简介：摘要探讨新员工培训的意义、目标及原则；培训形式、培训方法与培训内容；培训的组织与实施；培训效果评估等内容，阐明了企业新入职员工培训的思路和方法。

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简介：摘要企业员工培训效果评估具有重要的作用，国内外学者对此进行了大量的研究，出现了多种企业员工培训效果评估方案设计。本文回顾了企业培训效果评估方案设计类型，分析了我国在评估方案设计上存在的问题及产生此类问题的诸多原因，在此基础上以更加务实的研究视角,提出了当前企业培训效果评估方案。

简介：摘要受电弓滑板是支持机车运行的关键元件，在高速滑行的同时，会从接触网上得到电流，并且将其供应给高速运行的机车。目前，机车的速度持续扩展，滑板在运作中面临的冲击和磨损逐渐增大，尤其是部分情况下的高强度冲击，甚至会引发接触部位的软化现象，损伤到滑板的品质与性能。所以必须重视国内受电弓滑板市场的发展，一方面要关注材料与技术使用，增加滑板的强度和耐受力等，另一方面也必须关注对于滑板的检测需求，制定可靠的检测细则和标准，监管企业在滑板生产中的行为。

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简介：大学生创业对于带动市场就业、推动高校教育科学化、带动行业以及区域经济发展而言具有重要意义，所以推动大学生创业无论是对于大学生素质提升、高校发展还是区域经济发展都发挥着重要作用，而对创业市场人才需求做出预测，也能够为大学生创业教育提供依据，从而让大学生创业教育过程更加具有针对性。本文在对河北省创业市场人才需求预测背景做出分析的基础上，对河北省创业市场人才需求做出了分析与研究。

简介：企业统计，是企业管理的重要组成部分。企业统计应该如何开展，才能为促进企业发展做出贡献，这是本文讨论的主要议题。

简介：本文的目的主要是了解流动人口关于避孕节育的现状、避孕的知识水平、生殖健康情况及性行为的特征，了解当今对药具管理员培训的现状。主要采取自填问卷的方法。调查显示，大部分的流动人口采取过避孕节育措施。通过对调查结果的分析，得出以下结论：流动人口对避孕知识的掌握比较差,避孕措施运用不当导致流产率较高。因此，需要开展与避孕知识相关的性教育活动，推广与避孕节育有关的技术，提高男性参与避孕的积极性，避免流产。

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简介：摘要在目前井下作业工用工制度下，作业工有固定工、劳务派遣工、复转军人、农民季节工等构成，其中文化水平有大学生、高中生、初中生等，他们的需求和接受教育的能力不一样。因人而异采取不同的培训方式，能够取得较好的培训结果，达到快速提高作业工技术素质的目的。

简介：努力尝试和实践“学生教学生”的“小老师教学”的教育模式，这样可以提高学生的学习积极性、同时也可以为老师们减负，实现“教，是为了不教”之理想，那我们的教育肯定能跨出很大一步，相信只要我们努力去争取，神话一定能变成可能。

简介：人力资源是企业发展的核心资源和推动力，科学的工商管理培训是企业提升人才质量的重要方式。通过调查分析，发现目前企业尚存在工商管理培训意识薄弱、培训质量低和考核方式不健全等问题，并提出完善企业培训的对策，以期能够对工商管理培训工作起到一定的帮助作用。

简介：摘要;教师培训，应让教师学会评课。什么是评课，评课即教学评议，是对照课堂教学目标，对教师和学生在课堂教学中的活动及由这些活动所引起的变化进行价值判断。评课的过程是对课堂教学透彻地分析和总结的过程，它可以促进和推动教学研究的深入发展。通过评课，同事之间可以相互学习，相互促进；通过评课，可以帮助教师总结先进的教学经验，明确努力的方向，从而提高教育教学水平，促使教师更有效地进行教学。

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简介：随着我国社会经济的不断发展和成功加入“WTO”，对我们的统计工作提出现高的要求，但在垦区的统计工作中，专职统计人员相对又越来越少，统计队伍不稳定，结构不合理，直接影响着垦区统计事业的发展。为解决好这一矛盾，急需抓好统计职业教育工作。

简介：结合成品油销售企业培训工作实际，指出了培训工作的误区，并从对培训工作的认识、如何完善培训工作体系、增强员工培训信心、实现最佳培训效果等方面进行了深入思考，提出了相应的建议。

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简介：摘要：在国民经济中，焊接在机械制造、金属结构加工等行业中应用的越来越广泛，焊接是机械产品制造中非常重要的手段，通过焊接工艺方法，可以将有限的材料形状和尺寸加工成无限形状和尺寸的产品，克服了材料和制造方法的局限性，最大限度的利用资源，降低企业成本，因此，焊接质量就受特别的关注，而焊接质量又取决于焊工的技术水平，所以，加强对焊工的培训，提高焊工的技术水平就显得尤为重要了。下面就提高焊工培训质量有哪些好的方法和措施来进行一些简单的探讨。关键字：焊工培训质量方法随着我国经济的快速发展，企业在市场的竞争中生存，只有提高产品质量，才能有一定的生命力，而提高产品质量就必须要提高工人的素质和过硬的技术技能。焊接这门工艺技术在机械和金属加工等行业中得到了广泛应用，焊接质量也相应的得到了人们的普遍关注。决定产品焊接质量优劣的主要因素是取决于焊工操作技能的高低，因此加强对焊工的培训就显得非常重要了。加强对焊工的培训不仅有利于焊工操作技能水平的提高，更有利于提高企业产品质量，促进企业发展。在探讨提高焊工培训质量的方法和措施之前，我们应该先知道培训对企业和员工的重要性。下面就谈谈培训的重要性......

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