简介：建设一支高素质的干部队伍,选拔任用是关键,制度建设是保障,培养教育是基础.只有搞好干部队伍的选拔、任用、监督、培训等一系列工作,才能建设一支适应时代发展要求的高素质的干部队伍,才能为实现全面建设小康社会的宏伟目标提供坚强有力的组织保障.

简介：加强基层干部队伍建设是做好群众工作的关键。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨是基层党员干部做好群众工作的前提,切实提高为人民服务的本领是基层

简介：“三项机制”是江苏省省委落实习近平总书记“三个区分开来”要求,推动干事创业、追赶超越的重要抓手和制度保障,是江苏省委加强新时代干部队伍建设的制度创新和实践创新,是加快推动高质量发展的必然要求。基层实践中客观把脉“三项机制”出台后基层干部心中困惑,探索制度“钢脊梁”,充分发挥“三项机制”“指挥棒”和“紧箍咒”作用,为能干事者“戴红花”,让“庸懒散漫拖者”“腾板凳”,不断激发干部干事创业的动能,跑出追赶超越加速度。

简介：2018年7月3日至4日,习近平总书记在全国组织工作会议上发表重要讲话时强调:'贯彻新时代党的组织路线,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键,重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。'

简介：近年来，广西地方铁路有限责任公司在干部队伍建设上做了大量的工作，成效是显著的。但是，在干部队伍中屯有一些人出了问题。对此，我们举一反三，认真反思，感到对干部中的问题绝不可掉以轻心，应该有个清醒的认识，这样，有利于干部队伍的建设。1．重使用轻教育，出了问题靠调整解决。一个干部被提拔起来以后，往往就放松了对干部的教育，只交工作，不去教育。干部本身也就放松了对自己的要求，甚至犯了错误。在这方面主要表现为“三个不够”：一是有的党委领导抓干部教育的力度不够。对干部的思想作风抓而不紧，缺少切实有力的措施。有的甚至认为，行政管的干部党委不便插手，没有负起《有干部的责任。二是有的行政领导对干部教育认识不够。一

简介：

简介：随着税制改革和征管改革的不断深入，加强税务干部教育工作，提高国税干部队伍的整体素质，已成为一项关系全局的一项重要工作。北海市国家税务局自１９９４年成立以来，在自治区国家税务局的领导下，坚持以教育为本，牢固树立“税务教育工作为税制改革服务，为征管服务，为基层建设服务”的指导思想，全面推进以思想政治素质、文化素质和业务素质为主要内容的素质教育。为了加强税务教育工作，该局于１９９５年２月将原属于人教科负责的税务教育工作单列出来，成立了教育科。为了使干部教育培训规范化、制度化和科学化，该局制定了《北海市国家税务局“九五”教育发展规划》，《规划》明确要求税务教育要做到“坚持一个中心，抓好两个重点，落实三

简介：日前,中央纪委和河北省纪委通过走访调研、专项检查和巡视巡察,发现张家口市及蔚县、康保县扶贫领域违规违纪问题突出,主体责任缺失,工作作风不实,脱贫攻坚任务落实不到位。河北省委、省政府对此高度重视,对相关责任单位和责任人作出严肃责任追究。县级党委和政府作为脱贫攻坚的一线指挥部,所承担的任务不言而喻。但蔚县县委书记、县长作为县扶贫开发领导小组＂双组长＂,长达一年没有召开过领导小组会议。

简介：

简介：党的十八届三全会审议通过的《决定》，是我们党改革开放35年之后全面总结改革、坚定推进改革、全面深化改革的总动员，是指导新形势下全面深化改革的纲领性文件，我们要把贯彻党的十八届三中全会精神作为首要政治任务，切实增强全面深化改革的责任感和紧迫感，结合我省实际，突出抓好重点领域改革，进一步凝聚推进改革的合力。

简介：建设高素质的干部队伍是认真贯彻落实党的十七大精神、树立科学发展观、提高党的执政能力建设和构建和谐社会的基础和关键，因为政治路线确定之后，干部就是决定的因素。干部队伍的素质和能力，决定着党的建设事业的实现程度和兴衰成败。培养高素质的干部队伍是摆在各级党委面前的一项艰巨而光荣的任务，本文从政治、思想、作风、纪律和业务能力五个方面就培养高素质干部提出了对策。

简介：在当代中国社会转型的复杂背景下，各种新问题、新矛盾层出不穷，由此产生了不同的社会思潮，思想文化领域呈现前所未有的多元化新格局。各种社会思潮彼此相互激荡、相互斗争，一些错误思潮在社会上产生了不良影响。面对当代复杂多样的社会思潮争夺话语权和影响力，执政党应加强党政干部队伍建设，积极践行社会主义核心价值观，正确引领社会主义主流意识形态。

简介：我军科技干部队伍的精神激励机制存在着主体地位弱化，内容范围狭窄的问题；收入分配激励机制存在工资待遇偏低，平均主义的问题；事业激励机制存在个体发展重视不够，创业氛围不浓的问题。健全和优化军队科技干部队伍激励机制应当从思想激励、物质激励、事业激励、环境激励、行为激励等多方面入手，综合治理，整体推进。

简介：一、及时调整领导机构，层层落实领导机制。一是成立以乡镇党委书记为组长，党委相关成员为组员的领导小组，抽调精通党务工作的骨干充实到办公室。

简介：建设一支高素质学生干部队伍是独立学院建设和发展的重要一环。当前,独立学院学生干部普遍具备良好的素质,但我们要搞好独立学院学生干部的建设与管理,还必须客观分析学生干部在服务意识、自律等方面存在的问题。实践中,独立学院要通过明确培养目标、健全选拔制度、完善激励机制等途径加强独立学院学生干部队伍建设。

简介：7月3日至4日,全国组织工作会议在北京召开,习近平总书记提出要建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系,要建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系,要建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系,要建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系,要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系,为建设高素质干部队伍打下坚实的制度保障。落实这“五个体系”,关键要做到以下几点。

简介：党的十九大作出了中国特色社会主义进入新时代的重大政治判断。这一判断，赋予了党的历史使命、理论遵循、目标任务以新的时代内涵。打造与新时代目标任务相适应的高素质干部队伍，既是新时代加强党的建设和组织工作的内在要求，又是实现新时代新使命的现实需要。当前，德阳干部队伍的整体素质与目标任务总体上是适应的，但还需进一步提升锻炼、全面加强，以更好地在新时代展现新气象实现新作为。

简介：治国必先治党,治党务必从严,从严治党必须抓好队伍建设。常德市国土资源规划测绘院立足“五个坚持”,进一步明确高标准、严要求,将从严治党贯穿到干部队伍建设的全过程,着力打造一支忠诚坚定、遵纪守法、风清气正、敢于担当的干部队伍。坚持立根立德、正本清源,坚定理想信念。该院在干部队伍理想信念上下足功夫,一方面采取党性教育、法制教育、警示教育、红色教育等多种教育方式,宣传社会主义新思想、新成果,筑牢思想根基。

简介：党的先进性建设是党安身立命的根本，是提高党的执政能力、巩固执政地位的关键。按照党的先进性建设的要求，建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、充满生机和活力的党员干部队伍，是摆在企业党组织面前的一项十分迫切而又重大的课题，更需要企业党组织和党员领导干部从理论上、实践上进行深入探索。

简介：党的十九大代表选举工作，是一项重大而严肃的政治任务，政治性、政策性都很强。做好这项工作，任务重、责任大、要求高。各选举单位党组织要按照党中央统一部署，切实加强领导，精心组织、周密安排、认真实施，确保十九大代表选举工作圆满完成。