简介：随着我国“入世”的日益临近,加快企业信息化,建立与国际接轨的企业科技创新和经营管理的技术平台,提升企业及行业竞争力,比以往更加迫切,更具现实意义、为解决产品开发周期长、交货慢、成本高和内部管理薄弱等一系列问题,以设计、制造、管理信息化为切入点开展企业信息化工作是一条切实可行而高效的途径。特介绍相关文章2篇。

简介：摘要随着知识经济时代的到来和电力体制改革的不断深入，作为技术密集型、服务型的国营电力企业要想在激烈的市场竞争中充分发挥其核心竞争力，关键是要拥有一支技术精良、竭诚服务的职工队伍，重视人才智能的开发和员工创造性的发挥，是企业的重要任务。因此，电力企业人才资源开发的重点就是加大职工培训力度，以知识教育、技能培训为内容，把培养高素质的职工队伍作为企业生产、经营、发展目标实现的前提条件，将职工素质转化为企业参与电力市场竞争的经济行为能力。

简介：摘要我国目前进入售电侧开放的改革新阶段，在售电侧逐步引入市场竞争机制，促进电力资源的高效配置。通过对不同售电主体竞争力分析，预测未来发展前景。由于售电价格和配套服务影响电力用户的需求，基于博弈论的对售电市场策略研究，并提出优化售电主体服务的竞争策略，提高各类售电主体的竞争力。

简介：摘要新时期背景下电力企业需要全面认识到电力营销的重要意义，基于客户的实际需求展开电力营销服务活动。电力企业可以通过创新电力营销管理理念，转变电力营销管理模式及注重电力营销系统构建等方式，为现代电力企业的发展奠定良好基础，以客户为主体，基于客户的实际需求进行综合性分析，做好营销与服务工作。文本针对新时期电力营销管理市场的营销管理策略开展分析。

简介：摘要通过对国内售电市场发展态势的分析，探讨市场竞争环境下售电企业的竞争行为特征，并据此提出未来售电业务的发展方向，为售电企业发展提供参考。

简介：

简介：摘要：在国有企业当中，干部作为企业人事体系的核心中坚力量，对于企业发展和业务开展，起到承上启下的作用。对于国有企业而言，需要加强干部人事管理，促进国企竞争力的提升。对此，本文首先针对国企干部人事管理的内涵及当前现状，然后探讨干部人事管理和国企竞争力之间存在的内在关联，最后提出优化国企干部人事管理的具体策略，希望能够为国企竞争力提升起到积极的帮助作用。

简介：摘要：本文旨在探讨电能购售市场中售电公司的竞争策略，为其在市场竞争中获得竞争优势提供指导。首先，介绍了电能购售市场的发展背景和现状，并分析了售电公司面临的挑战。然后，通过对不同竞争策略的研究和分析，提出了适用于售电公司的有效竞争策略。这包括产品差异化、价格策略、营销推广、合作伙伴关系等方面的策略选择。最后，总结了研究结果并给出了未来研究的展望。

简介：摘要：随着社会的发展和进步，当前阶段电力市场的竞争氛围越来越激烈，不仅在于电力生产技术方面的竞争，也更在于经营方面的竞争，也就是关系到火电厂的各个领域和各个环节的竞争，只有具备更高的竞争能力和创新能力，才能使得火电厂在当前的电力市场环境下稳定发展，以及提升自身的社会影响。本文基于此，分析和研究电力市场环境下的火电厂竞争力。

简介：摘要企业文化对电力企业核心竞争力具有较大的作用，随着我国对电力企业领域的不断深入改革及电力市场的不断扩大和发展，电力行业逐渐融入了社会化的大市场中。在市场经济的环境下，企业文化在电力企业中发挥着重要作用，这是提高企业核心竞争力的重要力量。本文就针对企业文化对电力企业核心竞争力的作用进行深入探讨。

