简介：环境权作为第三代人权,一经提出便与南非环境问题建立了紧密联系。随着南非司法制度的日臻完善,司法救济作为权利救济的核心,在南非环境权司法实践中发挥着不可磨灭的作用。海尔矿业公司案作为一个宪法法院经典判例,通过对环境程序性权利的救济,不仅有效地处理了历史遗留的土地所有权问题,解决了当下的环境权侵害问题,而且有效地推动了环境保护理念的传播。此判例对于国内环境问题的解决具有极大的借鉴意义。

简介：出国留学已呈现低龄化趋势。中小学生成为增长最快的留学人群。目前发布的《2017中美国际教育白皮书》显示，就读海外高中的留学生比例四年间增幅12％。留学年龄下限由本科降至初中、小学甚至幼儿，高中及以下学生出国已占总数的35％。

简介：为了检验资本结构对企业绩效的影响,以安徽省235家“新三板”挂牌企业为研究样本,采用企业绩效指标的衡量净资产收益率（ROA）,运用OLS实证检验方法,得出权益乘数平方项与企业绩效的回归系数为-0.001,在5%的水平上显著;流动负债率与企业绩效间的回归系数为0.21,在5%的水平上显著;非流动负债与企业绩效的回归系数为-0.21,在5%的水平上显著。结果表明：安徽省“新三板”挂牌企业的资本结构与企业绩效呈倒U型关系,目前大部分企业处于倒U的左半部分;流动负债对企业绩效有正相关影响,非流动负债则对企业绩效产生负相关影响。

简介：江南三月,春意正浓.3月30日上午,江西教育传媒集团学生期刊运营公司经理唐晓冬一行四人,冒着霏霏细雨,驱车赶往萍乡市上栗县长平中学和湘东区排上中学,对第二届“三友”自强少年周稻和孟宋林同学进行回访,并送上慰问金和书籍、笔记本等学习用品.在长平中学,唐晓冬一行向学校负责人及班主任详细询问了周稻在校的学习、生活情况及具体表现,并当面勉励周稻:“作为农村的孩子,上学成材很不容易,希望你能克服种种困难,好好学习,不要辜负大家的期望.”

简介：摘要随着当今社会的发展和文明的演进，有限公司的股权转让在我们的生活中变的屡见不鲜，但随之而来也引发了许多关于股权转让的纠纷问题。其中的较为显著的问题之一就是有关股东的优先购买权的行使。我国公司法第71条规定，股东可以在同等条件下行使优先购买权，同等条件是股东行使优先购买权时所必需具备的实质性要件。公司法解释四细化了股东优先购买权的问题，对行使优先购买权的条件进行了明晰。但是对于“同等条件”规定缺并无详细的立法阐述，实践中也常常因为对“同等条件”的争议而使一些案件失去相当的可操作性。因此对“同等条件”进行详尽和理性深入的分析研究是对于理论和实践非常必要的。本文就基于此目的提出关于自己的见解，帮助更好的理解“同等条件”的要素，为“同等条件”在司法事务中的适用提出一些看法。

简介：创办企业型高职院校,有助于淡化行政权力,调动广大教职员工的工作积极性,促进高职院校持续发展。加强高职院校企业化管理,需要借鉴企业先进的管理方式,强化教师及管理人员的选拔制度建设、文化建设、绩效管理等,扩大高职院校办学的自主权。创办企业型高职院校的具体路径主要有：强化高职院校企业化运行管理、实行多元化职教资源投资体制、灵活配置人力资源、树立以学生为中心的质量意识,构建以＂企业化＂项目导向的培养模式、进行企业化绩效管理。

简介：随着MOOC浪潮在教育界的兴起,企业界也开始探索如何将MOOC应用于员工培训中。在分析MOOC基本要素的基础上,结合企业培训实际,企业MOOC应重视确定选题、搭建团队、甄选培训内容、设计MOOC课程、制作MOOC课程、实施运营和评估考核等7个环节的开发与实施。胜利油田油气生产信息化培训项目作为MOOC试点,为企业MOOC的开发与实施提供了有益的借鉴。

简介：控制和掠夺汉冶萍公司为八幡制铁所服务是日本的主要目标。自1899年《煤铁互售合同》签订,日本同大冶铁矿搭上关系,基本上确定了购买大冶铁矿石的数量和价格问题。此后,随着盛宣怀向日方借款的陆续展开,日本对汉冶萍公司的政治控制加强,铁矿石的数量和价格进一步合同化。1910年,日本又开始垄断汉冶萍公司的生铁市场。一战期间,日本确定了制铁所第三期扩张计划,对汉冶萍公司的铁矿石和生铁需求激增,而这一时期世界钢铁价格飞涨,但日本仍以规定的低价掠夺式收购汉冶萍公司的铁矿石和生铁,导致汉冶萍公司损失惨重。通过贷款政治控制汉冶萍公司使其成为八幡制铁所的原料基地,是日本侵略汉冶萍公司的主要谋略。

