简介：大数据将为企业拓展广阔的新型服务与渠道。例如，日本先进工业技术研究所的科学家通过在汽车座椅下部安装压力传感器，把人体屁股特征转化成数据，然后把数据进行量化后做成能识别车主的防盗系统。

简介：一、关于在先注册商标与在后登记企业名称的冲突问题商标和企业名称均为商业标志，前者用于区别不同来源的商品或服务，后者用于区别不同市场主体。从二者的管理方式上看，

简介：社会不断变化发展的今天，企业所面临的经济形势也在不断产生变化，将党建思想运用进来加强企业的政工教育工作开展是推动企业持续健康发展的一个重要举措。

简介：2014年，上海市委市政府为转变城市治理模式，提出要进一步创新社会治理，加强基层建设。黄浦区委强调，要把社会治理的重心落实到基层，通过在街道社区整合各种资源力量，更好地解决群众的“急难愁盼”和城市管理等问题，进一步强化党建引领，推进更多的社会力量和群众参与社会治理，在加快发展社会组织上下功夫，实现物业服务的共治自治和依法治理。在直管公房住宅小区，应使管理服务施力于小区基层，推动小区与驻区单位共建互补，建立健全以小区党组织为领导核心、居委会为主导、居民为主体，业委会、物业公司、驻区单位、群众团体、社会组织、群众活动团队等共同参与的小区治理格局。

简介：我今天耍讲的是幸福社区需要什么样的物业服务企业。在此之前，与主办方就今天的安排有过沟通，说直接点，就是与主办方那个长得比非洲人白了很多的李春云同志沟通。我说我当主持人吧，她说不行，我说我与余绍元总同年同月生，同身高同体重，同在十九年前加入物业管理这个行业同一家公司，为何他行我不行，我俩有什么本质的不同吗？

简介：今天是联谊会自身建设上很有意义的日子，法律咨询是我们的优势，是我们的品牌．是我们的特色。从原来专家组提升为专家委员会，这不仅仅是名称更改，人员壮大了，而是与时代的呼唤同步，在全面依法治国的进程中应运而生。法律咨询是联谊会立身之本。

简介：在企业发展过程中，文化建设水平的高低所起作用十分关键，因此，对于烟草商业企业基层单位来讲，创造包含企业特色的文化是一项长期性、重要性任务。通过对烟草企业在打造文化建设过程进行分析，分析建设过程中的问题，主要有：企业对文化建设的重要幽缺乏足够认识、许多基层单位企业对文化建设过于表面化、文化建设过程中缺少专业人员、基层单位企业文化建设过程中缺乏创新、企业内部缺乏互动等，并找出相对应的措施。

简介：当前环境的变动不居，技术变革的加快，让压力和挑战无处不在。越来越多的企业管理者意识到，员工心理资本的开发已逐渐成为人力资源管理实践活动的新取向。通过培育员工的心理资本，从而获得个人成长和绩效提升。

简介：创新驱动，把现有产业做优、做强，保定天威保变电气股份有限公司（以下简称“保变电气”）在供给侧改革上找准发力点。2016年以来，保变电气结构调整初见成效，市场地位稳步上升，科技创新效果显著，盈利能力大幅提升，劳动生产率、综合市场中标率、新产品贡献率等主要经营指标大幅提升。

简介：摘要：在当前激烈的市场竞争环境中,企业多元化的选择与业绩问题一直是企业界和学术界广为关注的焦点.企业多元化战略选择的根本原因是什么？企业多元化经营绩效的关键影响因素是什么？本文通过双案例从机会识别与组织身份认定的角度进行深入剖析,研究表明：①创业初期的初始组织身份的认定是企业专业化发展的关键因素.②发展过程中更好的发展机会会诱使企业进行组织身份变更.③组织身份的变更推动企业多元化发展.④企业组织认定与企业多元化战略不仅相辅相成,而且互为条件,构成-个螺旋式上升的过程.⑤组织身份履行方式与企业多元化经营绩效高度相关.

