简介：针对基层干部的“工资待遇低，晋升前途渺茫”问题，近日山东省印发《关于进一步加强城市社区党组织建设的若干意见》《关于进一步加强农村村级党组织建设的若干意见》，推出一系列让基层干部在岗有待遇、成长有平台、退职有保障的政策措施。

简介：陕西省子洲县树立鲜明用人导向,以“五不提”严把干部选任关口,即无扶贫工作经历的不提,扶贫绩效考核不合格的不提,未建立三项机制选用干部信息库的不提,未按要求参加“双进双推、志愿服务”活动的不提,廉政、党建、三项机制考试不合格的不提。

简介：辽宁省出台《关于大规模选派干部到乡镇工作和任村第一书记推动乡村振兴的实施方案》，助力打赢脱贫攻坚战。今年2月起，分期分批选派1．2万名干部到经济困难乡镇任第一副书记或第一书记、到村任第一书记，对全省593个经济困难乡镇和11700个村实现全覆盖，工作时间为3年。

简介：对于没有机关工作经验的新任机关干部来说，要适应新的工作岗位，尽快进入角色．就必须做到“五个保持”。一要保持良好的心态。美国著名作家詹姆斯·霍特说过：“完美的心态是成功的基础．世间所有的奇迹无不建立在这种特性上，心态才是决定命运的关键。

简介：党的十八三中全会通过的《决定》指出,坚持用制度管权管事管人,让人民监督权力,让权力在阳光下运行,是把权力关进制度笼子的根本之策。而监督领导干部的制度重在完善、贵在执行。健立完善制度,

简介：核心提示重庆市开县县委以唱读讲传为载体深入开展的＂三品两德＂教育活动,即：＂做人讲品德,做官讲品位,做事讲品质＂及＂做人靠得住,做官讲规矩,做事有本事＂,三句话15个字内涵十分丰富。对我们正在进行的创先争优活动和唱读讲传活动具有十分重要的指导意义,值得借鉴和学习。

简介：即席讲话是领导者讲话的一种方式，在领导者全部讲话中占有一定的比重。比如，领导同志在汇报会、座谈会、记者招待会等场合的讲话，一般都是即席讲话。即席讲话是一种艺术，这是领导与群众之间交流思想、传递信息和沟通关系，体现领导者随机应变能力与分析总结问题水平的大好时机。精彩的发言，可以收到“一石激起千层浪”的效果，令听众动容，

简介：为了一个新北川，山东省援建干部崔学选冲锋在前、忘我工作，最终病倒在灾后恢复重建第一线。崔学选以壮烈、无私的奉献，谱写了灾难面前共产党人大公无私奋勇向前感天动地的英雄壮歌!

简介：摘要：优秀教师资源的缺乏成为西藏教育水平发展的重大障碍，国家民族教育的建设有必要提高西藏高校师范生对区内教师职业的认同感。为研究西藏高校师范生对藏地教师职业认同感现状，对西藏民族大学、西藏大学和拉萨师范高等专科学校的师范类专业共 257 名在校学生进行调查。深入、细致的分析了影响西藏高校师范生对区内教师职业认同感的因素，包括：性别差异、家庭影响、生源地差异以及文理专业类型差异等。并分别从学校、社会和国家方面提出了增强西藏高校师范生对区内教师职业认同感的建议与措施，包括学校要加强西藏高校师范生思想教育，可开设民族语言和文化课程；社会要形成尊师重道的氛围，国家应提高教师福利待遇和改善教学环境等。

简介：干部教育培训是我们党有组织有计划有目的学习的重要方式，是提升干部素质能力的先导性、基础性、战略性工程，是培养造就好干部的重要保障。要大力提高干部教育培训的有效性和针对性，必须加强需求调研、构建开放格局、优化培训内容、整合培训资源、改进培训方式，健全以需求为导向的计划生成机制，使得受培训的干部能够“学得进、听得懂、记得住、用得上”，达到理论贯通、知识更新、本领增强、素质提升的培训实效。

简介：全党深入开展群众路线教育实践活动，就是要反对官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风，树立为民、务实、清廉的优良作风。习近平总书记指出：“改进工作作风，各项工作都很重要，但最根本的是要坚持和发扬艰苦奋斗精神。下面从三个方面阐述领导干部为什么必须保持艰苦奋斗的作风。

简介：三年来，青海省整改消化3153名超配干部，消化的方式有干部提任、转岗交流、转任非领导职务等措施，也包括推进落实县以下机关公务员职务与职级并行制度等，在整改的同时，调整一批不称职干部，工作取得阶段性成果。

简介：拟制公文是文秘人员的本职工作，他们文字水平的高低对一个单位、一个部门的公文质量有着直接的影响。但笔者认为，领导干部对公文制作质量的影响程度。远远大于文秘人员自身素质状况对公文质量的影响，应该予以重视。这主要表现在以下几方面：

简介：

简介：社会经济中企业的健康持久发展,需要以思想政治工作为保证。当前我国国有企业的发展引起了相关部门的重视,政工工作是国有企业发展中的重点。本文主要针对我国国有企业政工干部的工作情况进行分析,探讨其工作绩效的提高措施,为企业的发展提供全面的基础支持。

简介：新疆维吾尔自治区庠车县出台提拔干部违纪剧查责任追究实施办法．规定提拔干部在政治纪律、组织纪律、生活纪律等方面出现严重违纪或造成严重恶劣影响的，按照谁推荐谁负责，谁考察谁负责原则，严肃倒查相关人员责任。办法还规定，推荐人员或考察人员，不论是否调离、转岗、提拔或者退休，都将按照相关规定给予组织处理或纪律处分。

简介：广西壮族自治区南宁市武鸣区探索建立考察人员、领导班子、考察对象“三位一体”承诺制度。考察人员对考察纪律进行承诺，逐一签订《严格遵守考察纪律承诺书》。领导班子对所推荐干部进行承诺。考察对象对个人信息材料真实性进行承诺，对个人承诺事项失实的，依据承诺书协定及相关干部管理规定给予严肃处理。

简介：市场竞争归根到底是人才的竞争，谁拥有一流人才，谁就会在市场竞争中获取胜利。我们把市场机制引入干部队伍建设之中，建立起了以人为本的现代管理体制，激活了各级干部尤其是党政领导干部的竞争意识和进取精神。一、公开选拔干部，在“竞”字上下功夫为彻底解决“由少数人选人，在少数人中选人”和干部选拔中缺乏竞争的问题，我们把建立与社会主义市场经济体制和社会主义民主政治相适应的干部选拔任用制度作为一项重要工作来抓，在全县范围内广泛推行以公开、平等、竞争、择优为原则的干部选拔制度，变“伯乐相马”为“赛场选马”。在公开选拔干部过程中，我们把参选者放在主动竞争的位置上，尤其是把那些同资历、同文凭的干部放在同一台阶上，给

简介：相对于人治思维和管治思维而言，法治思维的提出是一种方法论和价值观方面的变革。提高党员干部法治思维是全面落实依法治国基本方略的客观需要，是促进社会公平正义的重大举措，是提升执政公信力的重要途径。实践中，一些党员干部基于主客观原因和既有路径依赖，自觉或不自觉地以非法治方式来处理和解决矛盾与问题。因此，加强和创新党员干部法治思维的教育培训，切实增强其学法尊法守法用法意识，提高其运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力，显得尤为紧迫。

简介：