简介：化解钢铁行业过剩产能，是对钢铁国企的严峻考验，在这样的形势下，如何抓好新时期的思想政治工作，充分发挥思想政治工作的优势，使思想政治工作融入生产经营中心，转变思想观念，振奋精神，改进作风，营造氛围，创新机制，团结和动员广大职工，促进改革措施的落实和各项目标的实现，是思想政治工作者重点思考的问题，现就如何抓好制度落实，在“创新做实”上下功夫，浅谈自己的看法。

简介：随着竞争水平的加剧,企业越来越需要员工具有前瞻性行为。本文将扎根理论应用于大连华信员工前瞻性行为的案例研究中,以期为今后相关领域的研究提供理论性参考,同时为提升员工的个体创新绩效提供现实依据。本文在开放式编码、主轴式编码和选择式编码之后,提取主要类别,并提取连接这些类别的故事线,最后提出命题和理论模型。通过案例研究发现,员工前瞻性行为对个体创新绩效具有正向影响,心理弹性在员工前瞻性行为与个体创新绩效之间起调节作用。

简介：随着数字化控制系统的日渐完善，核电站安全级控制系统数字化日渐受到关注，基于此，本文就安全级控制系统多样性设计需求展开分析，并围绕软件多样性设计、功能多样性设计、设备多样性设计进行了安全级控制系统的多样性设计应用的深入分析，希望结合A核电站实例的论述能够为我国核电事业发展带来一定启发。

简介：2015年以来，原油油价“断崖式”下跌，油田企业进入深化改革、转型发展的“新常态”，这给油田物资管理工作带来了新的挑战，也给基层党建工作带来了新的挑战。中石化河南油田分公司采油二厂物资管理站党支部把党建工作融入物资管理中，实现了新常态下基层党建工作的创新。本文对油田企业的物资管理工作薄弱环节进行了深刻思考，并对党支部创新党建工作提出了建议。

简介：随着我国科学技术的不断发展，国家越来越重视人力资源的教育与培训。知识经济时代的环境下，充分重视人力资源的开发与管理，促进了社会主义现代化的发展。注重人力资源的教育和培训，为企业的发展提供了人才保障，与此同时，提高了国民整体的素质教育。知识经济时代背景下，认识到人力资源教育培训的重要性，不仅促进了人力资源管理模式．的创新发展，也有利于解决我国人力资源管理存在的现实问题。

简介：公司治理是公司法的核心问题，也是公司实现稳健经营和有效管理的重要途径。企业实现公司治理的影响因素主要包括法律规制、市场调整和道德约束。这三类治理措施相辅相成、缺一不可，而税收监管就是法律规制的主要内容之一。

简介：设计单位：上海广境规划设计公司南翔东部工业园区位于嘉定区南翔镇东北，西侧与东社区接壤，东南紧邻宝山城市工业园区，位于中心城区半小时交通圈内。项目自2012年9月启动，至2014年4月完成。

简介：蒋骁同志现任上海东洲资产评估有限公司高级副总裁,2016年度获得“上海市五一劳动奖章”.2002年入职上海东洲资产评估有限公司,从公司基层第一线做起,历任公司项目经理助理、项目经理、市场总监、董事会秘书、副总裁等职务.蒋骁同志在公司参与行业标准建设、市场开拓、创新业务拓展、培训管理和分公司设立运营等方面的工作中都作出了突出贡献;在中国资产评估协会、上海资产评估协会及其他各部门开展的各项活动及工作中表现突出,能够发挥模范带头作用,执业质量高;积极参与东洲公司党、团组织的活动,在本行业和本单位中具有一定的影响力,还曾经获得过上海社会系统优秀共产党员和上海市注册会计师行业、资产评估行业“青年五四奖章”等荣誉.

