简介：为切实做好工业企业统计入库工作，确保完成全市工业经济目标任务，促进工业经济持续健康发展。笔者根据自己从事四年规中统计工作的经验，归纳并提出以下几点建议，供商榷。

简介：当前国有企业改革发展程度不断深化，现代企业制度体系理论不断完善，企业党组织的功能也与时俱进地发生了变化，如何适应时代的发展需求。做好企业党组织在国有企业经济发展中的服务作用是当前面临的一大问题。本文通过分析当前时代背景下的企业党组织建设面临的问题，提出了创新党组织建设的方法与建议。

简介：近年来，发达国家纷纷推出工业4．0战略，引导高端制造业向发达国家回归；随着人口红利的消失，劳动力成本日益高涨，以低成本著称的中国制造业渐失优势，许多制造企业陆续将制造基地转移到成本更低的越南、菲律宾、泰国、印度、斯里兰卡等东南亚、南亚国家。在高端制造业回流，低端制造业转移的背景下，中国的制造业何去何从，是摆在中国政府和中国制造企业面前的一个残酷困境。制造企业实施服务化战略是一条现实选择。

简介：工会是联系党和群众、企业和职工的桥梁与纽带，在供电企业发展中，充分发挥工会的纽带作用，对企业的经营与管理，企业的凝聚力显得至关重要。但在现实的工作中，工会由于一些不可避免的原因，在具体的运行中，还存在一些困难与问题。如何解决好这些困境，是摆在工会组织面前一个亟需解决的问题。

简介：创投是促进企业快速成长的重要外部力量,但创投的引入是一把双刃剑,创投的资金支持和增值服务可以促进企业成长,但在创投和企业家的控制权冲突或双方存在道德风险时也可能损害企业的成长。本文通过对三家案例企业——奇虎360、京东商城、红孩子母婴商城的探索性研究,构建了＂控制权配置—主体行为—创业企业成长＂的理论架构,分析了控制权配置对创业企业成长的影响机理,剖析了投资者和企业家的信任关系对控制权配置的影响。案例研究显示合理的控制权配置有利于企业成长;主体间的信任促进了投资者对企业家的控制权让渡;控制权配置对主体行为产生影响,并最终影响企业绩效。

简介：本文作为一个探索性研究,运用案例研究和扎根理论方法,以陕鼓集团为案例研究对象,探讨了商业模式创新情境下企业家心智模式演化过程。研究发现,“自我解构”“同理转念”“自我造梦”“升维布局”“自我更新”构成了商业模式创新情境下企业家心智模式的典型特征,五种心智模式状态的递进组合形成了企业级、行业级、事业级心智模式演化子进程,这三种子进程的递进组合最终形成了商业模式创新中企业家的心智模式演化过程。这一过程同时也是企业家对立统一思维方式交织变动的过程,是企业家心智格局逐步放大、心智范围逐步拓宽的过程,是与企业的商业模式创新协同互动的过程。

简介：企业基层政工人员是做好党的思想政治工作的关键因素和主要力量，影响着企业的党建、群团工作及企业的精神文明建设。所以，企业基层政工人员要坚持做到不断学习、增强能力、做好表率，才能做一名新时期合格的企业基层政工人员，为企业的发展发挥重要作用。

简介：企业是我国近代慈善事业发展的中坚力量,为寻求促进企业慈善的多种途径,对驱动企业慈善因素的研究则显得尤为重要。已有的研究视角大多只关注了企业外部约束而未延伸到企业内部,因此本研究引入意义建构理论,基于组织内部视角建立企业慈善内部驱动因素的理论框架,并以加多宝集团的企业慈善实践为对象进行案例研究,探讨了企业慈善辩论、慈善期望、慈善社会承诺及慈善管理控制的特征及其对企业践行慈善责任的内在驱动性影响,为推动企业慈善的可持续发展提供了一个案例借鉴。

简介：我国随着经济的快速发展，电力企业竞争日益激烈，如果想要在激烈的竞争中取得成功，必须加强人力资源管理。人力资源是电力企业的基础，培养好的人才是企业成功的关键。本文依据电力企业人力资源管理的特点进行了分析，并提出可行性的意见，并为读者提供参考，希望能促进电力企业的日后发展。

简介：中国机械工业企业管理协会（简称中机企协）根据本次调研分工，承担经营管理人才方面的调研工作。在设计的调查表中，除对企业的基本情况外，重点对企业高管、管理类岗位人员的基本情况和其他情况进行了问卷调查。虽然问卷回收不够理想，样本偏低，但能够反映出总体情况和问题。结合近几年接受工信部和外专局委托中机企协开展的急需紧缺人才调研、中青年技术骨干外派培养计划等工作，同时结合协会的强管理促升级调查报告，

