简介：

简介：2003年8月27日《中华人民共和国行证许可法》获得十届全国人大常委会第四次会议通过，并于2004年7月1日正式施行。这部法律的颁布对于保护公民、法人的合法权益，规范行政许可行为，保障和监督行政机关有效实施行政管理，保障人民身体健康具有重大意义。认真学习《行政许可法》，树立行政许可法的新观念，落实执行行政许可有关规定，对于全体行政执法机关工作人员更有重要作用。

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简介：本文通过可行性论证认为,卫生检疫机关设立卫生检疫行政复议机构,势在必行。选择由专职复议人员与兼职复议人员组成行政复议专门科室的行政复议机构形式,利多弊少,切实可行.

简介：根据《国务院关于在全国推开“证照分离”改革的通知》及海关总署关于深化“放管服”改革的总体要求,通过口岸与地方关于对卫生行政许可审批现行模式的对比,探讨如何更好地推进口岸卫生行政审批制度改革,如何有效实施行政许可中的“告知承诺制”和“优化准入制”。

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简介：如何准确地认定违法当事人，作者从违法当事人认定的依据、违法当事人必须是是已构成卫生行政违法的公民、法人或其他组织、查验违法当事人的行政责任能力、分清公民、法人和其他组织的违法当事人、收集作为当事人的资料，进一步固定证据、确定违法当事人等六个方面作了探讨，以资实用。

简介：摘要：现阶段，随着社会经济以及医疗事业的不断发展，医院管理模式也在不断变化，且医院行政职能科室的职责及运营在公立医院的管理运行中起着极为关键的作用。但是公立医院绩效考核管理等重心还放在临床诊疗科室，行政职能科室的绩效考核稍微偏弱。因此，行政职能科室需提升管理质量、促进工作效率，则必须建立并完善绩效考核机制，共同促进医院的健康发展。基于此，本次研究就结合公立医院行政职能科室的现状，归纳总结其存在的问题并分析解决措施。

简介：摘要目的调查研究医院行政后勤人员职业幸福感现状。方法本次研究采用问卷调查，以山东省潍坊市及周边各县市区医疗机构作为样本。利用统计方法因子分析得出医院行政后勤人员职业幸福感的现状及职业幸福感的影响因素。结论医院行政后勤人员中女性比男性幸福感指数高，高职务人员高于职务低的人员，医院级别高的幸福指数高，业余生活充实身体健康行政后勤人员幸福感高。

简介：介绍了按照《行政诉讼法》的规定，只有在卫生监督机构认为需要暂缓停止执行的、人民法院根据管理相对人的申请，裁定暂缓执行的、法律法规规定暂缓执行的三种情况下，卫生监督机构的具体行政行为方可暂缓执行。

简介：本文对如何确定卫生行政处罚文书中的发案日期、告知日期等有关日期作了分析、探讨，以利于卫生行政处罚文书的统一性，也避免因日期填写混乱而带来不必要的麻烦。

简介：2000年7月1日，《中华人民共和国行政许可法》生效，国家质量监督检验检疫总局（以下简称质检总局）随后公告了出入境检验检疫负责组织实施的行政许可项目，共计32项。但在涉及检疫的11项行政许可项目中（卫生检疫的6项，动植物检疫的5项），未将出入境交通工具检疫或其检疫证书的签发明确列入行政许可项目，笔者认为出入境交通工具检疫及其证书的签发属于行政许可性质。因为无论是法律的规定，还是出入境检疫工作的实际需要，交通工具检疫与其证书的签发是完成出入境检疫并被允许出入境的标志，有必要明确列入行政许可的项目，依据如下。

简介：摘要绩效考核是对职工完成指定任务和工作实绩做出价值判断的过程，绩效考核能达到发现问题、分配利益及促进成长的目的，随着国家事业单位改革的不断深入，医院推行职工绩效考核制度能激发职工的积极性和创造性，能提高职工的综合素质与技能，进而能拓展医院的生存空间和适应新形式的能力；绩效考核制度是一个复杂而系统的工作，将医院行政管理运用于职工绩效考核中，能为制定一个科学合理的考核制度提供价值判断标准和依据，本文将探讨医院行政管理应用于职工绩效考核中的意义和价值。

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简介：随着城乡经济建设的不断发展，人民群众对消费卫生需求意识的进一步提高，卫生监督执法的面更广、范围更大、任务更重、难度也更大。卫生监督执法怎样发挥自身优势．以适应在新形势下依法行政，切实保护公民、法人和其他组织的合法权益．维护卫生行政机关的权威。笔者经过5年地调查研究和对309份卫生行政处罚案卷的统计分析．提出在实施卫生行政监督执法中必须把握的“六道门”。分别简述如下。

简介：相比其他组织的就业人员，卫生行政部门公务员拥有事实上的和法律上的就职保障，这种保障对于保证国家卫生公共政策执行的连贯性、稳定性和激励高素质人才进入公务员队伍至关重要，但在现实中它对公务员的有效激励产生了一定的影响，该文从就职保障与在职激励之间的调适关系出发，就如何确保对卫生行政部门公务员的有效激励进行了多维度分析和探讨，解析了激励发生的深层次机理，并在方法和手段上提出了建议。

简介：摘要医院行政后勤工作服务的对象主要以临床一线工作人员与患者为主，是整个医院各项工作正常运行的保障，具有涉及工种多、技术要求高、服务范围广的特点。近年来为进一步促进医疗科学技术的进步与发展，各级学会、研究所、医院等均在各主管部门的领导下积极开展学术交流活动，不仅促进学术知识的宣传与推广，更取得了显著的社会效益。但涉及对外的事情无小事，尤其对于学术会议来说会议工作范围广，不论从会议内容的确定，人员接待还是安排组织活动等均需要各部门及工作人员的紧密配合与合作，做到层层负责，环环相扣才能获得满意的效果。办好一场学术会议，不仅仅是一家医院学术水平的体现，也能够反映出医院的综合实力、管理水平、科间合作能力的高低。同时，对树立医院的形象，扩大业界影响力有着明显的作用。

简介：摘要卫生行政许可窗口在发展过程中遇到业务量加大、群众对服务质量要求的提高、卫生许可业务服务升级等新挑战。本文以提升群众满意度、强化窗口建设、加强业务培训入手，从服务态度、服务效率、服务质量三个方面探讨不断提升卫生行政许可窗口的服务水平的对策。