品广告宣传的机会。在这种环境下，农业经济发展也要进行创新，利用好一切互联网资源，助力农业经济快速发展。

简介：摘要：当前，“互联网+农业”主要分为以下形式：一是智慧农业生产型。此模式下主要利用先进的信息技术将农业生产所需要的生产资料及生产环节进行优化。二是农产品上行，借助互联网将农村各式农产品在网络进行销售，通过电子商务平台进行农产品信息发布与交流，帮助农户扩大产品信息宣传渠道及销售渠道，将更多的农村产业获得广阔发展空间。

简介：摘要：随着我国经济的快速发展，人力资源管理工作受到越来越多企业的重视。在现代化的企业管理中，只有不断加强人力资源管理，时刻保持员工的工作积极性，更好发挥人力资源优势，才能推动企业更好更快发展。本文介绍了人力资源管理在新时代经济发展中的重要性，分析了当前企业人力资源工作中存在的问题，对相关问题提出了相应的解决措施，旨在进一步促进企业人力资源管理，促进企业持续健康稳定发展。

简介：摘要： 人力资源管理在企业管理中占据着重要地位，在一定程度上可以说是企业管理的核心，管理的效率和效果对企业的生产经营产生着巨大的作用，在新经济时代，必须要加强对人力资源管理的创新，以此来提高企业的市场竞争力。新经济时代背景下的人力资源管理即是要求用科学的方法、创新的策略来达到人力资源的合理配置效果，以人为核心，充分发挥人的潜能和主观能动性，将人力作为企业的一种资本，实现人尽其才，强调对人才的开发和心理上的引导，实现人力资源配置科学化，从而使企业获取到最大经济和社会效益。本文介绍了新经济背景下的特点，并重点阐述了新时代的电力企业人力资源管理工作创新方式，旨在提升电力企业人力资源管理的质量。

简介：【摘要】新时代的审计监督，是健全党和国家监督体系的重要内容。开展经济责任审计工作，是国有企业内部审计机构的一项重要任务。本文通过分析新时代下电网企业经济责任审计工作的新思路和新要求，以及存在的问题，结合工作实践，提出几点建议，为提升电网企业经济责任审计工作成效提供参考借鉴。

简介：摘要：习近平新时代中国特色社会主义经济思想是中国特色社会主义理论的重要组成部分，是对中国特色社会主义政治经济学的发展和完善。中国特色社会主义经济发展进入新时代以后，习近平新时代中国特色社会主义经济思想科学的问答了新时代中国特色社会主义经济建设道路如何走以及应该怎么走的问题，为新时代中国经济社会的发展指出了明确的方向，是中国共产党必须长期坚持的经济思想。

简介：摘要：在我国经济实力逐渐壮大，科学技术不断创新的今天，新经济时代的到来，使 企业的未来发展面临更多的挑战。因此企业为了更好地发展，必须要在自身不断发展的同时，逐步寻找企业发展的新途径，逐步提高人力资源管理水平，实现企业自身未来发展空间的不断拓展。

简介：摘要：当今时代是知识和经济的时代，在此大背景下，科技不断进步，经济迅猛发展，人们生活质量日趋提升，资源发挥着更为重要的作用，对知识以及知识性人才有着更高的需求。人力资源是企业重要组成部分，直接影响着企业的生存以及发展，故而企业要创新发展模式，针对自身人力资源的开发和管理提供针对性措施，不断规范配置人力资源，从而使得自身可以在知识经济时代中实现发展的飞速升跃。 

简介：摘要：我国农村建设最近几年发展非常迅速，带动我国整体经济建设的快速发展，农业经济作为我国市场经济的重要核心，其发展与我国经济发展息息相关。信息技术的成熟也标志着电子商务时代的到来，电子商务时代对农业经济治理产生了巨大的影响，农业经济中的信息管理未来的目标也更加清晰。

简介：摘要：现阶段，我国科学技术水平显著提升，5G时代背景下，为许多行业发展带来了机遇和挑战，同时也为智慧城市建设工作的推进奠定基础。本文针对智慧城市的基本内容展开论述，最后提出了 5G 网下加强智慧城市移动通信系统建设的基本措施。

简介：【摘要】随着时代得进步，工商管理对经济的影响也逐渐扩大，现代企业也逐渐认识到工商管理对其发展的重要意义。同时，工商管理能够积极地推动经济发展。它不仅可以完善市场经济体系,规范市场运作。和保障消费者的正当权益,而且还能提高市场监管部门。的监督效率。从而全面提升我国经济发展的水平。

简介：摘 要：人力资源对于企业、事业单位乃至国家而言，都是十分重要的资源，是发展根基与发展动力。一套完善的人力资源管理体系能够有效保证其管理体系内的人才培养，为其体系的可持续发展提供源源不断的发展动力。在经济发展迅速、资本流动性强的新经济时代，人力资源的作用与价值更加显著，故也更需要给予人力资源发展趋势高度的重视。分析了人力资源发展趋勢，探讨了新经济时代下人力资源发展策略。

简介：摘要：在当前企业体制机制改革不断深化实施的形势背景下，对于企业内部管理也带来了新的挑战和要求。人力资源管理作为企业管理的重要内容，建立完善的人力资源管理体系，吸引、留住和用好人才，充分调动企业员工的工作积极性，对于促进企业公共服务和管理职能发挥，推动企业的长远发展也具有重要意义。因此，企业应该充分认识人力资源管理在单位内部管理中的重要性，积极改进完善人力资源管理体系，创新人力资源管理策略，确保人力资源效能的充分发挥。

简介：摘要：教育部颁布《普通高等学校图书馆规程》（修订版），从多个角度论述了高校图书馆向社会开放的必然性。随着时代的发展，居民对于知识检索和技术咨询服务的需求越来越多，文章从论述高校图书馆面向社会服务必要性的角度入手，阐述高校图书馆面向社会服务的几大策略。