简介：语言管理理论（LMT）是继语言经济学、跨国公司管理之后,出现的新兴跨学科研究理论。2016年以后,中国企业跨国投资趋势增强,探讨中国企业跨国经营中的语言管理就具有较强的实践意义。首先梳理了语言管理理论的一般性框架,将LMT嵌入跨国公司语言管理分析框架,明晰了语言管理所采取的规范研究方法,重构出具有语言管理属性的跨国公司管理框架,聚焦跨国公司语言管理实践行为,并对中国企业海外经营可能遇到的语言管理问题进行了预测和探讨。

简介：当今中国似乎有一种倾向，就是大家都想做博士生，最好是博士后。但是，在整个产业转型和成长的过程当中，劳动力，尤其是生产线上的员工，还是有很多提升空间的。我较早之前去过德国，发现德国的产业工人十分敬业，让我真的非常敬佩。德国上大学的人远没有我们想象中那么多。很多人中学毕业以后，就直接到一个企业里。德国的职业教育非常发达，培训学校很多。经过培训的这些人就是合格的产业工人，以后可成长为高级蓝领。德国产品的质量之高，跟这种严格的职业教育密不可分。让人感到诧异的是，他们的工资其实并不低。

简介：相较于其他管理学教学方法,《企业管理案例分析》教学突出问题导向、实践取向和实际能力趋向,将培养学生独立思考与鼓励学生融入团队并重,将案例学习与学生未来就业创业紧密结合。完整的企业管理案例教学过程由案例背景介绍、案例展开,以及案例讨论、分析与总结三个阶段组成,其要素包括管理案例、教学组织、教师和学生,只有在教学中恰当、准确和综合发挥四要素的作用,才能够确保案例教学的有效性。

简介：在美国，州与州之间流动的不仅是物资和资本，可能还有污染。地方政府让污染企业在下风向的边界设厂产生的污染气体则顺风飘到相邻地区。这样，经济利益自己拿，而环境污染的锅却让邻居来背。这个损人利己的模式，是由三位研究者在分析了全美36747个污染设施的选址数据后讲述的。

简介：摘要人力资源管理对我国迅速发展的各类企业有着十分重要的意义，本文就人力资源管理的现状和对策进行了深入的分析。

简介：摘要随着人力资源管理理论和信息技术的飞速发展，企业人力资源管理职能已从最初的偏行政事务性管理，上升到与企业经营发展密切相关的战略人力资源管理高度。然而，无论地位如何变化，人力资源信息始终是人力资源管理各项职能发挥作用之不可或缺的重要基础。

简介：摘要企业作为推动社会发展的动力之一，是一个国家得以前行的根本所在。随着社会经济的发展和科技的进步，企业的数量也越来越多，随之企业之间的竞争力也越来也大。要想让企业在激烈的竞争中获得主动权，就必须要实现科学的管理。

简介：学生实习情境可综合成5个特征：个人入职支持、企业文化氛围、个人能力胜任、任务重要性与复杂性、任务多样性与自主性。据此,实习企业要为学生创建融入＂实践共同体＂的情境、实习企业工作人员要支持学生＂合法的边缘性参与＂、实习任务要与学生个人胜任能力相匹配。

简介：最新统计数据显示，当前我国有44个环保企业在全球六大洲54个国家签订了149份合同订单，超六成的订单分布在“一带一路”沿线国家。

简介：小微企业现在已成为中国经济蓬勃发展的一支必不可少的力量,但是它们的发展面临着困境,融资难是最主要的问题。从内外两个角度深入分析小微企业融资难的原因,并以此为基础针对性地提出破解的对策,即必须规范小微企业的内部管理、建立信用信息共享平台、加快征信市场的发展并加大征信立法的建设。

简介：摘要人力资源管理人员工作是一个有机的整体，各个环节的工作都必须到位，同时要根据不同的情况，不断地调整工作的重点，才能保证人力资源管理保持良性运作，并支持企业战略目标的最终实现!需要人力资源管理人员对公司业务发展的不同阶段有充分的理解和预测，并对人力资源管理人员在不同业务发展阶段所担当的角色有清晰的认知。

简介：