简介:摘要:办公室党建工作与国企发展的融合与创新已经成为新时代办公室党建工作与国企发展共同面临的战略性的问题。对于办公室党建工作来说,如何更好地服务于国企发展,这是重中之重。对于国企来说,如何增强市场竞争力,更好地履行国企职责,这是当下的紧迫任务。二者的融合是双方发展的必然要求,在强化办公室党建工作的同时,更好地促进国企发展。
简介:摘要:习近平总书记说:“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。电力企业作为国企的一部分,需始终坚持党的领导,加强党的建设,从严管党治党,把握“央企姓党”的根本属性,扎“根”铸“魂”,但是目前来看,电力企业还普遍存在“不平衡”“不充分”的问题,各党组织之间工作推进不平衡,党建工作水平参差不齐,工作思路、载体和手段还需不断拓宽;党组织发挥作用不充分,党建工作对企业改革发展的支撑作用不够强,部分党组织基础不扎实,战斗堡垒作用发挥不到位,工作落实还存在层层衰减的情况,因此,加强党建工作,着力增优势、补短板,推动党建工作责任制有效落实落地显得尤为重要。
简介:摘要:党的建设在国有企业发展过程中起着关键的政治领导作用,是我党加强对国有企业领导的重要途径之一。加强国有企业党建工作,有利于保证国有企业始终沿着正确的方向前进,也有利于促进企业的班子建设、人才建设,干部队伍建设、党风廉政建设等,是国有企业把好发展方向,加强企业管理,稳步健康发展的根本政治保障。国有企业工会作为企业与职工之间沟通的桥梁纽带,通过持续开展思想政治教育、民主管理、职工维权、困难帮扶、劳动竞赛、文体活动等工作,对调动广大干部职工主动参与企业活动的积极性和主动性,打造和睦相处、积极向上的干部职工队伍,构建和谐企业劳动关系等起着重要作用,有利于切实维护好职工的合法权益,不断增强广大干部职工对企业的凝聚力和向心力,从而提高广大干部职工全力以赴干工作的积极性和主动性。本文主要分析浅谈新时期如何加强国有企业党建工作与工会工作的深度融合
简介:摘要党建是加强党的建设、提高党组织工作效率的重要途径,针对我国当前经济政治社会的实际情况,加强党建工作是一项必要任务。在信息时代,企业党建工作要不断创新,党建信息化是推动党建科学化发展的基础和前提。在目前先进网络信息化大背景下,发展党建信息化,实现党建科学化成为必然的选择。文章从发展党建信息化原因入手,针对怎样实现党建信息化、发展党建科学化进行论述,望能够有一定的参考性价值。