简介:合理的相对业绩评价能够剔除不可控因素对代理人业绩结果的影响,从而减少委托人需要提供的风险补偿并提高契约的代理效率。本文采用实验研究方法检验有效契约假说关于管理者作为业绩评价主体使用相对业绩信息的决策行为。研究结果显示,担当管理者角色的被试在对目标部门进行业绩考评时会关注其他可比部门业绩信息,并且其给予目标部门的业绩评价主要受到相对业绩(与可比部门相比)而非绝对业绩的影响。本文的研究发现为理解管理者如何使用相对业绩信息提供了重要的实证证据。研究结论支持有效契约假说中关于委托人业绩评价策略和行为的理论预期。
简介:近年来内部控制在我国越来越得到重视,但是内部控制作为一项控制措施是否提高了企业经营效率还缺乏实证证据。为了研究内部控制的有效性与企业绩效的相关关系,本文通过以2010年沪市A股的976家上市公司为样本,对企业内部控制的有效性与企业绩效的关系进行实证检验。结果表明我国上市公司的内部控制制度的建立和完善确实对企业价值有较大的促进作用。更多还原
简介:限制出境措施.是指在民事诉讼程序中.为了保证民事案件审理的顺利进行和将来有效裁判的执行.人民法院应当事人的申请.决定有未了结民事案件的当事人不得离境的一种强制措施。执法实践中。
简介:培训是提高广电媒体核心竞争力、增强竞争优势的重要途径,尤其是在中国社会高速发展的大变革时代,面对新媒体的冲击,广播电视等传统媒体正面临着生存还是消亡、保守还是进取的艰难抉择,真正有效的培训能够最大限度地激发新闻从业人员的潜能,最终实现广电媒体的可持续发展。
简介:在信息爆炸的时代,信息的有效供给才是使农民跨越“数字鸿沟”享受“信息红利”的关键。本文对基于手机短信的农业信息服务与农民的销售价格之间的因果关系以及内在的作用机制进行了实证分析。研究结果表明,信息的有效供给确实能够显著提高易腐农产品的销售价格,但这种因果关系仅限于易腐农产品(豆角)。本文认为未来我国农业信息化建设的关键在于提供准确及时有效的市场信息,提高农民的信息获取能力,缩小“二级数字鸿沟”。
简介:习近平同志最近在十八届中央纪委二次会议上指出:"要更加科学有效地防治腐败,坚定不移地把反腐倡廉建设引向深入"。如何在工程项目建设中落实好习总书记的讲话,笔者就某县重点工程项目开展了审计调查,认为重点工程项目建设在六个环节中存在一定的廉政风险,必须引起高度重视。
简介:《最高人民法院关于适用(中华人民共和国合同法)若干问题的解释(二)》(以下简称《合同法》司法解释二)对《合同法》第五十二条规定的合同无效情形中的第(五)项进行了限缩解释.将“强制性规定”解释为“效力性强制性规定”。对此,尽管学界和实务界对审判实践中应当如何理解与适用“效力性强制性规定”提出了各种看法.
简介:企业员工培训是围绕企业发展目标、生产任务而展开的。为了满足企业自身发展要求,实现企业内部知识资源的整合、深化、提炼,现代企业越来越重视对企业员工的培训工作,培训任务也越来越繁重。如何提高培训的有效性、实用性,提高培训的质量一直是培训工作追求的目标。而企业培训工作效果的提升,培训师的师资队伍是关键。因此,选拔培养一支稳定、有成长力的优秀培训师队伍.对企、北培训工作的改革、发展与提高是非常必要的。
管理者如何使用参照业绩进行相对业绩评价?一项基于有效契约假说的实验研究
内部控制有效性与企业绩效的关系研究——来自上海A股上市公司的经验证据
上海市二中法院执行案件采取限制出境措施有效率超八成五
浅谈广电媒体如何进行有效的员工培训——以南方广播影视传媒集团潮州广播电视台为例
“数字鸿沟”还是“信息红利”?信息的有效供给与农民的销售价格——一个微观角度的实证研究
针对六个廉政风险 强化八项防控机制——在工程项目建设中更加科学有效的防治腐败之管见
违反“管理性强制性规定”的合同未必有效——以黄某诉某银仃储蓄合同纠纷案为例
观点:企业拥有一支自己的培训师队伍,可以有效提高企业培训工作的竞争力 应重视——企业培训师队伍的选拔