简介:一、我国公务员职务任免制度有什么特点?答:我国公务员职务任免制度,是在原来的行政任免制度基础上建立起来的。它具有以下特点.(一)坚持党管干部的原则。任免制度的形成体现了党的干部路线、方针和政策;国家行政机关担任一定层次领导职务的公务员的任免,要按照管理权限由党的组织考察、推荐。(二)体现了公务员职务任免法制化的要求。任免制度强调杯论是对担任领导职务还是担任非领导职务的公务员;只要职务发生变动,都必须按照法定程序予以任免。(三)任免内容更完整全面。任免制度对公务员的任用方式、兼职、最高任职年龄等方面。都作出了具体规定。二、公务员有哪几种任职方式?答:我国公务员中的各级人民政府组成人员实行
简介:公务员是国家机关职能运行的承载者,公务员素质水平决定着行政质量和行政效率。公务员素质的提高,不仅要依靠自身的积累,更重要的是通过目的与效益相统一的培训才能实现。2006年1月1日施行的《中华人民共和国公务员法》,对公务员培训单列一章,即第十章,包括第六十、六十一、六十二共三条,对公务员培训方式、机构、对象、内容、管理、使用作了明文规定。如果说依法开展公务员教育培训,是建设一支高素质公务员队伍的主要途径,那么,目前,各组织人事部门和行政院校首先要解决的重要课题,就是怎样创新培训制度,建设功能完备的培训体系,培养和塑造高素质专业化国家公务员队伍,以顺应时代潮流和改革的大趋势。