新经济时代企业人力资源管理创新分析

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摘要 摘要: 人力资源管理在企业管理中占据着重要地位,在一定程度上可以说是企业管理的核心,管理的效率和效果对企业的生产经营产生着巨大的作用,在新经济时代,必须要加强对人力资源管理的创新,以此来提高企业的市场竞争力。新经济时代背景下的人力资源管理即是要求用科学的方法、创新的策略来达到人力资源的合理配置效果,以人为核心,充分发挥人的潜能和主观能动性,将人力作为企业的一种资本,实现人尽其才,强调对人才的开发和心理上的引导,实现人力资源配置科学化,从而使企业获取到最大经济和社会效益。本文介绍了新经济背景下的特点,并重点阐述了新时代的电力企业人力资源管理工作创新方式,旨在提升电力企业人力资源管理的质量。
出处 《中国电业》 2020年03期
出版日期 2020年06月02日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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