简介：山东能源新矿集团孙村煤矿在当前经济新常态下，在企业深化改革的攻坚时期，创新离退休职工队伍管理体系建设、制度建设工作，以保持离退休职工队伍的和谐稳定，有力支持企业的改革发展，实现企业的改革脱困。

简介：在新媒体快速发展的现今，销售企业要想做好思想宣传工作，就必须要把现在的新型媒体和传统的媒体有效的结合起来，从而让他们带领和引导企业的思想宣传和建设。企业在面对新媒体到来的时候，要充分的把握注这样的机遇，不能让自己固步自封，而是应该利用好现代的新媒体，做好企业的思想宣传工作。

简介：新驿煤矿自2004年投产以来，先后经历了发展壮大、困难遭遇、再造发展这三个时期“过山车式”的巨大转变，本文主要是以煤矿行业的转折发展和新驿煤矿的发展历史为背景，对企业管理思想和方法进行的一些思考。

简介：随着经济的发展，改革的发展也不断深入。为贯彻习总书记关于全面从严要求的重要部署，提高全体党务工作人员的整体素质舜口政治觉悟，“两学一做”学习教育活动在全国范围内广泛展开。“两学一做”学习教育在坚定党务工作人员向心力、增强整体凝聚力和提升工作战斗力方面，具有现实而深远的意义。鉴于此，本文围绕“两学一做”对企业党务工作的要求和促进进行分析，针对企业党务工作存在的问题，提出“两学一做”在企业党务工作中的一些看法。此次研究的主要目的是为了推进“两学一做”学习教育在企业党务工作方面的开展，以及促进企业全面健康发展献力。

简介：现如今随着社会的快速发展，人们的生活水平也得到了极大程度的提升，因此对于电能的需求也变得越发增多。逐渐增多的电能需求，对供电企业的安全经营管理提出了更高要求，在供电企业生产经营管理过程中，提高安全管理级别以及安全管理手段，能够大幅度提升供电企业的生产效率，为人民群众提供更加稳定的电能，保障人们的日常需求，为社会经济建设作出重要贡献。因此本文中就将对供电企业，安全生产经营管理中所存在的问题以及针对性的解决措施进行论述。

简介：伴随着“两学一做”的深入开展,将党建工作与企业中心工作有效结合,将党员群体的先锋模范作用在群众中体现凝聚效应,发挥放射效应、展现引领效应,是我们当前基层党建工作的一个重要思路和方向。本文结合基层党建工作实际和自身党务工作经验,就新形势下如何将基层党建工作与中心工作的有效结合进行了探索研究。

简介：优秀企业中的人才发展正从传统培训走向综合性学习解决方案的咨询与交付。本文以组织的双元能力为理论视角,以华为大学为例,深入探讨了企业大学的学习项目运营过程与机制。研究发现：在学习项目的时间维度层面,双元能力表现为时序型双元和互惠型双元;在学习项目的空间维度层面,双元能力表现为结构型双元和情境型双元。双元能力促进学习项目运营的作用机制是：时序型双元和结构型双元通过分化机制促进学习项目运营;互惠型双元和情境型双元通过整合机制促进学习项目运营。

简介：面对农业企业多元化决策难题,本文以折现现金流量模型为基础,通过隆平高科多元化选择的发展历程的案例研究,构建了从外部到内部、从管理框架到管理内容的多元化选择的决策模型.该模型将企业价值理论、制度理论、市场势力理论、公司治理理论、资源和能力理论纳入同一分析框架,揭示出农业企业多元化选择的主要决策因素,解决了多元化选择的决策问题,避免了决策理论选择不当造成的片面性及信息冗余.

简介：抓好企业管理和管理创新，不仅需要政府及协会等中介组织的努力，关键还要依靠企业自身。要像重视技术创新一样重视管理创新，要结合行业和自身发展实际，找准制约发展的管理短板和瓶颈问题，补齐管理短板，务实管理基础。

简介：企业廉洁风险管理是借鉴安全风险管理，针对腐败现象易发多发的重点领域、重点岗位和关键环节，通过运用定性或定量的统计分析方法确定其风险严重程度，进而确定风险控制的优先顺序和风险控制措施，健全内控机制、防范和化解廉洁风险的创新工作模式。本文笔者通过借鉴成熟的安全风险管理经验，以我公司“不能腐”防范机制建设现状为出发点，剖析企业廉洁风险管理存在的不足及解决措施，浅谈如何做好廉洁风险防控工作，着力抓好企业“不能腐”防范机制。