简介：本文以环意国际旅行社为研究对象,借鉴道家阴阳思想,研究企业在B2B2C模式下构建新产品品牌文化表述的＂黑箱＂。结果发现,企业可以通过文化融合（用＂阳＂表示）和文化创新（用＂阴＂表示）来进行新产品品牌文化表述的构建：文化融合的逻辑是＂求同＂,通过进入新目标市场、受压于新市场产品文化、融合新市场文化和运用新市场产品文化四个步骤来完成;而文化创新的逻辑是＂存异＂,通过识别主流文化、挖掘新意识形态机遇、采集并改编原始素材、提出与主流文化不同的观念四个步骤来完成。文化融合和文化创新之间的作用方式是对立、互根、消长、转化。最后,新产品品牌文化表述的意识形态、神话和文化密码三部分的具体内容分别是＂与众不同、唯一性、引领潮流＂＂灵感激发、人生启迪、走心体验＂＂人文景观、文化遗产和世界名牌＂。希望研究结果不但能弥补企业在B2B模式下向C扩展时文化融合和文化创新理论的不足,而且能给出此背景下两个理论的阴阳属性、相互作用方式以及作用结果,有较强的理论与实践意义。

简介：跨文化团队在跨国公司团队构成中越来越普遍,能否有效处理团队成员由于文化、性格差异带来的冲突,决定了员工工作态度和工作效率,以及团队目标的成败。已有研究针对组织公平因素对成员产出的作用机理进行了一定的探讨,但缺乏在跨文化团队情境下的分析。本文通过探索性案例研究方法针对跨文化团队成员公平感知对其个人产出的影响进行了探索和分析。通过对13个团队的深入访谈,本研究揭示了公平感知在跨文化团队中影响员工感知和绩效的作用机制,在存在文化和性格特征异质性的团队中,公平感知的3个维度对个人产出的作用被削弱。

简介：广东省佛山市南海区为15个农村集体经营性建设用地入市改革试点地区之一(简称'入市改革'),自2015年3月确定为入市改革试点地区以来,地方政府积极探索,全力推进制度顶层设计和试点项目实施。南海集体经营性建设用地量大、面广,且从上世纪90年代就已开始流转,直至今日,南海面临的不是初级流转市场的构建问题,而是'规范入市'问题。目前南海集体经营性建设用地流转市场已基本

简介：制定完成《中华人民共和国民法总则》，是完成编纂民法典立法任务的第一步，接下来的立法任务更为艰巨，

简介：本文采用定性定量结合法、实地调查、问卷访谈等方法,通过对研究区生产性服务业用地土地利用现状分析归纳出生产性服务业用地开发利用中存在的关键问题,借鉴国内外生产性服务业开发利用的成功经验,以问题为导向构建了切合研究区实际的贯穿生产性服务业用地利用全程的政策机制和多部门联动的监管机制。研究果为政府及开发区构建生产服务业用地高效利用机制提供实践支撑,并可在一定程度充实和丰富生产性服务业用地高效利用的理论基础和方法。

简介：【案情简介】顾某原系C公司法定代表人、董事长、总经理、股东，后由于股东间纠纷，2013年1月8日起，顾某不再担任C公司董事长、总经理；2014年5月16日，顾某不再担任C公司法定代表人。自2013年1月1日起，C公司未向顾某支付工资，但为顾某缴纳社会保险至2014年11月。

简介：作为西部贫困地区的改革试点县,甘肃省陇西县农村集体经营性建设用地入市改革试点工作坚持问题导向和为民取向,积极谋划、科学推进,实现了85宗集体经营性建设用地入市,交易420.5亩,成交价款达7693万元。笔者调研了解到,该县通过这项改革解决了许多实际问题,有一定借鉴意义。

简介：当前,我国开始了新一轮的农村土地制度改革试点,这是在经济新常态下,增强传统农村土地制度适应社会主义市场经济规律而进行的自我创新与完善,是破解城乡二元结构局面,全面建成小康社会的重要探索。其中,农村集体经营性建设用地入市作为这项改革试点中的重要内容,历史性地打破了农村土地资源要素进入市场流动的制度障碍,激活了农村土地资源潜能,为改革提供了内生动力。郫都区作为试点改革地区之一,实施试点的过程中面临了诸多现实难题,同时也探索积累了大量创新经验,为改革的深入探索进而实现制度完善与体系健全提供了重要的价值蓝本。

简介：各区人民政府，市政府有关委、办、局：市规划围土资源局制订的《关于加强本市经营性用地出让管理的若干规定》已经市政府同意，现转发给你们，请认真按照执行。