简介:当今中国,汽车后市场正在快速演变成令人振奋的庞大产业。众多城市尤其一二线城市,不但进入汽车社会,更进入了以服务为主导的'汽车生活时代',这个时代,以汽车后市场高度发达为主要特征。那么,新时代需要什么样的平台,去承接和提升汽车后市场的未来?如何用新技术、新手段、新思维去整合和打造全新产业链?日前,南京万宇投资置业有限公司董事长吕金航,接受了本刊采访。
简介:积极构建人社诚信制度体系,扎实推进人社领域信用建设省人力资源社会保障厅坚持把推行人社领域守法诚信制度建设作为一项重要基础性工作来抓,初步构建起了较为完备的人社信用制度体系。劳动关系领域积极推行用人单位劳动保障诚信制度建设。贯彻落实《人社部关于印发〈企业劳动保障守法诚信等级评价办法〉的通知》,制定《山东省企业劳动保障守法诚信
简介:内部转移定价既是组织中业绩评价、激励设定等管理措施的基础,也是资源配置、利益整合的重要环节,而谈判法则为当下公司常用的一种确定内部转移价格的方法。本文运用实验方法探究信息不对称性与经理人特质(内部交易倾向)对转移定价谈判机制的影响。本文发现,信息不对称性会增大谈判破裂的可能性,而经理人特质中的内部交易倾向会减少谈判时间。此外,本文进一步发现在上游分部、拥有私有信息的谈判情境中,由于下游分部对上游分部的实际成本预期会偏低,而上游分部无法有效地传递真实成本信息,信息不对称情形下的转移价格会低于信息完全对称下的价格。本文的研究发现可以为实践中转移定价机制的设定及谈判、定价效率的提升提供借鉴。
简介:本文在借鉴前人研究的基础上,基于三元交互决定论视角,构建了企业知识型员工自我认知、工作压力与其创新行为三者间的关系模型及其理论假设,运用实证分析方法对理论假设进行了验证。得出了三个方面的结论:①员工自我认知能力与工作压力感知之间存在显著负向关系;②工作压力感知在员工自我认知的调节下与创新行为呈现显著的负向关系;③员工自我认知在工作压力感形成,以及工作压力感与创新行为之间发挥了双重动态效应,不仅对工作压力感的形成有着显著正向关系,还通过与工作压力感的交互效应,动态调适着工作压力与创新行为之间的关系。此外,论文还就三个变量两两之间是否存在“U”形关系进行了探讨与验证,结果显示“U”形关系的拟合程度明显优于线性拟合程度,也进一步验证了自我认知、工作压力“过犹不及”的猜测。最后提出相关的对策和建议,作为企业实践的参考。
简介:检验混合所有制改革如何影响国企过度投资及其作用机制,研究发现:提高混合主体的股权制衡度对于缓解国有企业的过度投资有显著的积极效应。但不同类型的混合所有权方式对过度投资的影响存在差异:在国有控股企业中,实施国有+外资混合股权结构以及国有+外资+民营混合股权结构,均有助于降低企业的过度投资水平;但当混合股权结构中只包含民营股东时,混合主体的股权制衡度与国有企业过度投资水平则不存在统计意义上的显著性。进一步研究发现,相对于政府干预效应,经理人代理效应是混合股权制衡度影响国企过度投资的主导机制,即经理人观对国企非效率投资问题的解释力相对更为有效。
简介:媒体的治理效应一直是国内外研究的热点问题。基于经济人寻租的视角,本文以2007-2012年的A股IPO公司为样本,实证考察了媒体在我国IPO市场中监督作用的发挥。研究发现:(1)发行公司的寻租行为明显增加了正面报道量、减少了负面报道量进而增强了媒体有利报道倾向;(2)业绩不佳的公司寻租增加了正面报道量,而业绩较好的公司寻租则减少了负面报道量,媒体对国企的寻租活动存在明显的正面报道偏好;(3)媒体正面报道越多,IPO后长期回报率越低、未来财务业绩越差、公司价值越低,可见媒体对上市公司的正面报道倾向并不意味着上市公司的高质量。研究结果表明,IPO市场中,作为外部监督机制的第三方媒体并未起到甄别上市公司质量、提高IPO市场资源配置效率的积极作用,媒体在IPO市场中并没有发挥有效的监督作用。