简介:摘要党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央高度重视国有企业党建工作,强调要坚持思想建党和制度治党相结合,对加强党的思想建设提出了具体的工作部署,对企业如何引深学习型党组织建设,加强对员工特别是党员队伍的理想信念教育和思想道德建设,提升员工特别是党员队伍的宗旨意识、责任意识、奉献意识、廉洁意识提出了新的要求。同时,在供电企业信息化水平不断提升,智能电网建设不断提速,员工应用网络等新技术、新工具的主动性不断增强的新形势下,在网络技术高度发达、现代管理理论和方法不断创新的新形势下,党组织对党员队伍的思想导引的能力提升,不能再停留在简单的说教论理水平上,应该应用新的网络技术、新的管理方法、新的管理手段,建立党员思想教育的新平台,探索队伍能力提升的新途径。
简介:摘要本文对高校教师职称竞聘的相关工作进行研究,分析了现存职称管理系统的缺点和不足,从教师职称竞聘管理系统的需求开始,提出了系统的设计目标和相关的设计方案。之后,分析了职称竞聘系统的体系结构和功能模块,并确定了相应的实现方案。本系统可以实现用户登录、专家入库、专家抽取、测评参数设置、竞聘人自评、学科评审、综合评审、评审分数查询、系统维护等功能,并且对界面设计进行了优化,实现了界面友好的目标。另外本系统还可以进行一些上传、下载等辅助功能,基本可以满足用户对本系统的需求。文中对高校教师职称竞聘测评管理系统的主要操作界面进行了介绍,并对系统进行了相关的测试。选用Java语言来进行开发,用Eclipse为开发平台,后台数据库是SQLServer2008R2,进行开发这套基于B/S模式的高校教师职称竞聘测评管理系统,其中,本系统还采用SpringBoot框架,前端运用HTML+CSS+JS+Jquery技术。高校职称竞聘测评管理系统能够很好的满足高校教师职称竞聘工作的需求,有利于提高教师职称竞聘工作的效率和质量。
简介:摘要在改革开放的新时期,随着我国铁路的快速发展,新的技术和设备被大量采用,铁路基层站段作为运输生产的一线单位,新技术新设备的使用对职工的综合素质提出了更高的要求。近年来,铁路基层站段引进大量的大学生,新入路的大学生上岗前面临着培训任务,这给站段培训工作带来了新的挑战。目前铁路基层站段职教培训工作主要以职教部门培训为主,车间、班组培训为辅。现阶段站段职教部门专职教师数量远远不能满足大量培训的需求,站段兼职教师应运而生。兼职教师在一定程度上弥补了站段培训教师资源的不足,提升了职工教育培训的水平。因此,加强铁路基层站段兼职师资队伍建设,对于解决目前站段培训教师不足、提升职工教育培训水平具有实际意义。