简介：摘要抽水蓄能电站实际运行的过程中，在不考虑容量电价时，抽水蓄能电站想要提高自身经济效益和社会效益，就必须采取新型模式，提升电量获利能力和降低电站运营成本。文章对抽水蓄能电站经营期市场综合竞争力提升进行了研究分析，以供参考。

简介：变压器行业仍处于景气周期内变压器是电网配电的重要设备．主要包括两部分，运行在主干电网的输电变压器和运行在终端的配电变压器。众所周知，发电机发出的电功率，需要升高电压才能送至远方用户．而用户则需把电压再降成低压才能使用，这个过程就是通过变压器完成的。因此，变压器是电力工业中不可或缺的重要组成部分，在发电、输电、配电、电能转换和电能消耗等各个环节起着至关重要的作用，在国民经济中占有非常重要的地位。

简介：摘要记忆电路设计过程中发现电路上电波形异常问题，本文通过对IIC通讯的概述、竞争冒险现象的简介以及记忆电路上电时序的详细分析，为电路设计提供可借鉴的改善建议，提早进行设计规避。

简介：摘要随着我国经济的不断发展，社会在不断的进步，电力体制革命持续进行着，我们如何才能把售电市场变得有竞争性，这是电力体制革命的关键。该篇文章不仅从电力体制的革命方面来探讨了如今电力市场所存在的情况和它的缺点，也探讨了对它的竞争如何实现，最终提出它的竞争方法。

简介：摘要人力资源是企业资源的关键部分，对企业长期发展起到了关键作用。及时进行企业人力资源管理的优化，对提高管理效能、人才整合等起到了积极影响，利于企业核心竞争力的提升。本文对企业人力资源开发管理现状进行了总结，分析了人力资源和企业核心竞争力的关系，并提出对应举措，旨在为企业长期稳定发展奠定基础。

简介：摘要随着新一轮的电力市场改革的推进，售电侧市场的竞争势必日益激烈。率先推行电力市场改革的广东地区的实践表明，传统供电公司在售电方面逐渐丧失了主导地位。为此，首先提出一种适用于地市级电网的综合能源服务公司的架构，对其营销模式进行了分析。然后针对北方工业省份未来的竞争环境，构建了评价指标体系。最后提出构建基于层次分析法考虑需求侧的复合指标权重，结合模糊评价矩阵，得出各售电主体的复合竞争力评价。

简介：近期，佛山新能源汽车推广应用工作会议在高明区召开，透露佛山今明两年拟投1．88亿元推广2000辆新能源汽车，同时启动建设一批充电站、充电桩等配套设施。

简介：以2016年为起点,中国光伏正走进＂新常态＂：在国内光伏上网电价调整带来的抢装效应带动下,光伏产业发展持续向好,产业规模稳步增长,技术水平明显提升。工信部数据显示,过去的一年,我国光伏产业延续了整体回暖态势,总产值高达近3000亿元,同比增长27%。产业链各环节生产规模全球占比均超过近半壁江山,继续领跑世界光伏产业。

简介：摘要电力企业是社会发展的保证，是经济建设的基础。同时，电力工业的发展又是衡量一个国家电气化和现代化程度的重要标志之一。当前，电力企业将要面对世界经济一体化、国内经济工业化和农村迅速城镇化的环境。这些都意味着电力企业的竞争不断加剧，消费者的需求将不断增长。因此，创新电力企业现代管理显得尤为重要。

简介：摘要人力资源战略可以保持和提升企业的竞争优势，而企业竞争战略又会影响到企业人力资源战略的选择和制定，所以企业战略和人力资源战略的匹配研究就成为现代企业人力资源管理中的热点问题。文章从企业战略、人力资源战略及两者之间的匹配分析出发，提出了与我国企业发展相适应的人力战略管理思路。以电力企业人力资源管理中的一些重点问题为基础，建立科学高效的人力资源管理系统。从而提出一些关于电力企业人力资源管理的战略选择，用以提高人力资源管理的效率和能力。