简介:摘要:2021年12月27日,省地质局、省地调院、省自然资源投资集团正式揭牌,全省地勘单位“一局一院一集团”的基本框架搭建完成,四川省地勘单位改革取得了重大阶段性成果。在此背景下,划入“集团”的传统地勘事业单位,将面临从事业转企业的现实情况,要改变原有的事业单位运行模式,对组织架构、运转机制、规章制度等,按照现代企业制度的要求,进行重新构建、设计,以尽快适应新形势、新环境、新要求,建立起符合市场竞争需要的现代企业制度管理体系。本文将以某基层地勘单位(以下简称“A地质队”)为例,从现状分析着手,分析事转企存在的问题或困难,寻找可行的解决方案,以期探索从传统地勘事业单位向现代企业转型的思路和路径。
简介:摘要:本文深入探讨了地方文化艺术在全球化和信息化背景下的现代转化与传承问题,指出全球化促进了文化的交流与融合,但也带来了同化风险和传统技艺边缘化的挑战。科技进步尤其是数字化为艺术传承提供了新机遇,然而商业化的双刃剑效应亦不容忽视。文章分析了文化同质化、传统与现代结合的困难及公众参与度不足等传承中存在的问题,并提出了加强教育、推广创新和增强社区与学校作用的策略。通过这些策略,旨在促进地方文化艺术的可持续发展,保持其独特性和多样性。
简介:摘要:随着经济全球化和市场竞争的加剧,国有企业越来越意识到企业文化在提升员工绩效和实现可持续发展中的重要性。本研究旨在探讨国有企业文化建设与员工绩效之间的关系。本文从企业文化的内涵与特征、员工绩效的评价体系、以及二者之间的作用机制三个方面进行了深入分析。研究发现,强有力的企业文化能够显著提升员工的工作满意度、归属感和责任感,进而有效提高员工绩效。本文提出了针对国有企业文化建设的策略建议,期望能为国有企业的管理实践提供参考和指导。