简介：不断提高新形势下的办公室工作水平，关键在于建设一支高素质的办公室干部队伍。为此，办公室干部应不断加强自身修养，不断提高自身素质，切实在以下五个方面树立典范，当好模范。

简介：在现实生活中，一个人看重什么、看轻什么，往往可以见其品德优劣、修养好坏和境界高下。作为领导干部，身处领导岗位，肩负重要职责，更应带头讲党性、重品行、作表率，努力加强官德修养，提升思想境界，真正为人民掌好权、用好权、服好务，做一名优秀的领导者。

简介：金阳在《廉政瞭望》2017年第1期《年轻干部在工作中需注意的大智与小节》一文中指出，年轻干部作为单位的新生力量，应该努力做到扬长避短、取长补短，与其他人和谐相处。1．少动多静——以沉稳形象赢得信任。年轻干部要想赢得同事的喜欢，必须静下心来、扎下根去，把更多心思用在工作上；此外，要多静气，少动急脾气。

简介：广西壮族自治区平乐县制定《科级非领导职务干部管理暂行办法》《科级非领导职务干部参加全县重点工作和重大项目建设的实施办法》等规章制度，将非领导职务干部纳入领导干部管理体制内，明确科级非领导职务干部县委统一管理、单位党组织直接管理、工作组具体管理3个管理模式。

简介：自从20世纪80年代以来,改革开放不断深入,人们的思想越来越开放,国家也开始关注人们思想上的改革和发展。对于国家来说,经济和思想、政治是分割不开的,不是相互独立的,它们是相互制约,相互影响的,思想政治的发展在一定程度上也影响着经济的发展。同样,对于企业来说,要发展一个企业的经济,就需要提高企业的政治思想水平,而提高企业的思想水平,就需要建立一支优秀的企业政工干部队伍,建设队伍是提高思想水平的前提。所以,为了促进我国经济又好又快地发展,就要建立企业政工干部队伍。

简介：近年来,广西壮族自治区梧州市依托全市干部信息管理大数据库,创新监督管理干部的方式。一是多方收集整分信息资源。市委组织部联分纪检等多个部门，统筹收集分散在备单位、部门的监督数据信息，纳入全市干部信息管理大数据库。

简介：党的十八大以来,习近平围绕理想信念尤其是领导干部坚定理想信念问题作出了一系列论述,构成了习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容。习近平关于领导干部坚定理想信念的论述,既是坚持思想建党原则对新时代领导干部的本质要求,也是党领导人民实现新时代伟大梦想的精神源泉,还是党领导新时代伟业实现长期执政的前提基础。衡量新时代领导干部理想信念的标准在于要把握坚定不移政治定力的基本尺度、为民服务宗旨意识的核心尺度和勤政廉洁形象作风的外延尺度。领导干部坚定理想信念的逻辑起点在于用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,根本路径是通过严肃而富有生机的党内政治生活来锤炼提升,推进落地有赖严格的党内监督和广泛的外部监督来实现。

简介：陈曦、方振邦在《中国行政管理》2017年第1期《领导干部竞争性选拔方式分类研究》一文中指出，竞争性选拔作为一项卓有成效的干部人事制度改革举措，在丰富领导干部选拔任用方式、提高选人用人公信度等方面发挥了重要作用。但实践中仍存在选拔方式繁杂、程序不规范等问题，在一定程度上制约了该项工作的开展。

简介：新时期青年干部作风修养具有丰富内涵，而现实中我们的青年干部在作风修养方面还存在一些不容忽视的问题。本文着重提出了加强青年干部作风修养的对策和建议，提出要在加强党性锻炼、补足精神之“钙”等五个方面下功夫。

简介：领导干部担负着行使党和国家权力的重要职责，其道德具有特殊性。当前领导干部队伍中道德缺失的现象令人担忧。追溯其原因，有制度化建设，道德评价机制，道德监督机制，道德赏罚机制等不到位。领导干部道德行为的有无和道德水平的高低，对整个社会道德建设具有强烈的示范效应，它在很大程度上影响和决定着整个国家和社会的道德状况，是实施“以德治国”方略的重要内容，也是社会主义道德建设成败的关键。

简介：我国村干部的角色的变迁始终与一定时期内乡村社会发展任务有着密切的关联。党的十九大报告首次提出了实施乡村振兴战略,对村干部应然角色的澄清并建立切实有效的村干部培养体系将是乡村振兴战略实施的重要基础。应遵循乡村振兴战略“五位一体”总体布局,健全完善农村干部培养的内容体系、制度体系、组织体系和储备体系。

简介：记者近期调查发现，一些政府部门干部对业务一知半解，并以之搪塞群众，这种“夹生干部”的存在已成为提升基层行政效能的一大痼疾，亟待引起重视。东部某省一名乡镇干部说，由于一些上级部门干部对基层情况并不熟悉，也未经实地调研或提前了解情况，导致出台的一些政策举措与乡镇实情背离.

简介：函授学习的突出特点是面授时间短，教材内容多。如何较好地解决这一矛盾，在较短的时间内学好规定的内容，保证学习效果，这是函授教育教与学双方都必须认真考虑的重要课题。

简介：抓转变干部作风，既是党的建设的重要内容，更是落实“三个代表”要求的可靠保证。实践证明，当前我们工作中存在的许许多多的问题、矛盾和困难，尽管有各种各样的原因，但一个主要的原因是干部作风不深入。转变干部作风本身不是目的，其目的是三句话：即密切联系群众，促进经济发展，确保社会稳定。这就是我们抓转变干部作风的全部内容。

简介：

简介：《2013—2017年全国干部教育培训规划》指出：“干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的地位和作用”。党校事业作为中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的重要组成部分，已经站在一个新的历史起点上，在培养造就高素质干部队伍中发挥着无可替代的重要作用。十八大以来，习近平总书记多次就党校干部培训教育工作做出重要指示，这些指示精神成为新形势下做好党校干部教育培训工作的重要指南。笔者认为，党校做好干部培训工作需要处理好五大关系。

简介：辽宁省鞍山市委办公厅近期印发《关于在落实中央重大决策部署中考核识别和选拔任用干部的若干规定》。《规定》强调,要把政治标准作为衡量干部的第一标准,把以“事”为轴心作为考察识别干部的重要依据。《规定》还明确了将对干部进行问责的十种情形。

简介：常熟市近年来对完善干部选用工作进行了较为全面深入的探索和创新，形成了一系列亮点和经验，但干部的选育管用仍存在诸多问题需要认真解决。常熟应该在干部选用民主化、选拔流程科学化、干部培养实训化、干部监督协同化上扎实推进。

简介：

简介：乡村治理是社会治理中最重要也是最困难的一环，村干部是推进乡村治理的灵魂。近些年城镇化步伐的加快、农村经济高速发展的同时，也催生并扩大了农村寻租空间。作为行政权力的末梢，村干部利用手中的行政权力设租、寻租，形成新的乡村治理难题——村干部腐败治理。治理理论的法治、责任、有效、合法性以及信息透明性等基本价值理念与村干部廉政建设的内在契合性，为推进村干部腐败治理的路径研究提供了新的视角。