简介：著名战略专家迈克尔波特认为，企业的战略选择只有三个：成本领先、差异化和专业化，这是波特研究了数百家企业发展史之后得出的实证研究的结论，后来德鲁克等管理学家对波特提出的专业化战略推崇备至。与专业化相反的是多元化，企业在发展过程中面临的一个最大的诱惑就是多元化，很多企业家在成功的私欲膨胀下，会选择多元化经营，德鲁克认为“这纯粹是一种迷思，与事实恰恰相反”。近二百年企业发展史表明，许多非常成功的企业恰恰是结合企业的实际情况，专注于某一个方向而成功。

简介：日前，为遏制并惩处商办项目开发过程中的违法违规行为、积极开展商办项目清理整顿工作，市规土局公布了闵行区绿地峰尚汇项目、浦江驿优商务广场项目，嘉定D9空间项目、明发商业广场项目等4个清理整顿典型案例。因这些项目在二次装修中存在违法建设行为，且未完全整改，相关开发商被处没收违法收入和罚款的行政处罚，行政处罚最高达8000余万元。

简介：本文采用多案例研究方法,以国内3个行业的3家企业的3类外部互补性资产为研究对象,探索性研究嵌入性如何以及为何能解决企业与外部互补性资产间的合作问题。研究发现,通过建立了人际信任,外部互补性资产网络中易受害方成员可以减少合作制度设计不公平性引起的合作问题;为减少合作任务特征引起的合作问题,沿着合作任务复杂性由低到高的动态连续体,外部互补性资产网络中易受害方成员从寻求依赖以人际信任为主转向依赖以组织间信任为主;通过交流,外部互补性资产网络中易受害方成员可以减少由目标不一致性引起的合作问题。本研究也延伸了协作治理理论。

简介：建筑企业在施工中对造价风险进行管理,是保证建筑施工质量的关键。文章结合了建筑工程的实践经验,同时查阅相关的参考文献进行阅读、分析以及研究的基础之上,深入分析风险管理,阐述建筑企业在工程造价中的风险管理方面的实际情况。然后提出对应的解决风险管理对策,期待可以为施工企业在造价的风险管理中提供借鉴。

简介：党风廉洁教育是反腐倡廉工作的治本之举、基础之策。文章结合近年来的实践和探索，从落实“两个责任”、构建“大宣教”格局，坚持“五个结合”、全方位增强针对性和实效性2个方面入手，就如何进一步加强国有企业党风廉洁教育工作进行飞思考。

简介：伴随着建筑设计行业愈发激烈的竞争和现代企业制度的深刻变革，传统建筑设计企业的发展模式和大工业时代背景下的公司制经营模式已较难适应如今行业市场和经济环境的快速发展。因而为满足企业转型发展的需求，更好地实现人本和资本的共享，产业投资基金应运而生。

简介：煤炭企业作为一个老牌的重工业企业，应当重视煤炭企业的党建工作。而且，在新形势下对煤炭企业的党建工作提出了新的要求，所以必须要创新党建工作，将党建工作放在煤炭企业工作的重心。创新党建工作就可以让煤炭企业的领导班子与党组织共同发挥作用，带领煤炭企业得到良性的发展。虽然在党建工作中出现了很多问题，但是煤炭企业应该根据这些问题，制定好相关的对策与战略，完善煤炭企业的党建工作。

简介：精神凝聚动力，文化引领发展。近年来，企业文化对于企业管理与发展的作用越来越被人们所认可、所重视。“和睿行”文化体系是福建中烟企业文化架构，如何有效形成福建中烟到一线班组的文化落地路径，发挥文化在班组建设中的支撑作用，这就决定了班组文化微观建设的生成与发展。显然，班组文化建设是检验企业文化建设水平与发展程度的重要标志，搞好班组文化建设对于推动企业文化建设的深入开展，提高员工队伍整体素质和基层基础管理水平等都有着深远的意义。因此，优秀的企业文化要靠优秀的班组文化来体现。

简介：本文主要阐述了党建工作在国企中存在工作弱化、思路老化的问题，为了使其适应国有企业在新形势下发展的需求，解决面临的实际问题，创新了工作思路，使党建工作与本单位企业文化互为载体、相互结合，从而把党建工作转化为企业的核心竞争力。

简介：本文以典型双边市场HY集团商业地产业务为研究对象进行嵌套式纵向案例研究,分析平台企业在各发展阶段对双边用户的社会责任行为模式。本文借鉴多案例研究的方法,使用Nvivo8.0软件辅助编码,挖掘收集到的丰富资料,将案例企业的发展过程划分为三个阶段。通过阶段间纵向对比,进行了平台企业对商户和买家的社会责任行为演化的相关讨论;通过用户间横向对比,本文提出了平台企业社会责任杠杆天平模型,即平台企业在不同的市场环境下,通过社会责任行为平衡双边用户的相对地位。本文的主要贡献在于将双边市场理论引入企业社会责任理论框架,首次提出平台企业社会责任行为模式的特殊性,希望对管理者实践有所启示。